Documento · Santiago · Transparencia Municipal

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				Cont	inuación 1.-
			Regla	mento	N? 915/19.-
		REGLAMENTO N*	915
		SANTIAGO, 11 de	diciembre de	201	9
		VISTOS:
		1*.- Lo dispuesto en	los artículos N*s	118,	119 y 121
de la Constitución Po	lítica de la Repúbli	ca; en la ley N” 18.6	95,
			Orgánica C	onstit	ucional de
Municipalidades, en	especial la faculta	d del Alcalde conferi	da e
			n sus artí	culos	49 bis, en
concordancia con los	artículos 49 quáte	r y 49 quinquies;
		en l	a ley N” 18.883,	sob	re Estatuto
Administrativo para	Funcionarios Munic	ipales; en el decret	o ley N* 3,551	, de	198
					1, del
Mirfgterio de Haciend	a, sobre remunerac	iones y personal del	sector público; e	n el d	ecreto con
fue 2 de ley N*14-1	9.280 de fecha 10	de marzo de 1994, p	ublicado el 16
			d	e jun	io de igual
anualidad del Ministe	rio del Interior, que	adecua, modifica y e	stablece la Pla	nta de	l personal
de la Municipalidad d	e Santiago y sus m	odificaciones posteri	ores; en el artíc	ulo 95	, de la ley
A ¿de2001;	y en el artículo 1”,	N? 4, de la ley N* 2	0.985, de 2016	, que	faculta la
c e del cargo de	Director de Seguri	dad Pública.
e. \|		2*.- El dicta
		men	N' 17.773, de	201	8, de la
Contraloría Geñeral R REO	de la República, qu	e imparte instruccion	es en relación a	l ejer	cicio de la
asullad Ptorgada a l	os alcaldes, por la	ley N* 2	- A
		0.922, para f	ijar o modificar	las	plantas del
'Ssoñal municipal, a	ctualizado a través	del dictamen N* 6.55	4, de 2019;
		3*.- El decreto secci	ón 3ra. N” 959	de fe	cha 19 de
julio de 1994 que enc	asilla al p
	ersonal d	e planta y contrata d	e la Municipalid	ad de	Santiago,
en servicio al 1 de en	ero de igual año:
		4%.- Los decretos	alcaldicios s	ecció	n tercera
N*S 2959, 2960, 2961	del 29 de junio de	2016 y 6259, del 25 de	noviembre de	igual	anualidad,
que modificaron los	grados de la Plant	a de
		Personal de la	Municipalidad d	e Sa	ntiago, de
acuerdo a lo estable	cido
	en el artículo	primero y cuarta tran	sitorios
			de la l	ey N*	20.922 y
encasillaron a partir
	del 1 de enero de	2016, a los func
		iona	rios de las Pl	antas	Técnicos,
Administrativos y Auxi	liares en los cargo	s y grados indicados;
		5”.- Lo establecido	en los decre	tos	alcaldicios
sección tercera N* 29	62, de fecha 29 de	junio, y 8260 del 25	de noviembre,	ambo	s de 2016,
que modificaron a par	tir del 1 de enero	de la precitada anu
		ali	dad, los grados	del	personal a
ontrata de los Escal	afónes Técnicos, Ad	ministrativos y Auxilia	res, de acuerd	o a lo	dispuesto
en el artículo primero	transitorio de la ley	N* 20.922;
		6”.- El decreto alcaldi	cio sección terc	era N	* 5846 de
30 de diciembre de 2	016 que mod
	ificó la	Planta de Persona! d	e la Municipalid	ad de	Santiago,
de acuerdo a lo estab	lecido en los articu	los primero y cuarto t	ransitorio de
			la	ley N	* 20,922
encasilló a partir d
el	1 de enero de 2017	, a los funcionarios d	e las Plantas Ad	mini	strajeóst
Auxiliares en los carg	os y grados indicad	os;

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						Continuación 2.-
					Reglam	ento N* 915/19.-
			7*.-	El decreto alcald
					icio sección terc	era N* 6847 de
	fecha 30 de diciembre	de 2016, que mo	dific	ó a partir del 1 d	e enero de 2017,	los grados del
	personal a contrata de	los Escalafónes	Técni	co, Administrati	vos y Auxiliares,	de acuerdo a lo
	dispuesto en el artículo	segundo transit	orio d	e la Ley N*20,92	2:
			9”.-	El decreto alcaldi	cio sección terc	era N” 2.092, de
	2017, que crea el carg	o de Director de	Segur	idad Pública;
OOVILNVS 2P popnodnuny ansm (264
			9”.-	El reglamento N*	914, de 2019, s	obre Estructura,
	Funciones, y Coordina	ción Interna de l	a Ilust	re Municipalidad	de Santiago.
