Documento · Santiago · Transparencia Municipal

Tabla 1 (página 1 (texto) · 53 filas)

	$TG	O				DIRECCIÓN DE	GESTIÓN DE PEF.S	O
	w			S	UBDIRE	CCIÓN DE ADMINIS	TRACIÓN DE PERS	ON
	t, Ni:i t l1t. #i4!e.\Uj.Ui	.(
						REGLAMENT	N" O 983
						SANTIAGO, 20	de julio de 2	0
				VISTOS:
				La Ley N"18.575, O	rgánic	a Constitucional	de Bases Gene	ra
d	e la Administración	del Estado; la Le	y N"18.695	, Orgánica Constituci	onal d	e Municipalidade	s; la Ley N"18	.8
E	statuto Administrati	vo para Funcionari	os Municipa	les; la Ley N'19.880	que Es	tablece Bases d	e los Procedimie	n
A	dministrativos que	rigen los actos de l	os Órganos	de la Administración	del E	stado; el Código	Civil, Libro lV d	e
O	bligaciones en Gen	eral y los Contratos;	la Ley N"1	4.908, de Abandono d	e Fami	lia y Pago de Pe	nsiones Alimenti	ci
la	Ley N'21 .133 que	Modifica las Norr¡a	s para la ln	corporación de los Tr	abajado	res lndependien	tes a los Regím	e
d	e Protección Social;	el Decreto N"3 de	1984 del Mi	nisterio de Salud; Reg	lament	o N'914 sobre E	structura, Funci	o
y	Coordinación lntern	a de la IMS del añ	o 2019, y su	s modilcaciones pos	teriores	, y,
				CONSIDERANDO:
				QUE, las decisiones	que ad	opte la Administr	ación se expres	a
m	ediante actos admi	nistrativos según e	l artículo 3"	de la Ley N''19.880	que Es	tablece Bases d	e los Procedimie	n
A	dministrativos que r	igen los actos de lo	s Órganos	de la Administración d	el Esta	do.
				QUE, la necesidad	de est	ablecer un Regla	mento que reg	ul
c	ontratación y presta	ción de servicios a	honorarios	en la Municipalidad,	la sup	ervigilancia de d	ichos servicios	y
n	ormas que los afect	en.
				DICTASE:
				EL REGLAMENTO	SOBR	E PRESTADOR	ES DE SERVIC	I
C	ONTRATADOS A H	ONORARIOS DE	LA MUNICI	PALIDAD DE SANTIA	GO.
		TITU	LO I. DISP	OSICIONES GEN	ERALE	S
	ARTíCULO 1"	HABILITACIÓN L	EGAL PA	RA LA CONTRATA	CIÓI¡. l	-a Municipalidad	se encuentra
		legalmente facultad	a, de confo	rmidad con lo dispues	to en e	l artículo 4' de la	Ley N' 18.883,
		Estatuto Administr	ativo para F	uncionarios Municipa	les, pa	ra contratar pers	onas naturales
		bajo la modalidad	de honorar	ios, a fin de que pres	ten se	rvicios específic	os, de carácter
		ocasional y no ha	bituales de	su propia gestión. D	icha co	ntratación debe	rá formalizarse
		mediante un contra	to escrito y	contará con la aproba	ción de	l respectivo acto	administrativo.
	ARTíCULO 2". -	NATURALEZA JU	RIDICA DE	LA CONTRATACIO	N. Las	contrataciones a	honorarios no
		confieren a las pe	rsonas la c	alidad de funcionario	públic	o, regido por la	Ley N'18.883,
		Estatuto Administr	ativo para	Funcionarios Municipa	les, ni	la calidad de tra	bajador, regido
		por el Códigr del T	rabajo.
	ARTíCULO 3". -	REGIMEN JURIDI	CO APLICA	BLE. Sin perjuicio de	lo disp	uesto en el artícu	lo precedente,
		las contrataciones	a honorari	os se regirán por lo di	spuest	o en el artículo 4	" de la Ley N"
		18.883, Estatuto A	dministrativ	o para Funcionarios	Municip	ales; por las no	rmas del Título
		lll de la Ley N" 18	.575, Orgán	ica Constitucional de	Bases	Generales de la	Administración
		del Estado sobr	e probidad	administrativa; y, su	pletoria	mente, por las	disposiciones
		contenidas en el	Libro lV del	Código Civil, relativo	a las	Obligaciones en	General y los
		Contratos.
	ARTíCULO 4"	DEL CONTRATO.	El contrato	de prestación de ser	vicios	a honorarios con	stituye un acto
		jurídico bilateral,	de naturale	za civil, mediante el	cual u	na persona se o	bliga a prestar
		servicios específic	os a favor d	e la Municipalidad, p	or el tie	mpo que se det	ermine en é1, a
		cambio de una retr	ibución pec	uniaria previamente p	actada	.
	Tí	TULO II. DE LOS	PRESTA	DORES DE SERVIC	IOS A	HONORARIO	S	z
	5'. -	PERSONAS QU	E PUEDEN	SER GONTRATADA	S. La	Municipalidad p	odrá contratar,	t
	ARTICULO
		sobre la base de h	onorarios,	a personas naturales	que cu	enten con formac	ión profesional
		o técnica, o que	acrediten ex	periencia o conocimi	entos e	specializados en	determinadas
		materias, cuando	deban real	izarse labores accide	ntales	y que no sean h	abituales de la
		gestión municipal.
L	USTRE MUNICIPALID	AD DE SANTIAGO .	Plaza de Arm	as SIN .227 13 6000 -	800 203	01 1 . www.munistg	o.cl Página N"1

