| QUERO PRADENAS, CONSTANZA SCARLET |
Honorarios |
|
Realizar primeros contactos con las mujeres víctimas de violencia grave/extrema Entregar Orientación/Información jurídica en un contexto acogedor y respetuoso de la voluntariedad de las mujeres. Gestionar medidas de protección a favor de las mujeres del Programa. Otorgar representación justicia mediante patrocinio /querella en casos de violenciagrave/extrema y asegurar la perspectiva de género en el desarrollo del proceso y sus actuaciones. Acompañar a las mujeres representadas en las diligencias del proceso y contribuir a disminuir la victimización secundaria en ellas. Mantener informadas a las mujeres del Programa que sean patrocinadas. informadas del avance de sus causas. Reconocer la actoría de las mujeres en sus procesos judiciales y el derecho a la información sobre sus derechos en ellos. Desarrollar trabajo intersectorial en las redes de violencias graves/extremas locales Poblar y actualizar periódicamente los registros informáticos de los casos que son de competencia del componente 44 hrs 87 regional de violencia extrema (SGP o su similar) Desarrollar trabajo de redes y articulaciones con los actores de justicia de la región y el territorio, fundamentalmente tribunales, fiscalía y policías. Participación en la elaboración del Proyecto de Ejecución del dispositivo al cual pertenece |
$1.641.650 |
$1.391.298 |
$0 |
$0 |
| ALBORNOZ BRITO, YAZMIN ISABEL |
Honorarios |
|
Coordinación de hpv1 y hpv2 en las unidades de promoción, prevención, detección, derivación, redes, evaluación y seguimiento. también podrá ser convocado a participar en instancias comunales vinculadas con el desarrollo comunitario y territorial según indicaciones específicas, vinculadas con el quehacer del programa. |
$1.630.209 |
$1.381.602 |
$0 |
$0 |
| RIQUELME SABATTINI, CAROLINA DE LAS MERCEDES |
Planta |
Administrativo |
ADMINISTRATIVO DEPTO. COBRANZAS |
$1.621.119 |
$0 |
$255.027 |
$0 |
| VALENZUELA LÓPEZ, PAOLA LILIANA |
Planta |
Técnico |
SECRETARIA OFCINA DE INVENTARIO |
$1.617.918 |
$0 |
$0 |
$0 |
| FERNANDEZ GONZALEZ, FRANCISCO JAVIER |
Código del Trabajo |
|
ADMINISTRATIVO |
$1.608.703 |
$1.325.700 |
$20.127 |
$0 |
| LOZANO IBACACHE, JORGE ANDRÉS |
Honorarios |
|
Coordinador de programa. |
$1.600.000 |
$1.356.000 |
$0 |
$0 |
| SEMBLER CARRASCO, FELIPE ANDRES |
Honorarios |
|
Cumplir con los convenios, plazos y productos que implican los procesos y actividades propias del Programa en Fase II, según convenio. Representar al Programa en el territorio y apoyar estrategias y/o actividades adicionales que se deban realizar para cumplir con sus objetivos. Trabajar coordinadamente con los profesionales del equipo regional de la SEREMI, SERVIU, en cuanto a los aspectos técnicos y administrativos e informar al equipo regional de la SEREMI, todas las actividades y acciones a implementar y ejecutar por el Programa. Realizar el trabajo en terreno necesario y pertinente, para concretar actividades y/o acciones con la comunidad, establecidas por el Programa e informar los posibles focos de conflicto que se puedan generar en el territorio. Asistir y participar en actividades y reuniones planificadas y convocadas por el Equipo Regional de la SEREMI, como, asimismo, participar en instancias de trabajo, jornadas, capacitaciones y reuniones planificadas por el Ministerio de Vivienda y Urbanismo. Participar en mesas de trabajo multisectoriales, apoyando la coordinación y colaborando en instancias de diálogo entre los servicios públicos, privados y la comunidad, generando redes que permitan un desarrollo integral del Programa de Recuperación de Barrios. Diseñar e