			10.-	El decreto N* 1,	675 del año 201	7 del Ministerio
	del Interior y Seguridad	Pública, que ap	rueba	el reglamento q	ue regula el pro	cedimiento para
	establecer la categorí	a en que se ub	icarán	las municipali	dades del país p	ara efectos de
	determinar el rango de	grados que corr	espon	de asignar al car	go de Alcalde den	tro de la Planta
	Municipal respectiva.
			11.-	La resolución e	xenta N* 5,185,	de 14 de mayo
	de 2018, de la Subsecr	etaría de Desarr	ollo R	egional y Adminis	trativo, que dej	a constancia de
	las categorías en que	se ubican las	Munic	ipalidades del p	aís y del rango	de grados de
	remuneraciones que c	orresponde asig	nar a	los alcaldes.
			12.-	El certificado	de límite en g	asto anual en
	personal, de fecha 23 d	e agosto de 2019	, emi	tido por el Direct	or de Administrac	ión y Finanzas.
			13.-	El certificado d	e disponibilidad	presupuestaria,
	de fecha 23 de agosto	de 2019, emitid	o por l	os Directores de	Administración	y Finanzas y de
	Control.
			14.-	El escalafón de	mérito actualiza	do, conforme a
	lo dispuesto en los artí	culos 49 y 50 de	la ley	N” 18.883.
			15.-	El decreto alcal	dicio sección 3r	a. N*” 2489 de
	fecha 21 de junio de 2	018, que deja si	n efec	to los decretos	exentos alcaldici	os sección Sra.
	N's 1013, de fecha 2 d	e noviembre de	2017	y 715 BIS, de f	echa 22 de septi	embre de 2016,
	y el decreto exento alc	aldicio sección 3	ra. N*	516 de fecha 3	de junio de 2019	; respecto a la
	constitución de un com	ité bipartito, int	egrado	paritariamente	por representant	es del alcalde y
	de las asociaciones de	funcionarios y d	e prof	esionales existe	ntes en la munici	palidad.
			16.-	Los antecedent	es donde const	a la opinión del
	Comité Bipartito, de ac	uerdo con lo est	ableci	do en el artículo	49 N* 5, de la le	y N* 18.695;
			17.-	El oficio N* 87,	de fecha 13 d	e diciembre de
	2019, mediante el cual	, se remite una	copia	del presente Re	glamento a la Su	bsecretaría de
	Desarrollo Regional y	Administrativo,	en cum	plimiento de lo	dispuesto en el	artículo 49 bis
	N? 8, de la ley N” 18.6	95, y en relación	a lo s	eñalado en el d	ictamen N* 41.23	8, de 2017, de
	la Contraloría General	de la República;
			18.-	La propuesta d	e modificación	de la planta de
	personal y el reglamen	to que la contien	e;
			19.-	El acuerdo N* 54	3, de fecha 11	de dicisKf
	2019 del Honorable Co	ncejo Municipal	de San	tiago, que da c	uenta de la apro	bacióAs]
	de la propuesta de mod	ificación de pla	nta del	personal munici	pal;

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						Continuación 3.-
					Reglame	nto N* 915/19.-
				CONSIDERANDO:
				1. Que, el artículo 4%, N	? 5, de la ley	N* 20.922, de
	2016, que mod	ifica disposici	ones aplica	bles a los funcionarios m	unicipales y e	ntrega nuevas
	competencias	a la Subsecre	taría de	Desarrollo Regional y A	dministrativo,	incorporó un
	artículo 49 bis	a la ley N* 18,6	95, faculta	ndo a los alcaldes para q	ue a través de	un reglamento
ODVILNVS 2p popnodniuny auqsm (ESE	municipal, pu	dieran fijar o m	odificar l	as plantas del personal	de las enti	dades edilicias,
	estableciendo	el número de	cargos par	a cada planta y fijar su	s grados, de	conformidad al
	Título ll del d	ecreto ley N*	3,551, del	Ministerio de Hacienda,	promulgado	el año 1980 y
	publicado el a	ño 1981.