Tabla 2 (página 2 (texto) · 56 filas)

ARTíCULO 6'.	.		CALIDAD DE EXPERTO	. Se reconocerá como ex	perto o especialista a	la persona que
			tenga conocimientos en u	na determinada materia, d	ada la práctica, habilida	d o experiencia
			de ésta, la cual deberá ser	acreditada mediante docu	mentos fidedignos por	terceros ajenos
			a la Municipalidad y su pe	rsonal.
ARTíCULO 7".	-		REQUISITOS. Las perso	nas que presten servic	ios a honorarios en la	Municipalidad
			deberán cumplir con los r	equisitos establecidos en	las letras a), d), e) y f)	del artículo 10"
			de la Ley N" 18.883, E	statuto Administrativo pa	ra Funcionarios Munic	ipales los que
			deberán acreditarse medi	ante declaración jurada si	mple.
ARTÍCULO 8'.	-		REQUISITOS PARA P	ERSONAS EXTRANJER	AS. Las personas d	e nacionalidad
			extranjera que sean co	ntratadas a honorarios	, deberán acreditar q	ue el título o
			especialidad requerida se	encuentra debidamente r	econocido o validado en	Chile, a través
			de los mecanismos legale	s correspondientes.
			Asimismo, deberán conta	r con la atrtorización vige	nte para trabajar en el	paÍs, otorgada
			por la autoridad competen	te.
ARTICULO 9'.	-		CONDICIÓN HABILITAN	TE PARA LA CONTRA	TACIÓN RELATIVA A	DEUDAS DE
			PENSIÓN DE ALIMENTO	S. De conformidad con lo	dispuesto en la Ley N	' 14.908, sobre
			Abandono de Familia y Pa	go de Pensiones Alimenti	cias, será condición ha	bilitante para la
			contratación a honorarios	que la persona que preste	servicios, autorice exp	resamente a la
			Municipalidad para retener	y pagar directamente al	alimentario las pensione	s de alimentos
			adeudadas, así como los	recargos legales que proc	edan, en caso de existi	r.
			Para estos efectos, la Mu	nicipalidad deberá, obliga	toriamente solicitar dic	ha autorización
			al prestador de servicios c	omo parte del proceso de	contratación cuando ést	e se encuentre
			dentro del Registro Naci	onal de Deudores, emitid	o por el Servicio de	Registro Civil e
			ldentificacién, el monto a	descontar será de acuerd	o a lo acreditado en la	s liquidaciones
			dictadas por el tribunal de	familia competente.
			La autorización señalada	precedentemente se otor	gará por una sola vez y	se mantendrá
			vigente en caso de renova	ción del contrato.
ARTÍCULO IO'			CONDICIÓN HABILIT	ANTE PARA LA	CONTRATACIÓN R	ELATIVA A
			ANTECEDENTES PENAL	ES. No procederá la cont	ratación a honorarios d	e personas que
			registren antecedentes pe	nales, aun cuando se tra	te de condenas cumpl	idas, lo que se
			verificará mediante el lnfo	rme de Antecedentes pa	ra ingreso a la Adminis	tración Pública
			emitido por el Servicio de	Registro Civil e ldentificac	ión, con autorización d	el interesado/a.
ARTICULO l1'.		-	lNlGlO DE LA PRESTACIO	N DE SERVICIOS. Ning	una persona podrá inici	ar la prestación
			de servicics a honorari	os sin haber cumplido	previamente con los	requisitos de
			contratación, la suscripción	del contrato respectivo y	la dictación del decreto	alcaldicio que
			lo apruebe. Previamente,	en casos fundados de u	rgencia o irnprevisto, el	Administrador
			Municipal pcdrá autorizar	el inicio de los servicios.
	T	íT	ULo III. CLASIFICAGIÓ	N Y MoDALIDADES D	E LoS HoNoRARI	oS
ARTICULO 12".		-	CLASIFICACIÓN DE LOS	HONORARIOS. Los pre	stadores de servicios a	honorarios se
			clasificaron de acuerdo co	n la naturaleza de las lab	ores que desarrollen, a	tendiendo a la
			imputación presupuestaria	del gasto respectivo.
ARTÍCULO 13".		-	HONORARIOS 21.03. Co	rresponderán al SubtÍtulo	21, item 03 aquellas	contrataciones
			destinadas a la prestació	n de servicios profesional	es o técnicos de nivel	superior, o de
			expertos en materias alta	mente calificadas, para	la ejecución de labor	es específicas,
			accidentales, por un perío	do determinado y no hab	ituales de la gestión m	unicipal. Éstas
			podrán pactarse a suma	alzada o asimiladas a un	grado, y cada cometi	do deberá ser
			aprobado por el Concejo M	unicipal en calidad de co	metido específico.
ARTíCULO,I4'.		-	HONORARIOS 21 .04. C	orresponderá al Subtítul	o 21, item 04, las co	ntrataciones a
			honorarios destinadas a l	a ejecución de servicios	ocasionales y transitori	os, ajenos a
			gestión administrativa de	la Municipalidad, vincu	lados a programas co	munitarios
			beneficio social, cultura	l, deportivo, ambiental,	de rehabilitación o	para
			situaciones de emergencia	.
ARTTCULO 15".		-	HONORARIOS FONDOS	EXTERNOS. Correspond	erán a honorarios con	financiamiento
			externo aquellas contrataci	ones asociadas a progra	mas gubernamentales,	lmputadas a la
			cuenta de administración d	e fondos de terceros, vinc	uladas a los convenios	y/o programas
			en los que participe la Mun	icipalidad.
USTRE MUNICIPA		LIDA	D DE SANTIAGO . Plaza de	Armas SIN .227 13 6000 - 8	00 203011 . www.munistg	o.cl Página N'2