implementar la estrategia comunicacional, habitacional y multisectorial del Barrio. Gestión y ejecución de reuniones, actividades y eventos con la comunidad, para socializar el Plan de Gestión de Obras y del Plan de Gestión Social. Acompañamiento a la gestión de la inspección técnica y monitoreo de la ejecución de las obras, hasta el proceso de recepción final, en conjunto con el CVD y el Equipo Regional de la SEREMI. Gestionar y desarrollar iniciativas multisectoriales urbanas y sociales que aborden integralmente las necesidades del barrio y permitan ir concretando el Plan Maestro de Recuperación Barrial. Contribuir al cumplimiento del aporte municipal en trabajo en conjunto con la SECPLA. Seguimiento, gestión y apoyo para dar cumplimiento a la Agenda futura/multisectorial del Plan Maestro de Recuperación Barrial. Generar y mantener canales de comunicación permanentes, que permitan informar a la ciudadanía las actividades y procesos que se llevan a cabo al interior del Barrio. Generar y mantener estrategias de vinculación y participación de los vecinos durante la ejecución del Programa. Promover el uso y apropiación del espacio público, a través de un proceso participativo, en conjunto con el área social. Desarrollar cada uno de los productos singularizados en la cláusula décima sexta Convenio actual en ejecución. Participar activamente y disponer de toda la información necesaria para la correcta discusión de temas en torno a la MTC y MTR del Programa. |
$1.590.000 |
$1.347.525 |
$0 |
$0 |
| SAGREDO SÁEZ, CAMILA ALEJANDRA |
Honorarios |
|
Cumplir con los convenios, plazos y productos que implican los procesos y actividades propias del Programa en Fase II, según convenio. Representar al Programa en el territorio y apoyar estrategias y/o actividades adicionales que se deban realizar para cumplir con sus objetivos. Trabajar coordinadamente con los profesionales del equipo regional de la SEREMI, SERVIU, en cuanto a los aspectos técnicos y administrativos e informar al equipo regional de la SEREMI, todas las actividades y acciones a implementar y ejecutar por el Programa. Realizar el trabajo en terreno necesario y pertinente, para concretar actividades y/o acciones con la comunidad, establecidas por el Programa e informar los posibles focos de conflicto que se puedan generar en el territorio. Asistir y participar en actividades y reuniones planificadas y convocadas por el Equipo Regional de la SEREMI, como, asimismo, participar en instancias de trabajo, jornadas, capacitaciones y reuniones planificadas por el Ministerio de Vivienda y Urbanismo. Participar en mesas de trabajo multisectoriales, apoyando la coordinación y colaborando en instancias de diálogo entre los servicios públicos, privados y la comunidad, generando redes que permitan un desarrollo integral del Programa de Recuperación de Barrios. Diseñar e implementar la estrategia comunicacional, habitacional y multisectorial del Barrio. Gestión y ejecución de reuniones, actividades y eventos con la comunidad, para socializar el Plan de Gestión de Obras y del Plan de Gestión Social. Acompañamiento a la gestión de la inspección técnica y monitoreo de la ejecución de las obras, hasta el proceso de recepción final, en conjunto con el CVD y el Equipo Regional de la SEREMI. Gestionar y desarrollar iniciativas multisectoriales urbanas y sociales que aborden integralmente las necesidades del barrio y permitan ir concretando el Plan Maestro de Recuperación Barrial. Contribuir al cumplimiento del aporte municipal en trabajo en conjunto con la SECPLA. Seguimiento, gestión y apoyo para dar cumplimiento a la Agenda futura/multisectorial del Plan