				2. El artículo 49 bis N	” 6, de la l	ey N” 18.695,
	estableció qu	e los alcaldes	deberán p	resentar la propuesta d	e planta de	personal y del
	reglamento q	ue la contenga	al concejo	municipal, la que deber	á ser aproba	da por los dos
	tercios de sus	integrantes en	ejercicio.
				3. Asimismo, el artículo	49 bis, de la	ley N* 18.895,
	dispuso que p	ara el ejercicio	de esta fac	ultad, los Alcaldes se d	eberán consid	erar los límites
	y requisitos co	nsignados en l	a precitada	disposición.
				Que, en este punto, es	importante in	dicar que se ha
	tenido present	e:
				3.1.- El límite del gas	to en persona	l vigente a la
	fecha del regl	amento respecti	vo, de acu	erdo con el certificado de	l Director de	Administración
	y Finanzas, d	e 23 de agosto	de 2019.
				3.2.- La disponibilidad p	resupuestaria,	cuyo cálculo y
	proyección co	nsideraron los	ingresos	propios y el gasto en	personal de	los tres años
	precedentes a	l proceso de m	odificación	de la planta, de acuer	do con el cer	tificado de los
	Directores de	Administración	y Finanzas	y de Control, de 23 de a	gosto de 2019	.
				3.3.- El escalafón de mér	ito del person	al actualizado,
	conforme a lo	dispuesto en lo	s artículos	49 y 50 de la ley N* 18.8	83.
				3.4.- La opinión del C	omité Biparti	to conformado
	acorde lo est	ablecido en el ar	tículo 49 bi	s N? 5. de la ley N” 18.8	95.
				3.5.- La aprobación del	Concejo Munic	ipal, según da
	cuenta, el acu	erdo N* 543, de	fecha 11 d	e diciembre de 2019.
				3.6.-
	determine la p	lanta respectiva	y sus ant	La remisión de un ecedentes a la	a copia del r	eglamento que
	y Administrativ	o, de acuerdo	a lo estable	Subsecret cido en el artículo 49 bis	aría de Desar N? 8, de la l	rollo Regional ey N* 18.695, y
	en relación a	lo señalado en e	l dictam
			en	N? 41.238, de 2017, de	la Contraloría	General de la
	República;
				4, El inciso segundo d	el artículo 49	bis de la ley
	N” 18.695, ind	ica que el regl	amento que	se dicte ejerciendo la p	otestad para f	ijar o modificar
	la planta, esta	rá sometido al	trámite de	toma de r
				azón ante l	a Contraloría	General ode)
	República y se	publicará en el	Diario Ofic	ial.
						(
				3
	. Municipalida	d de Santiago -	Plaza de A	rmas s/t

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					Cont	inuación 4.-
					Reglamento	N* 915/19.-
			5, Que, para la	proposición	de modific	ación de la
planta, se ha te	nido presente	en primer	lugar, aquella vige	nte, mediant	e el decreto	con fuerza
de ley N”14-19.	280, del año 1	994, en el	cual se estableci	ó una plant
				a	de 1.890 ca	rgos.
			Posteriormente,	se ha consid	erado lo sig	uiente:
			5.1.- Que, media	nte el decret	o sección 3	ra. N” 959,
de fecha 19 de	julio de 1994	, se proc	edió al encasilla	miento del pe	rsonal en	las plantas,
escalafones de	especialidad,	cargos y g	rados.