Tabla 3 (página 3 (texto) · 61 filas)

ffiff	I	3	*o			SUBDIRECCIÓN	DE ADMINIS	TR	ACIÓN DE PER
ARTÍCULO	16"	. -	LiMlrE DE CON	TRATACIÓN	HONORARIOS	21.03. La su	ma que t	a	municipatidad
			destine anualmen	te al pago	de honorarios n	o podrá exc	eder del	1o	o/o del gasto
			contemplado en el	presupuesto	municipal por conc	epto de remun	eraciones	d	e su peréonal
			de planta,
			de acuer	do con lo est	ablecido en el artíc	ulo 1 3" de la L	ey N'1 9.2	80	que modifica
			la Ley Orgánica C	onstitucional	de Municipalidades	y Establece	Normas s	ob	re Plantas de
			Personal de las Mu	nicipalidades	.
		T	íTULo IV. coNTR	ATAcIÓN	Y PAGo DE SE	RVIcIos PR	ESTADo	s
ARTíGULo	l7'.	-	DURAGIÓN DEL C	oNTRATO.	Los contratos a h	cnorarios tend	rán una vi	ge	ncia máxima
			de un año y, en nin	gún caso, po	drá extenderse má	s allá del 31 d	e diciembr	e	de cada año.
			Excepcionalmerte,	tratándose d	e hcnorarios finan	ciados con fon	dos extern	o	s, la vigencia
			del contrato se ajus	tará a los pla	zos y condiciones	establecidos e	n el respe	cti	vo programa
			o convenio.
ARTícuLo	18'.	-	INFoRME DE cuM	PLlMlENTo	DE Los sERvlc	tos pRESTA	Dos. Los	pr	estadores de
			servicios a honorar	ios deberán	presentar mensua	lmente un info	rme de c	um	plimiento de
			las gestiones enco	mendadas	y ejecutadas, el c	ual deberá s	er especÍf	ic	o, fundado y
			respaldado con me	dios de verif	icación y las activi	dades deben c	orrespond	e	r al cometido
			establecido en el c	ontrato. Asim	ismo, el informe d	eberá contar c	on la firma	d	el prestador,
			la aprobación de su	Supervisor	directo, y del Sup	erior jerárquico	inmediato	.
			El Superviscr direct	o será quien	certifique el cumpli	miento efectivo	del servi	cio	, asumiendo
			la responsabilidad	administrativ	a correspondiente.
			El informe deberá	remitirse en	el plazo fatal es	tablecido en	el respect	ivo	Manual de
			Procedimiento, a la	Dirección de	Gestión de Perso	nas mediante	la intranet	in	stitucional.
ARTíCULO	l9'.	-	DEL PAGO. La retr	ibución pecu	niaria de los presta	dores de servi	cios a hon	or	arios deberá
			estipularse expresa	mente en el	respectivo contrato	, tanto en lo r	elativo a s	u	monto como
			a su periodicidad, y	solo proce	derá respecto al co	metido efectiv	amente e	je	cutado. Éste
			se efectuará dentro	de los plazo	s establecidos en	el respectivo D	ecreto de	C	alendario de
			Pago de Honorario	s. Excepcio	nalmente, tratándo	se de progra	mas con	fin	anciamiento
			externo, dicho pla	zo podrá ext	enderse por el re	tardo en la r	ecepción	d	e los fondos
			externos correspond	ientes.
			No procederá el pa	go de suma	alguna distinta, si	endo de exclu	siva respo	n	sabilidad del
			prestador la declar	ación y pag	o de sus cotizaci	ones prevbio	nales en	s	u calidad de
			trabajador independ	iente, confor	me a la normativa	vigente.
ART\|CULO	20".	-	RETENCIÓN DE I	MPUESTOS.	La Municipalidad	procederá a	efectuar l	a	retención de
			impuestos correspo	ndiente en c	ada boleta de hono	rarios, de acu	erdo con	la	tasa vigente
			establecida en el ar	tículo 74', nú	mero 2) dela Ley	sobre lmpues	to a la Re	nta	.
ARTíCULO	21'.	-	REQUISITOS PAR	A EL PAGO.	El pago de los hon	orarios prcce	derá previ	a	presentación
			mensual de la bole	ta de honor	arios debidamente	firmada y tim	brada por	e	l Supervisor
			directo y su Superio	r jerárquico,	y del informe de	cumplimiento	conforme	al	artÍculo 19"
			del presente reglam	ento, los que	deberán remitirse	a la Dirección	de Gestió	n	de Personas
			por los medios ins	titucionales	habilitados. La pr	esentación ex	temporán	ea	de dichos
			documentos poster	gará el pago	al proceso siguient	e.
			TíTULo V. LIc	ENcIAS M	ÉDIcAs Y SEG	URIDAD Soc	IAL
ARTíCULO	22"		TRAMITACIÓN DE	LICENCIAS	MÉDlCAS. Las lic	encias médicas	por enfer	m	edad común
			o maternales se re	girán por lo	dispuesto en el D	ecreto N"3, de	1984, de	l	Ministerio de
			Salud, debiendc el	prestador d	e servicios a hon	orarios tramita	rlas ante	s	u ISAPRE o
			COMPIN, según cor	responda.
			En caso de ro acre	ditarse la tra	mitación de la licen	cia procederá	la aplicac	ió	n del artículo
			51' relativo al tér	mino por in	cumplimiento de	condiciones	pactadas	,	del presente
			reglamento.
ARTÍCULo	23'.	-	PLAzo DE PRESE	NTACIÓN D	E LlcENclA MÉ	DtcA. Los pre	stadores	d	e servicios
			honorarios deberán	acreditar an	te la Municipalidad	, dentro de do	s días há	bil	es
			desde el inicio del r	eposo médic	o, haber tramitado	su licencia m	édica ant	e	el organismo
			competente, median	te el correo e	lectrónico dirigido	a su Superviso	r directo	y a	la Dirección
			de Gestión de Perso	nas.
ARTíCULO	24'.	-	EXCEPTUADOS D	E COTIZAC	IONES OBLIGAT	ORIAS. En e	l caso d	e l	os hombres
			mayores a 55 años	y mujeres ma	yores a 50 años q	ue no se encu	entren cot	iz	ando por ser
			merecedor de la exc	epción esta	blecida por el legisl	ador a través	de la Ley	N	"21.133, que
			modifica las Norma	s para la ln	corporación de lo	s Trabajadore	s lndepe	nd	ientes a
									los
USTRE MUNI	CIPA	LIDA	D DE SANTIAGO . Pl	aza de Armas	.227 SIN 13 6000 -	800 20301 1 'ww	w.munistg	o.	cl página N'3