Maestro de Recuperación Barrial. Generar y mantener canales de comunicación permanentes, que permitan informar a la ciudadanía las actividades y procesos que se llevan a cabo al interior del Barrio. Generar y mantener estrategias de vinculación y participación de los vecinos durante la ejecución del Programa. Promover el uso y apropiación del espacio público, a través de un proceso participativo, en conjunto con el área social. Desarrollar cada uno de los productos singularizados en la cláusula décima sexta Convenio actual en ejecución. Participar activamente y disponer de toda la información necesaria para la correcta discusión de temas en torno a la MTC y MTR del Programa. |
$1.590.000 |
$1.347.525 |
$0 |
$0 |
| PONCE SALAZAR, NICOLÁS ANDRÉS |
Honorarios |
|
Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de la ciudad en aquellos barrios que presentan problemas de segregación urbana y social, invirtiendo en ellos para alcanzar barrios con una mayor integración social y urbana, con espacios públicos recuperados, mejoros condiciones en su entorno y relaciones sociales fortalecidas. |
$1.590.000 |
$1.347.525 |
$0 |
$0 |
| URRUTIA MALDONADO, BARBARA YESENIA |
Contrata |
Administrativo |
CONDUCTOR/INSPECTOR |
$1.587.634 |
$0 |
$502.483 |
$0 |
| CALFULAF ALLILEF, MARGARITA DEL CARMEN |
Planta |
Administrativo |
ATENCIÓN DE PÚBLICO DIDECO |
$1.568.215 |
$0 |
$223.148 |
$0 |
| RIVADENEIRA RODRIGUEZ, JOSE ANDRES |
Contrata |
Profesional |
COORDINADOR PROGRAMA DISCAPACIDAD |
$1.568.041 |
$0 |
$0 |
$0 |
| CLEMENTE SKEWES, JACQUELINE LISSETE |
Contrata |
Profesional |
LABORES PROFESIONALES EN HIGIENE AMBIENTAL |
$1.568.041 |
$0 |
$0 |
$0 |
| MORALES GARRIDO, VALENTINA |
Contrata |
Profesional |
Profesional SECPLA |
$1.568.041 |
$0 |
$0 |
$0 |
| ROJAS PAVEZ, VALENTINA THAMARA |
Honorarios |
|
Recepción de datos remitida por el departamento de protección de la familia y grupos vulnerables. Analisis de sasos, visitas a terreno |
$1.561.799 |
$1.323.625 |
$0 |
$0 |
| TORRES SARAVIA, VALERIA SOLEDAD |
Honorarios |
|
Promoción , protección, prevención de situaciones de riesgo y vulneración de los derechos de la niñez y adolencencia |
$1.558.800 |
$1.321.083 |
$0 |
$0 |
| CHAMORRO CAMPOS, BRUNILDA DEL CARMEN |
Contrata |
Técnico |
SECRETARIA ALCALDÍA |
$1.548.134 |
$0 |
$266.476 |
$0 |
| INOSTROZA MONTOYA, TAMARA SOLEDAD |
Honorarios |
|
Coordinación de equipo humano del programa. Rendición del programa. Gestión técnica y financiera de los programas. Ingreso de avances al SISPREV (Sistema de la gestión integrada de prevención). Representar al municipio y al SENDA cuando se requiera ante organizaciones públicas, privadas, nacionales e internacionales. Asegurar el cumplimiento de las orientaciones técnicas y acciones en el territorio. |
$1.543.864 |
$1.308.425 |
$0 |
$0 |
| LEON GUERRERO, BERNARDO CESAR |
Planta |
Técnico |
DIRECCION DE MEDIO AMBIENTE ASEO Y ORNATO |
$1.542.489 |
$0 |
$266.476 |
$0 |
| LIZANA CID, JAIME IVÁN |
Planta |
Técnico |
FISCALIZADOR DIRECCIÓN DE CONTROL |
$1.541.972 |
$0 |
$246.491 |
$0 |
| SOTO URRUTIA, KARINA VERÓNICA |
Honorarios |
|
Trabajadora Social Componente Detección Temprana, detectar a los niños, niñas y adolescentes residentes de la comuna de San Ramón que han tomado contacto o ingresado a unidades policiales de Carabineros de Chile por comisión de infracciones a la ley penal y/o conductas transgresoras; o bien que en el contexto de una demanda espontánea o de una institución local, realizar levantamiento de perfiles de riesgo abreviados de los niños, niñas y adolescentes entrevistados y a sus familias. Derivar casos a los programas de intervención focalizados en