			5.2.- Que, en e	l proceso d	e encasill	amiento del
personal, efect	uado mediante	el decreto	señalado en el p	unto anterior,	se crearon	153 cargos
adicionales, par	a el encasillam	iento de l	os funcionarios qu	e se encontra	ran en cali	dad contrata
al 29 de dicie	mbre de 1989, el	lo en aplic	ación del artículo	4* de la ley 1	9,280 que s	eñala: “Los
alcaldes deberá	n nombrar, sin	concurs	o prevío, una vez	encasillado e	l personal	de planta, a
los funcionarios	a contrata y a	las perso	nas contratadas a	honorarios a	similadas a	grado que,
al 29 de diciem	bre de 1989,	se desem	peñaban en las	respectivas	municipalid	ades en las
calidades menc	ionadas y que	se encuen	tren en servico a	la fecha de	entrada en	vigencia de
esta ley. Para s	er nombradas,	estas per	sonas deberán cu	mplir con los	requisitos	generales y
específicos del	cargo corresp	ondiente.	Los cargos de pl	anta necesar	ios para ll	evar a cabo
este nombramie	nto se entende	rán crea	dos por el solo min	isterio de la l	ey, a contar	de la fecha
señalada en el	inciso cuarto de	l artículo	2”, en la planta q	ue correspon	da a las fun	ciones que
ejercen y en el	mismo grado a	l que esta	ban asimilados al	29 de dicie	mbre de 198	9”
			5.3.- Que, el artí	culo 95 de la	ley N* 19.77	7, de 2001,
crea el Quinto	Juzgado de P	olicía Lo	cal para la Munic	ipalidad de	Santiago.	La referida
disposición pres	cribe “Créase	en la Mun	icipalidad de San	tiago un Juz	gado de Po	licía Local,
que se denomin	ará "Quinto Ju	zgado de	Policía Local". Al	efecto, modi	fícase el art	ículo 3* del
decreto con fue	rza de ley N*	14-19.28	0, de 1994, del	Ministerio de	l Interior, q	ue adecua,
modifica y estab	lece la planta	de person	al de la Municipa	lidad de Sant	iago, incor	porando en
la planta de "D	irectivos", un	cargo de	Juez de Policía	Local, grado	3% y en l	a planta de
"Profesionales",	creando un	cargo de	Secretario Aboga	do 5to. Juz	gado de Pol	icía Local,
grado 8”.
			5.4.- Que el art	ículo 16 bis	de la ley	N” 18.695,
incorporado por	el artículo 1”,	N? 4, de	la ley N” 20.985, d	el 4 de novi	embre de 20	16, señala
“Existirá un dir	ector de segur	idad públ	ica en todas aqu	ellas comun	as donde l	o decida el
concejo municip	al, a proposici	ón del al	calde. Para estos	efectos, el a	lcalde estar	á facultado
para crear dic	ho cargo y pa	ra provee	rlo en el mome	nto que dec	ida, de ac	uerdo a la
disponibilidad d	el presupuest	o municipa	l”. En atención	a lo anterior	, se creo e	l cargo de
Director de Seg	uridad Públic	a, planta	Directiva, grado	4”, mediant	e el decret	o alcaldicio
sección tercera	N* 2.092, de 2	017.
			5.5.- El artículo	5% de la ley	N* 20.922,	que con su
numeral 2) modi	fica el artícul	o 7 de l	a Ley N* 18.883,	indicando qu	e para los	efectos de
establecer el gr	ado asignado a	l Alcalde	dentro de la plan	ta municipal	respectiva a	l momento
ce fijarla o modif	icarla de conf	ormidad	al artículo 49 bis	de la Ley N*	18,695, los	municipios
deberán ajustar	se a las categ	orías en	que se encuentr	an según el	total de su	s ingresos
anuales percibi	dos o el númer	o de hab	itantes de la com	una, a su el	ección. Un	reglamento
dictado por el Mi	nisterio del Int	erior y Se	guridad Pública,	y suscrito ad	emás por el	Ministro de
Hacienda, fijará	las categoría	s según	los criterios ante	s indicados	y el rango	de grados
posibles para c	ada categoría,	sin que	pueda dicho regl	amento de ma	nera algun	a significar
una disminució	n de remunera	ciones o	grado del Alcal	de, o algún	miembro d	e A
escalafón de la	Municipalidad.					ALA
						ES A Es
						Sl ES
						Z ”
						Z
\|, Municipalidad	de Santiago -	Plaza de A	rmas sín - F: 22713	6000 - 802 2	0301 - www.	muNké Lema E

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					C	ontinuación $.-
					Reglamen	to N* 915/19, -
			El decreto N*	1.675, del año	2017 del	Ministerio del
Interior y Segurid	ad Pública,	que aprue	ba el reglame	nto que regul	a el proce	dimiento para
establecer la cat	egoría en q	ue se ubi	carán las muni	cipalidades de	l país pa	ra efectos de
determinar el ran	go de grados	que corre	sponde asignar	al cargo de Al	calde dentr	o de la Planta
Municipal respect	iva.
			La resolución	exenta N* 5.1	85 de fech	a 14 de mayo
de 2018, que deja	constancia	de las cate	gorías en que	se ubican las	municipali	dades del país
y del rango de gr	ados de rem	uneracion	es que corres	ponde asignar	a los alcal	des, en el que
por aplicación d	e la fórmula	indicada	en el consid	erando preced	ente, el	Alcalde de la
Municipalidad de	Santiago se	ubica en l	a categoría 4”	por la variable	"número d	e habitantes",
es decir, entre el	rango de gr	ados del 1	al 6, y también	en la categor	ía 4” en co	nsideración a
la variable de "in	gresos anual	es percibid	os".