Tabla 4 (página 4 (texto) · 61 filas)

			Regímenes de P	rotecci	ón Social, quienes	estén bajo es	tas condiciones y	quieran percibir
			los beneficios e	conóm	icos asociados a	una Licencia	Médica deberán	colizar bajo el
			régimen voluntar	io, de	lo contrario no se le	s podrá cubr	ir la diferencia en	tre los subsidios
			percibidos y los	honora	rios pactados.
nRÍculo	zs"		PAGO DE HON	ORAR	IOS CON DESCU	ENTo PoR	LIGENCIA MÉD	ICA. EI uso de
			licencia méCica	dará lu	gar al descuento pr	oporcional de	los honorarios p	or los días de no
			prestación de s	ervicio	s, monto que será	informado	al prestador de	servicios por el
			Departamento d	e Gest	ión y Contratos y q	ue deberá ref	lejarse en la resp	ectiva boleta, la
			cual será emitida	en for	mato físico.
			Sin perjuicio de l	o ante	rior, en caso de que	el presiador	de servic os no tr	amite la licencia
			médica conform	e a lo	dispuesto en el pre	senie reglam	ento, o que no re	ciba el pago de
			ésta por cualqui	er otro	motivo, la Municipa	lidad no efec	tuará pago algun	o por el período
			correspondiente.
ARTTCULO	26".	-	ELEMENTOS D	E PR	OTECCIÓN PERS	ONAL Y DE	IDENTIFICACIÓ	N MUNICIPAL.
			Cuando la natur	aleza	de los serviclos con	tratados lo r	equiera, la Munic	ipalidad debeÉ
			proporcionar a l	os pre	stadores de servici	os a honorar	ios los e emento	s de protección
			personal necesa	rios pa	ra la adecuada y se	gurE¡ ejecuci	ón de las abores	encomendadas,
			de conformir1ad c	on Ia n	ormativa vigente en	materia de s	eguridad y preven	ción de riesgos,
			sin que ello impli	que el	reconocimiento de u	n vínculo lab	oral.
			Dichos elementos	, así c	omo la credencial in	stitucional de	berán ser devuelto	s a la Dirección
			de Gestión de P	ersona	s ante cualquier ca	usal de térmi	no de contrato, p	udiendo inclusc
			ser descontado d	el pag	o proporcional a los	servicios pre	stados en el mes	en que se pusc
			término al cont	ato. C	on total acuerdo a	lo estableci	do en el respec	tivo Manual de
			Procedimientos.
ARTTCULO	27'.	-	AFlLlAclÓN oB	LIGAT	ORIA A UNA MUT	UALIDAD. D	e acuerdc con eta	rtícuto 4'de ta
			Ley N"16.744, q	ue es	tablece Normas so	bre Accident	es del Trabajo y	Enfermedades
			Profesionales, "T	odos l	os empleadores se	enfenderán	afiliados al lnstitut	o de Seguridad
			Laboral respecto	de Ia	totalidad de sus tr	abajadores,	salvo que se ad	hieran a alguna
			mutualidad de e	mplea	dores [...] Lo dispu	esto también	se aplicará a l	os trabajadores
			independientes a	fecfos	al seguro de esta L	el'.
RRtícuto	zg".	-	COTIZACIONES	PREV	ISIONALES. El pa	go de las co	tizaciones previs	ionales será de
			única y exclusiva	respo	nsabilidad del prest	ador de servi	cios a honorarios,	y se regirá por