niños, niñas y jóvenes de la comuna, u otros programas o servicios pertinentes, disponibles en la red local y que tengan directa relación con el perfil de riesgo y necesidades detectadas. Los profesionales del equipo son responsables de revisar la presencia/ausencia de criterios de exclusión para la intervención en Terapia Multisistémica, los que serán presentados en la reunión de derivación semanal, instancia de carácter obligatorio, para evaluar cada caso que se derive a la intervención MST. Podrán presentarse varios casos en la misma reunión, y en caso de existir lista de espera, se deben realizar las actualizaciones que correspondan según los criterios técnicos definidos para ello. En esta reunión de derivación participan el Gestor SPD, el supervisor de equipo MST y el equipo de detección temprana. Realizar el seguimiento y monitoreo de los casos derivados a los diferentes programas y efectuar la evaluación post a los NNA egresados de Terapia Multisistémica. Mantener actualizado el catastro de la oferta local y participar activamente en los dispositivos locales de coordinación y gestión de casos. Para ello contara con flexibilidad horaria, la jornada no estará sujeta ni dependerá del horario del funcionamiento de la Organización Proveedora, sino por lo contrario, se regirá por un horario flexible que permita a los equipos cumplir sus funciones en horas posteriores a una jornada de trabajo ordinaria. Asi como también durante días festivos o fin de semana, con el propósito de ajustar a su disponibilidad al horario de las familias beneficiadas por el programa. |
$1.527.195 |
$1.294.298 |
$0 |
$0 |
| CORNEJO PARDO, MARION YANNIM |
Honorarios |
|
La subsecretaria de prevención de delito, tiene como producto estratégico el programa lazos, como una intervención en la prevención temprana (orientada a niños, niñas y adolescentes) y reinserción, cuyo objetivo es reducir los factores de riesgo que causan comportamiento delictivo y promover los factores que protegen y desincentivan su participación en actividades delictivas. Lo anterior, por medio de intervenciones especializadas, selectivas e indicadas acorde a los factores de riesgo que se encuentren presentes, propiciando el fortalecimiento de factores protectores a nivel familiar. |
$1.527.195 |
$1.294.298 |
$0 |
$0 |
| CORNEJO URIBE, ANGELA JENNIFER |
Honorarios |
|
Orientar al público general en lo referido a subsidios y programas para las viviendas, postulación de proyectos para mejoramiento de viviendas. |
$1.521.528 |
$1.289.495 |
$0 |
$0 |
| KLIEBS RIQUELME, VOLKEN DARWIN |
Honorarios |
|
Asesorar y postular a regularización de terrenos irregulares (RPI), mantener Registro de las personas, familias y organizaciones beneficiadas, como así también de las prestaciones otorgadas, con el objeto de facilitar la fiscalización de las acciones realizadas, y la emisión de informes. |
$1.521.528 |
$1.289.495 |
$0 |
$0 |
| GUZMÁN CARRILLO, ANA LORENA |
Planta |
Administrativo |
ADMINISTRATIVO SUBDIRECCION DE FINANZAS |
$1.515.803 |
$0 |
$0 |
$0 |
| BECERRA ORTIZ, PATRICIA MARIBEL |
Planta |
Auxiliar |
PROFESIONAL DIDECO |
$1.510.939 |
$0 |
$348.773 |
$0 |
| LARA FONSECA, CARLOS ISRAEL |
Contrata |
Administrativo |
ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN DE OPERACIONES |
$1.507.218 |
$0 |
$240.939 |
$0 |
| TOLEDO SALAZAR, JUAN BENJAMIN |
Honorarios |
|
Realizar control y seguimiento de documentos y antecedentes ingresados a la Administración Municipal, análisis de antecedentes, revisión y redacción de respuestas a diversas solicitudes, análisis a requerimientos. Elaboración de informes y minutas. Gestionar proyectos y generar relacionamiento con actores que colaboren o aporten en el desarrollo de la comuna. |
