Qué es SoluTransparencia

La información municipal ya es pública. SoluTransparencia la vuelve analizable.

El problema

Cada municipalidad de Chile está obligada por la Ley 20.285 a publicar sus remuneraciones, presupuesto, transferencias y beneficios. Y lo hace. Pero lo hace una comuna a la vez, un mes a la vez, un PDF a la vez. Para saber cuánto gasta una comuna en personal hay que abrir seis planillas. Para comparar dos comunas, doce. Para ver una gobernación completa, cientos de clics —y el portal oficial no ofrece ninguna forma de sumar, comparar ni cruzar.

El resultado es una transparencia que existe legalmente pero no funcionalmente: los datos están publicados y, al mismo tiempo, fuera del alcance de cualquiera que quiera entenderlos.

Qué hace SoluTransparencia

Lee automáticamente lo que cada municipio publica —en el portal del Estado o en su sitio propio, en tablas, planillas Excel o PDF— y lo consolida en una sola base consultable. Sobre esa base, el portal permite:

  • Navegar del territorio al peso gastado: gobernación → comuna → módulo → persona, en cuatro clics.
  • Sumar y comparar: el consolidado de una gobernación, el ranking de comunas por gasto, sueldo promedio o ejecución presupuestaria.
  • Ver a las personas: perfil individual con evolución de sus remuneraciones frente al promedio de su régimen.
  • Cruzar entre comunas: quiénes aparecen contratados en dos o más municipalidades, incluso en el mismo mes.
  • Auditar la propia fuente: qué publica cada municipio, qué no, y qué publica de una forma que impide leerlo.

El objetivo

Que cualquier persona —un concejal, un periodista, un vecino, un equipo de control interno— pueda responder en segundos preguntas que hoy exigen semanas de trabajo manual:

  • ¿Cuánto gasta en personal mi municipio y cómo evoluciona mes a mes?
  • ¿Cómo se compara con la comuna vecina, a igual tamaño?
  • ¿Quiénes son los mejor pagados y bajo qué régimen?
  • ¿A quién le transfiere plata el municipio y para qué?
  • ¿Qué porcentaje de su presupuesto lleva ejecutado?
  • ¿Hay personas contratadas simultáneamente en varias municipalidades?

Un segundo hallazgo: la calidad de lo publicado

Al leer sistemáticamente lo que publican decenas de municipios aparece algo que ninguna revisión caso a caso detecta: enlaces que apuntan a servidores caídos, documentos que devuelven error, balances publicados como fotografías imposibles de analizar, y el texto «No procede» escrito donde debería ir la dirección de un documento. Todo eso queda registrado y visible en la página de calidad de los datos, con su causa precisa.

Cumplir la ley no es solo publicar: es publicar de una forma que permita leer. Medir esa diferencia es parte de lo que este portal hace.

Cómo está construido

Un proceso de ingesta lee las fuentes oficiales con la cortesía técnica debida y deja registro de cada corrida; una base de datos consolida la información; y este portal la presenta. Cada cifra conserva su fuente y su fecha de corte, y ningún dato ausente se rellena con ceros: si falta, se dice que falta y por qué.

Fuente: portaltransparencia.cl y portales municipales propios · Ley 20.285 de Transparencia · Los datos de remuneraciones son públicos por mandato legal.

Estado actual

Organismos incorporados
36
Funcionarios
46.712
Gasto en personal (mes de referencia)
$59.521.253.088

228.853 registros de remuneración
34.265 transferencias
117.482 beneficios entregados
39.438 documentos indexados
2.943.372 filas extraídas de PDF