			las normas esl	ablecid	as en la Ley N'	21.133, que	modifica las N	ormas para la
			lncorporación de	los Tra	bajadores lndepen	dientes a los	Regímenes de Pr	otección Social.
			Sin perjuicic de lo	anteri	or, la cotización será	voluntaria p	ara las mujeres de	50 años o más
			y los hombres de	55 añ	os o más.
			TITUL	O VI.	OBLIGACIONES	DEL PREST	ADOR
rntícuto	zg"		PRINcIPIOS DE	LA AD	MINISTRACIÓN DE	L ESTADO.	Todos los prestad	ores de servicio
			a honorarios se v	erán af	ectos a cumplir con	las exigencia	s de proli-idad en	su actuar diario
			de acuerdo con	lo defi	nido en el artículo 3	" de la Ley	N'18.575 "La ad	ministración del
			Estado deberá	obse	ruar los principio	s de respo	nsabilidaC, efici	encia, eficacia,
			coordinación, im	pulsió	n del oficio del p	rocedimiento	, impugnabilida	d de /os acfos
			administrativos, c	ontrol,	probidad, transpare	ncia y pubIici	dad administrativ	a."
nntícuto	¡o'		RESERVA Y CO	NFIDE	NCIALIDAD. Los p	restadores d	e servicios a hon	orarios deberán
			mantener estricta	reserv	a y confidencialidad	respecto de	toda info-mación,	antecedente o
			dato personal, re	servad	o o privilegiado al q	ue tengan ac	ceso con ocasión	del contrato, y
			que se relacion	e direc	ta o indirectamente	con la Mu	nicipalidad. Dich	a obligación se
			mantendrá Cura	nte la	vigencia del contrat	o y aun de	spués de su térm	ino, quedando
			prohibida toda div	ulgació	n, comunicación o	uso de dicha	información, por	cualquier medio
			y a cualquier titu	lo. sin	perjuicio de las res	ponsabilidad	es legales que c	orrespondan en
			caso de incumpli	miento.
ARTÍCULO	31..	-	CUMPLIMIENTO	DE P	ROCEDIMIENTOS I	NTERNoS D	E SEGURIDAD. L	os
			de servicios a ho	norario	s deberán cumplir e	strictamente	con los p'otocolo	s, instructivos
			normativas intern	as que	establezca la Munic	ipalidad en	materia de prevenc	ión de riesgos
			seguridad laboral	y uso a	decuado de espacio	s de trabajo.	En caso de accide	ntes de trabajo
			o incidentes qu	e pudi	eran derivar en les	ión, el prest	ador deberá info	rmar de forma
			inmediata a su S	upervis	or directo y al Depar	tamento de	Seguridac y Salud	en el Trabajo.
antÍcuto	gz".	-	OBLIGACIÓN	DE IN	FORMAR OTROS	CONTRAT	OS DE HONO	RARIOS CON
			ORGANISMOS D	E LA	ADMINISTRACIÓN	DEL ESTAD	O. Los pi'estador	es de servicios
			a honorarios deb	erán in	formar, al momento	de la suscrip	ción del contrato	y cada vez que
			les sea requerido,	si ma	ntienen contratos vig	entes con ot	ros órganos de la	Administración
USTRE MUNI	CIPA	LIDA	D DE SANTIAGO .	Plaza	de Armas SIN . 227 13	6000 - 800 20	301 1 . www.munist	go.cl Página N'4

Tabla 5 (página 5 (texto) · 54 filas)