$1.500.000 |
$1.271.250 |
$0 |
$0 |
| RODRÍGUEZ SALAZAR, JOSÉ GERMÁN |
Contrata |
Auxiliar |
CONDUCTOR ALCALDÍA |
$1.493.818 |
$0 |
$266.476 |
$0 |
| ROCHA NUÑEZ, DYLAN ELIAS |
Honorarios |
|
Prestar preparación académica a usuarios/as del Preuniversitario Municipal |
$1.490.000 |
$1.262.775 |
$0 |
$0 |
| MERY KARSTEGL, OSCAR JAMES |
Planta |
Directivo |
SUBDIRECTOR DE RENTAS |
$1.487.076 |
$0 |
$0 |
$0 |
| ULLOA SILVA, LOREDANA DALILA |
Contrata |
Técnico |
ADMINISTRATIVO EN SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
$1.472.920 |
$0 |
$159.392 |
$0 |
| FLORES OLGUIN, NICOLAS |
Honorarios |
|
Componente Detección Temprana, detectar a los niños, niñas y adolescentes residentes de la comuna de San Ramón que han tomado contacto o ingresado a unidades policiales de Carabineros de Chile por comisión de infracciones a la ley penal y/o conductas transgresoras; o bien que en el contexto de una demanda espontánea o de una institución local, realizar levantamiento de perfiles de riesgo abreviados de los niños, niñas y adolescentes entrevistados y a sus familias. Derivar casos a los programas de intervención focalizados en niños, niñas y jóvenes de la comuna, u otros programas o servicios pertinentes, disponibles en la red local y que tengan directa relación con el perfil de riesgo y necesidades detectadas. Los profesionales del equipo son responsables de revisar la presencia/ausencia de criterios de exclusión para la intervención en Terapia Multisistémica, los que serán presentados en la reunión de derivación semanal, instancia de carácter obligatorio, para evaluar cada caso que se derive a la intervención MST. Podrán presentarse varios casos en la misma reunión, y en caso de existir lista de espera, se deben realizar las actualizaciones que correspondan según los criterios técnicos definidos para ello. En esta reunión de derivación participan el Gestor SPD, el supervisor de equipo MST y el equipo de detección temprana. Realizar el seguimiento y monitoreo de los casos derivados a los diferentes programas y efectuar la evaluación post a los NNA egresados de Terapia Multisistémica. Mantener actualizado el catastro de la oferta local y participar activamente en los dispositivos locales de coordinación y gestión de casos. Para ello contara con flexibilidad horaria, la jornada no estará sujeta ni dependerá del horario del funcionamiento de la Organización Proveedora, sino por lo contrario, se regirá por un horario flexible que permita a los equipos cumplir sus funciones en horas posteriores a una jornada de trabajo ordinaria. Asi como también durante días festivos o fin de semana, con el propósito de ajustar a su disponibilidad al horario de las familias beneficiadas por el programa. |
$1.472.414 |
$1.247.871 |
$0 |
$0 |
| MENDOZA DONOSO, MANUEL JESÚS |
Planta |
Administrativo |
ADMINISTRATIVO J.P.L. |
$1.471.221 |
$0 |
$0 |
$0 |
| TOLEDO CARRILLO, NELLY DEL CARMEN |
Planta |
Administrativo |
ADMINISTRATIVO D.O.M. |
$1.471.221 |
$0 |
$0 |
$0 |
| REYES GONZÁLEZ, VIVIANA DEL CARMEN |
Planta |
Administrativo |
SECRETARIA DEPTO. ADQUISICIONES |
$1.471.221 |
$0 |
$0 |
$0 |
| MORA VALDEBENITO, MARGARITA ISABEL |
Planta |
Administrativo |
SECRETARIA D.O.M. |
$1.463.239 |
$0 |
$0 |
$0 |
| CRUZ GALLARDO, MAYRA PATRICIA |
Honorarios |
|
Promoción , protección, prevención de situaciones de riesgo y vulneración de los derechos de la niñez y adolencencia |
$1.458.800 |
$1.236.333 |
$0 |
$0 |
| SCHAEFFER ESCOBAR, CATALINA AYLEN |
Honorarios |
|