S	TG	O			DIRECCIÓN DE	GESTIÓN DE PER
w				SUBDIRECC	IÓN DE ADMINIS	TRACIÓN DE PER
ú r¡f¡:lfE	&i,ws*!Js	át
		del Estado
		Asimismo, deberá	informar relaciones j	urídicas de emple	o con la Adm	inistración del
		Estado cualquiera	sea su naturaleza jurí	dica, siempre que	impliquen rem	uneración con
		recursos públicos.
ARTICULO	33'	DE LOS ACTOS	DEL PRESTADOR	DE SERVICIOS. E	n los casos	en que resulte
		pertinente, 'os acto	s cometidos por el pre	stador de servicios	en el ejercicio	de su cometido
		podrán dar lugar	al término del contrat	o y a las acciones	que corresp	ondan ante los
		tribunales ordinario	s de justicia, sin perj	uicio de la rendició	n de cuentas	a que pudiere
		encontrarse afecto.
TíTU	LO VII.	FACULTADES Y	OBLIGAcIoNEs D	E LoS DIREcTo	RES Y SUP	ERVIsoRES
ARTICULO	34'	vERlFlcAclÓn o	el AVANCE Y CUM	PL\|MIENTO DEL	COMET\|DO.	Et Supervisor
		directo será respo	nsable de velar por e	l avance y estrict	o cumplimient	o del cometido
		estipulado en el co	ntrato.
ARTíCULO	35'	APROBACIÓN DE	BOLETAS E INFORM	ES. Será responsa	bilidad del Su	pervisor directo
		del prestador de se	rvicios aprobar las bo	letas de honorario	s y los informe	s de cometido,
		debiendo verificar	que dichas prestacione	s se correspondan	con el avanc	e efectivo y las
		actividades compro	metidas.
ARTICULO	36'	CUMPLIMIENTO D	E PLAZOS. Será resp	onsabilidad del Sup	ervisor Directo	y del Superior
		jerárquico dar cum	plimiento a los plazos	establecidos en el	Manual de Pro	cedimientos de
		Honorarios.
ARTICULO	37"	FACULTADES DE	LOS DIRECTORES.	Corresponderá exc	lusivamente a	los Directores
		solicitar fundadamen	te las incorporaciones	de prestadores de	servicios; las	modificaciones
		de cometidos, sus	montos y plazos; as	í como también la	s solicitudes d	e términos de
		contrato. En este	mismo sentido, el Sub	director de Admini	stración de P	ersonas estará
		facultado para solici	tar incorporaciones de	prestadores de ser	vicios atendien	do a la función
		de coordinar con de	más unidades munici	pales la dotación y	planificación d	el personal, de
		acuerdo al Reglam	ento N'914.
		TíTULo VIII.	oBLIGAcIoNES D	E LA MUNIGIPA	LIDAD
ARTíCULO	38"	RETENCIÓN POR	ORDEN JUDICIAL. C	uando un tribunal d	e familia orde	ne la retención
		de sumas de diner	o por concepto de pen	sión de alimentos	respecto de u	n prestador de
		servicios a honorar	ios, la Municipalidad	deberá retener el	monto instruid	o y efectuar el
		pago correspondie	nte al alimentario o a	su representante	legal, según c	orresponda, o
		directamente a éste	cuando hubiere alca	nzado la mayoría d	e edad, en co	nformidad a lo
		ordenado judicialme	nte.
ARTíCULO	39'	INDUCCIÓN A N	UEVOS PRESTADOR	ES DE SERVIC	\|O. La Munici	patidad podrá
		impartir a los nuevo	s prestadores de servic	ios a honorarios u	na actividad de	inducción que
		contemple materi	as de prevención d	e riesgos y seg	uridad labor	al, normativas
		institucionales gene	rales y aspectos relev	antes del presente	reglamento.
ARTICULO	40"	CONTROL DE SE	RVICIOS Y REGIST	RO DE SUPERVIS	ORES. Corre	sponderá a ta
		Unidad Supervisora	formalizar, supervisa	r y certificar la ejec	ución de los s	ervicios y que
		estos correspondan	al cometido estable	cido, responsabilid	ad que será e	jercida por un
		funcionario designa	do para tales efectos,	velando por que e	stos se desarr	ollen conforme
		al cometido, los pl	azos y las condicione	s establecidas en	el respectivo	contrato, en el
		presente reglamento	y en la normativa vig	ente.
		La Dirección de Ge	stión de Personas emit	irá la nómina de fu	ncionarios hab	ilitados para la
		supervisión y acro	bación de informes d	e honorarios, ase	gurando la tra	zabilidad y el
		adecuado control d	el proceso.
ARTICULO	41"	DlcTAClÓN DE AC	TOS ADMINISTRATI	VOS. La Municipa	lidad tendrá ta	obtigación de
		dictar todos los acto	s administrativos nece	sarios para la corre	cta aprobación	, modificación
		y término del cont	rato de prestación de	servicios a hono	rarios, en con	formidad a la
		normativa vigente.
USTRE MUNI	CIPALIDA	D DE SANTIAGO . Pl	aza de Armas SIN . 227	13 6000 - 800 203011	. www.munistg	o.ct Página N"S

Tabla 6 (página 6 (texto) · 57 filas)