Elaborar, en conjunto con coordinador/a oln, un plan anual de promoción territorial que integre acciones para: i) el desarrollo de un plan de acción de niñez y adolescencia ii) la conformación y funcionamiento de un consejo consultivo comunal de nna; y iii) la implementación de acciones de reducción de riesgos de vulneración de derechos en el territorio. ejecutar en conjunto con el/la coordinador/a de la oln, todas las acciones comprometidas en el plan anual de promoción territorial. elaborar un mapa de actores claves y estratégicos del ámbito de la promoción y prevención a nivel comunal y regional, para generar procesos de vinculación y articulación que permitan llevar a cabo el plan anual de promoción territorial. realizar estrategias de difusión de la oln, de los beneficios sociales y prestaciones garantizadas entre otras, para las familias y actores comunales que se relacionen con nna en la comuna. realizar acciones de capacitación a instituciones y actores comunales sobre la perspectiva de la niñez y adolescencia. realizar instancias de sensibilización a la comunidad local respecto a su rol de co-garante. realizar instancias de sensibilización dirigidas a empoderar a nna en procesos de participación local. mantener un registro actualizado de los avances y resultados de todas las acciones comprometidas en el plan de promoción territorial. prestar apoyo en la gestión de la mesa de articulación interinstucional comunal, relevando a partir de esta la participación incidente de niños, niñas y adolescentes. otras acciones de apoyo a la coordinación de la oln en todas las funciones y/o actividades que se vinculen al cumplimiento de los objetivos del plan de trabajo anual. también podrá ser convocado a participar en instancias comunales vinculadas con el desarrollo comunitario y territorial según indicaciones específicas, vinculadas con el quehacer del programa. |
$1.458.800 |
$1.236.333 |
$0 |
$0 |
| LARA PARDO, CATHERINE VALESCA |
Honorarios |
|
Ejecutar en conjunto a la coordinación OLN, todas las etapas descritas en la Gestión Integrada de Casos para proteger y restaurar los derechos de los NNA. Apoyar a gestionar la consecución de productos de la OLN: Plan de Trabajo y Catálogo Local de Beneficios y Servicios |
$1.458.800 |
$1.236.333 |
$0 |
$0 |
| TORRES GUTIERREZ, BARBARA LORETO |
Honorarios |
|
Colaborar en el diseño y preparación de bases y especificaciones técnicas. Preparación de planos de arquitectura, de |
$1.458.800 |
$1.236.333 |
$0 |
$0 |
| CORNEJO SOTO, IVAN ALEXANDER |
Contrata |
Administrativo |
CONDUCTOR INSPECTOR SEGURIDAD PUBLICA |
$1.454.178 |
$0 |
$414.670 |
$0 |
| ABURTO LONCOMILLA, CRISTIAN |
Honorarios |
|
Apoyar al Coordinador/a SENDA Previene en la implementación y fortalecimiento del sistema de gestión local para la reducción de la demanda del consumo de drogas. Así como en la implementación de la oferta programática asignada a la comuna, a través de la implementación sistémica, integrada, orientada a las personas, alineada con los objetivos institucionales y con pertinencia territorial de la oferta programática asignada a la comuna, Apoyar el desarrollo de diagnósticos locales, que tomen en consideración las herramientas actualmente disponibles (Índice de focalización comunal, Encuesta de Factores Protectores y de Riesgo en estudiantes de 2° medio) y otros datos secundarios de relevancia territorial, Apoyar en el desarrollo e implementación de un Plan de Acción Preventivo local, que articule y focalice las estrategias de intervención en reducción de la demanda y la programática según los factores detectados y los criterios de priorización institucional de la intervención, Apoyar en la implementación de la oferta programática de