ffiff	ff		io		suBDtRECctoN	DE ADMtN	tsrRAclóN oe pER
ARTÍCULO 42'			REVISIÓN DE INFOR	MES Y BOLETA	S. La Dirección de Ges	ilón de pe	rsona s reatiza.á
			de manera periódica r	evisión de un grup	o de Boletas e lnformes	de Honora	rios con Fondos
			Municipales, con el	objetivo de velar	por el fiel cumplimien	to de tod	os los aspectos
			normativos de la pres	tación de servicios	a la Municipalidad.
T	ITU		LO IX. INCOMPATI	BILIDADES, IN	HABILIDADES Y PR	OHIBICIO	NES
ARTíCULo 43	'		FUNCIONES INCO	MPATIBLES. Las	personas contratadas	a honor	arios no podrán
			desempeñar funcion	es directivas o de	jefatura, labores de c	oordinació	n de convenios,
			fiscal instructor en pr	ocedimientos disci	plinarios, funciones de	fiscalizaci	ón y supervisión,
			actuar como cuentad	antes ni conducir	vehículos municipales,	por tratar	se de funciones
			propias de funcionari	os municipales suj	etos a responsabilidad	administra	tiva.
ARTíCULO 44..	-		INHABILIDADES Y	PROHIBIcIoNES	coNTEMPLADAS EN	EL ARTíc	ULo 56" DE LA
			LEY N.18.575, OR	GÁNICA CONSTI	TUCIONAL DE BAS	ES GENE	RALES DE LA
			ADMINISTRACIÓN	DEL ESTADO.	Los prestadores de s	ervicios	a honorarios se
			encuentran sujetos	a las inhabilid	ades contempladas e	n el pre	cepto orgánico
			constitucional.
ARTíCULO 45'.	-		INHABILIDAD POR	ACOGERSE A	L BENEFICIO DE I	NCENTIV	O AL RETIRO
			VOLUNTARIO. No	podrán ser contr	atadas bajo la modalid	ad de h	onorarios por la
			Municipalidad aquell	as personas qu	e hayan cesado previ	amente e	n funciones en
			cualquier órgano de	la Administración	del Estado por haber	se acogid	o a una ley de
			incentivo al retiro volu	ntario y haber per	cibido la correspondient	e bonificac	lón, durante lcs
			cinco años siguientes	a la fecha en que	hicieron efectivo dicho	beneficio.
ARTíCULO 46".	-		BIENESTAR SOCIA	L. Los prestador	es de servicios a hono	rarios, cu	alquiera sea su
			modalidad, no podr	án afiliarse ni ac	ceder a beneficios e	xclusivos	que otorgue el
			Departamento de Bie	nestar Social.
			TÍTUL	o X. TÉRMINo	DEL coNTRATo
ARTíCULO 47"			AVISO DE TÉRMINO	DE CONTRATO.	Se procederá a informa	r al presta	dor de servicios
			dentro de los plaz	os establecidos	en el respectivo Ma	nual de	Procedimientos,
			dependiendo del térm	ino del contrato qu	e éste se tratase.
	-
ARTÍCULO 48".			TÉRMINO POR CUM	PLIMIENTO DEL	PLAZO. Et contrato de	prestació	n de servicios a
			honorarios cesará una	vez cumplido el	plazo pactado en é1.
ART¡CULO 49"			TERMINO PoR VO	LUNTAD DEL P	RESTADOR DE sER	vtctos. E	t prestador de
		s	ervicios a honorarios	podrá poner térmi	no al contrato mediante	una comu	nicación escrita
		d	irigida al Alcalde o A	lcaldesa en ejerci	cio, con al menos treint	a días de	anticipación. El
		t	érmino deberá form	alizarse mediant	e decreto alcaldicio,	pagando	los honorarios
		p	roporcionales a los	dÍas efectivamen	te trabajados, previa	presentaci	ón de boleta e
		i	nforme de cumplim	iento, aprobados	por el supervisor dir	ecto del	último período
		c	ontractual.
ARTTCULO 50'.	-	T	ERMINO POR MUTU	O ACUERDO. E	l contrato a honorarios	podrá term	inar por mutuo
		a	cuerdo de las partes	, lo que deberá f	ormalizarse mediante e	l correspo	ndiente decreto
		a	lcaldicio, en el cual s	e fijará la fecha d	e término del contrato.	Al términ	o de la relación
		c	ontractual, se paga	rá al prestador	de servicios la cantid	ad propo	rcional de días
		e	fectivamente trabaja	dos, previa pres	entación de boleta e i	nforme d	e cumplimiento,
		a	probados por el supe	rvisor directo del	último período contractu	al.
ARTíCULO 5I".	-	T	ÉRMINo PoR IN	GUMPLIMIENTo	DE LAS coNDIcI	oNES P	AGTADAS. La
			Municipalidad podrá p	oner término anti	cipado a la prestación	de servic	ios, de mane
		u	nilateral, de efecto i	nmediato, median	te un decreto alcaldicio	, incluyen	do la fecha de
		t	érmino de prestación	de servicios, invoc	ando alguna de las sig	uientes ca	usales; en caso
		d	e que el prestador	de servicios inc	urra en hechos grave	s, faltas	a la probidad,
		i	ncumplimiento del co	metido el cual fue	contratado, el no avis	o dentro	de las 48 horas
		p	osteriores a la obte	nción de lícencia	médica la suspensión	de sus p	restaciones. El
		t	érmino se hará efectiv	o una vez notifica	do el prestador de servi	cios en la	forma y plazos
		e	stablecidos en el Man	ual de Procedimie	nto de Honorarios.
		S	e pagará al prestad	or de servicios l	a cantidad proporciona	l de días	efectivamente
		tr	abajados, previa pre	sentación de bole	ta e informe de cumpli	miento, ap	robados por el
			.
USTRE MUNICIPA	LIDA	D	DE SANTIAGO Plaza	de Armas SlN.227	13 6000 - 8OO 203011 . w	ww.munist	go.cl página N'6

Tabla 7 (página 7 (texto) · 61 filas)