SENDA, en espacios de desarrollo educativos, laborales, barriales y parentalidad acorde a las orientaciones técnicas establecidas y los niveles de Prevención requeridos (ambiental- universal, selectivo e indicado). Lo anterior, considerando la distribución temática desarrollada por la coordinación del SENDA Previene, en conjunto con SENDA Regional,Apoyar según planificación, una vinculación efectiva con el entorno que permita, de manera constante, informar y sensibilizar a la comunidad sobre temáticas asociadas al consumo de alcohol y de otras drogas en la comuna, Apoyar en la participación con el intersector (MIDESO, MINSAL, Municipios, Redes Institucionales y Temáticas, ONGs, organizaciones sociales, etc.) en mesas de trabajo relativas a los distintos espacios de desarrollo de reducción de la demanda, fomentando el trabajo intersectorial para el abordaje integral de la prevención del consumo de drogas y alcohol, en concordancia con el plan de acción de la estrategia nacional de drogas, Mantener actualizados los sistemas de registro y monitoreo de la implementación programática institucional (SISPREV, SIGTE u otros que la institución defina), Apoyar gestiones de procesos administrativos de la implementación de programas SENDA a requerimiento del Coordinador Senda Previene. 8.- Participar activamente en las instancias de capacitación provistas por SENDA y según los lineamientos de desarrollo profesional que el Servicio establece para el cargo, |
$1.453.864 |
$1.232.150 |
$0 |
$0 |
| VALDIVIA CARTER, JORGE IGNACIO |
Honorarios |
|
El Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol, en adelante también ?SENDA?, es un servicio público descentralizado, dotado de personalidad jurídica y patrimonio propio, encargado de la ejecución de las políticas en materia de prevención del consumo de estupefacientes, sustancias psicotrópicas e ingesta abusiva de alcohol, y de tratamiento, rehabilitación y reinserción social de las personas afectadas por dichos estupefacientes y sustancias sicotrópicas. Le corresponde también la elaboración de una Estrategia Nacional de Drogas y Alcohol. |
$1.453.864 |
$1.232.150 |
$0 |
$0 |
| CORONADO VALDIVIA, CRISTIAN |
Honorarios |
|
Apoyar al Coordinador/a SENDA Previene en la implementación y fortalecimiento del sistema de gestión local para la reducción de la demanda del consumo de drogas. Así como en la implementación de la oferta programática asignada a la comuna, a través de la implementación sistémica, integrada, orientada a las personas, alineada con los objetivos institucionales y con pertinencia territorial de la oferta programática asignada a la comuna,Apoyar el desarrollo de diagnósticos locales, que tomen en consideración las herramientas actualmente disponibles (Índice de focalización comunal, Encuesta de Factores Protectores y de Riesgo en estudiantes de 2° medio) y otros datos secundarios de relevancia territorial, Apoyar en el desarrollo e implementación de un Plan de Acción Preventivo local, que articule y focalice las estrategias de intervención en reducción de la demanda y la programática según los factores detectados y los criterios de priorización institucional de la intervención, Apoyar en la implementación de la oferta programática de SENDA, en espacios de desarrollo educativos, laborales, barriales y parentalidad acorde a las orientaciones técnicas establecidas y los niveles de Prevención requeridos (ambiental- universal, selectivo e indicado). Lo anterior, considerando la distribución temática desarrollada por la coordinación del SENDA Previene, en conjunto con SENDA Regional, Apoyar según planificación, una vinculación efectiva con el entorno que permita, de manera constante, informar y sensibilizar a la comunidad sobre temáticas asociadas al consumo de alcohol y de otras drogas en la comuna, Apoyar en la participación con el intersector (MIDESO, MINSAL, Municipios, Redes Institucionales y Temáticas, ONGs, organizaciones sociales, etc.) en mesas de trabajo relativas a los distintos espacios de desarrollo de reducción de la demanda, fomentando el trabajo intersectorial para el abordaje integral de la prevención del consumo de drogas y alcohol, en concordancia con el plan de acción de la estrategia nacional de drogas, Mantener actualizados los sistemas de registro y monitoreo de la implementación programática institucional (SISPREV, SIGTE u otros que la institución defina), Apoyar gestiones de procesos administrativos de la implementación de programas SENDA a requerimiento del Coordinador Senda Previene, Participar activamente en las instancias de capacitación provistas por SENDA y según los lineamientos de desarrollo profesional que el Servicio establece para el cargo, |
$1.453.864 |
$1.232.150 |
$0 |
$0 |
| VEGA OLIVARES, JENNY PAOLA |
Honorarios |
|
Apoyar al Coordinador/a SENDA Previene en la implementación y fortalecimiento del sistema de gestión local para la reducción de la demanda del consumo de drogas. Así como en la implementación de la oferta programática asignada a la comuna, a través de la implementación sistémica, integrada, orientada a las personas, alineada con los objetivos institucionales y con pertinencia territorial de la oferta programática asignada a la comuna. |
$1.453.864 |
$1.232.150 |
$0 |
$0 |
| PAREDES VILLALOBOS, INGRID LORENA |
Planta |
Técnico |
ADMINISTRATIVO J.P.L. |
$1.452.726 |
$0 |
$0 |
$0 |
| CASTRO BISCARRA, VIVIANA SOLEDAD |
Contrata |
Administrativo |
INSPECTOR SEGURIDAD PUBLICA |
$1.452.237 |
$0 |
$448.820 |
$0 |
| FARIAS , FLORENCIA |
Honorarios |
|
Favorecer la restitución de derechos a través de la reparación psicosocial de las mujeres mayores de 18 años, residentes San Ramón y otras comunas de irradiación, que han vivido violencia de género grave/extrema. Promover el acceso a la justicia mediante el acompañamiento y/o representación jurídica a la diversidad de mujeres mayores de 18 años a causa de la violencia grave/extrema vivida. |
$1.450.762 |
$1.229.521 |
$0 |
$0 |
| MUÑOZ AGRAMUNT, FRANCISCA ANDREA |
Honorarios |
|
Aportar al logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del Programa. Participar en el diseño de las intervenciones grupales en conjunto con él/la Psicóloga/o, y con el abogado/a si corresponde. Realizar entrevistas de primera acogida, orientación e información y atención social a la diversidad de mujeres.rindar atención a la diversidad de mujeres considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el /la Psicólogo/a y la/el Abogada/o. Realización de informes de evaluación psicosocial, riesgo o de intervención, aportando su experiencia y conocimientos en las intervenciones sociales con enfoque de género.En el marco del convenio vigente entre MINVU y SERNAMEG es responsabilidad de la Trabajadora Social la elaboración del informe social para acceder al subsidio habitacional en el marco del Plan de Intervención Individual con énfasis en la solución habitacional como estrategia de protección para la diversidad de mujeres.Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a la diversidad de mujeres que sean atendidas en el Programa a otros dispositivos, programas 44 hrs. SernamEG u otras instituciones.Mantener un sistema de registro organizado de las atenciones sociales según formato definido para ello. |
$1.450.762 |
$1.229.521 |
$0 |
$0 |