,',
ffif	fff	i	o			DIRECC	ION DE	GESTIÓN DE PER
						SUBDIRECCIÓN DE	ADMINIS	TRACIÓN DE PER
		supe	rv¡so	r directo del últim	o período contractual.
ARTíCUL	O 52'. -	TÉR	MIN	O POR FALLEC	IMIENTO DEL PREST	ADOR. Si et pre	stador	de servicios a
		hono	rario	s falleciera duran	te la vigencia del contra	to, éste terminará	por oi	cna causal. Los
		hono	rario	s devengados ha	sta la fecha del deceso	se pagarán previ	á dictac	ión de
						'caidad		decreto
		alcal	dicio	de pago a los h	erederos que acrediten	tal medi	ante la	resolución que
		conc	ede	la posesión efect	iva.
		La s.	olicitu	d deberá present	arse conjuntamente por	quienes correspo	nda, p	udiendo actuar
		med	iante	un mandato otor	gado ante notario. El pa	go procederá pie	via cert	ificación de los
		servi	cios	prestados por la	unidad Técnica encarg	áoá del contrato	y deoe	ra formalizarse
		medi	ante	un decreto alcald	icio.
ARTíCULO	53". -	TÉR	MIN	O POR REDUC	CIÓN PRESUPUEST	ARIA. LA MUNiC	iPAIidAd
		térmi	no a	nticipado al cont	rato de prestación de s	ervicios, de man	ára uni	POdrá PONCr lateral, cuando
		exist	a un	a reducción, elim	inación o reasignación	de los r""rr"á"-	pi"sup	uestarios que
		finan	cian	la contratación,	sea por instrucción del	nivel central, mo	iificac¡	on de partidas
		presu	pues	tarias, o restricci	ones financieras que afe	cten la continuida	d del s	ervicio.
								Deberá
		form	alizar	se mediante un	decreto alcaldicio indica	ndo la fecha oe t	érm¡no	de prestación
		de se	rvici	os y la causal pre	supuestaria que lo fund	amenta.
		Se p	agar	á al prestador
				d	e servicios la cantida	d proporcional d	e días	efectivamente
		traba	jado	s, previa present	ación
					de boleta e infor	me de cumplimiá	nto, apr	obados por el
		supe	rviso	r Cirecto del últim	o período contractual.
ARTÍCULO
	54". -	TÉR	MINO	POR SUPRESIÓ	N DEL PROGRAMA.
		hono	rario	s codrá terminar	se de manera	El contrato de pre	stación	de servicios a
		conv	enio,	plan o servicio e	anticipa specÍfico que dio origen	da cuando p "t a la contratación	rogru séa su	rr, proyecto o primido o sea
		modif	icado	de forma tal qu	e el cometido por el óua	l fue contratado d	eje de	ser necesario.
		Debe	rá fo	rmalizarse medi	ante un decreto alcaldi	cio indicando la	fecha	de término de
		presta	ción	de servicios y Ia	causal que lo fundamen	ta.
		Se p	agar	á al prestador d	e servicios la cantidad	proporcional d	e dÍas	efectivamente
		trabaj	ados	, previa presenta	ción de boleta e iníorm	e de cumplimien	to, apr	obados por el
		super	visor	directo del úlilmo	período contractual.
				TITULO XI.	DISPOSICIONES FIN	ALES
ARTíCULO	55'. -
	L	as si	tuaci	ones no previfas	en el presente reglame	nto quedarán suj	etas a	evaluación del
		Direct	or d	e GestiÓn de Per	sonas, del Director de	AsesorÍa JurÍdic	a en c	onjunto con la
	A	dmin	istra	ción Municipal y e	l Alcalde, o a quién dele	gue su represent	ac¡ón
								en'la especie.
ARTíCULO	56". -	APRU	ÉBA	SE el Manual de	procedimiento de Hon	orarios, código D	Gp-sA	p-DG c-H0726
		el cua	l se	entiende formar	parte integrante de la m	isma, debieñoo	ser apli	cado por todas
		las u	nida	y des funcionar	ios que intervengan	en los procesos	regul	ados en dicho
		instru	ment	o, a contar de la t	otal tramitación dél pres	ente acto admini	strativo.
ARTíCULO	57.'-	DÉJA	SE E	STABLECIDO q	ue, a contar de la entrad	a en vigencia del	present	e Reglamento,
		preval	ecer	án on	es de éste, sobre cualq	uie r otra norma, in	strucci	ón o resolución
				tde ig	ual o inferior jerarquía q	ue resulte contra	dictoria	o incompatible
					ANÓTESE,	coMUNíQUESE	Y ARC	HíVESE.
					DD A
					Á
								AD
							JIM
					¿cA	E DE S	AN	/iSESoRfA
								.ru,qlDtcA
								<-
	OL
veql
STRE IüIUNIC	IPALIDAD	DE S	ANTI	AGO	.
				' Plaza de Arm	as S/N 227 13 6000 - Bo	o 2o3o'l 1 . www.m	unistgo.	ct página N"7

Enlace

Tabla 1 (página 1 (texto) · 53 filas)

Tabla 2 (página 2 (texto) · 56 filas)

Tabla 3 (página 3 (texto) · 61 filas)

Tabla 4 (página 4 (texto) · 61 filas)

Tabla 5 (página 5 (texto) · 54 filas)

Tabla 6 (página 6 (texto) · 57 filas)

Tabla 7 (página 7 (texto) · 61 filas)