			En consecuenc	ia, de lo anter	ior, el grad	o asignado al
cargo de Alcalde	de la Munici	palidad de	Santiago, se m	antiene en el	grado 1”.
			5.6.- Que, me	diante el dec	reto alcal	dicio sección
tercera N” 2.958	, de 29 de	junio de	2016, se cr	ean cargos e	n las plan	tas técnicos,
administrativos y	auxiliares, d	e acuerdo	a lo señalado	en el artículo 4	” transitori	o de la ley N?
20,922.
			5.7.- Que, al	5 de agosto de	2019, la	Municipalidad
de Santiago, un	planta total	de 2.020	cargos, de l	os cuales 685	cargos s	e encuentran
vacantes.
			6.- Se dictó el	reglamento N”	914, de 20	19, aprobado
por el Honorable	Concejo Mun	icipal de	Santiago -acue	rdo N* 397, d	e fecha 30	de agosto de
igual anualidad--	que definió l	a nueva Es	tructura, Func	iones, y Coord	inación In	terna de este
municipio, actual	izándola. a l	os actuale	s requerimient	os de la comu	na, crea	ndose nuevas
unidades y modif	icando la nom	inación d	e otras.
			En el prese	nte reglament	o, se b	usca que la
nominación de	los cargos	digan rel	ación con una	unidad y/o	dependen	cia de igual
denominación en	el menciona	do Reglam	ento de Estruc	tura,
			7. Ahora bien,	respecto de l	os grados	de los cargos
actualmente ocup	ados, cabe	indicar que	cualquier dif	erencia de rem	uneracion	es deberá ser
pagada por planil	la suplement	a
		ria, la q	ue se absorbe	rá por los fu	turos mejo	ramientos de
remuneraciones	que corresp	ondan a l	os funcionarios	, excepto los	derivados
						de reajustes
generales que se	otorguen a	los trabaja	dores del sect	or público. Dic	ha planilla	mantendrá la
misma imponibili	dad que aque	lla de las r	emuneracione	s que compens	a, Además	, a la planilla
suplementaria se	le aplicará e	l reajuste g	eneral antes i	ndicado,
			Lo anterior,	de acuerdo c	on lo dis	puesto en el
artículo 49 ter, let	ra d), numera	l iii), de la	ley N* 18.695,
			8.- Que han p	asado 25 año	s desde la	dictación del
decreto con fuer	za de ley N	*14-19.280	, que adecuó	, modificó y	estableció	la planta de
personal de este	municipio, y	desde es	a época la co	muna ha expe	rimentado	una
cambios y transfo	rmaciones.
). Municipalidad d	e Santiago -	Plaza de A	rmas sim - +: 22	713 6000 - 890	203011 - Ww	w,munistgo.ci

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									Continuación 6.-
								Reglam	ento N* 915/19.-
					9.- Que se	gún lo	s datos	recolectado	s en el Censo
		del Instituto Naci	onal de Es	tadísticas d	el año 2017.	la com	una p	osee una sup	erficie de 22,4
		km?* y una poblaci	ón de 404	,495 habitan	tes. Según el	mism	o censo	, se estima q	ue la población
		crezca en 430.1	14
			para e	l año 2020.	Santiago tr	adicio	nalmen	te ha sido s	ede del Poder
		Ejecutivo, el Pod	er Judicial	, los Ministe	rios, los Serv	icios	Público	s, las sedes	nacionales de
		los partidos políti	cos, asoci	aciones gre	miales y sindi	cales	y la may	oría de las	organizaciones
		o instituciones de	relevanci	a nacional.	La concentrac	ión de	activi	dades de tal	importancia, en
OOVILNVS 9p popnodpruny ansmy (E		un reducido terri	torio, gen	era podero	sas fuerzas	de at	racción	para otras	funciones que
		dependen en gra	n medida	de la cercaní	a a los centr	os de	comunic	ación, de po	der y decisión.
					10.- Que la	condic	ión de	capitalidad d	e la comuna de
		Santiago, hacen	necesario	fortalecer la	estructura m	unicip	al vige	nte, con el o	bjeto de poder
		otorgar cada día	-un mejor	servicio a n	uestros veci	nos y v	isitant	es, enfatizan	do en aquellas
		áreas considerad	as como r	elevantes y	estratégicas	de la g	estión	de la municip	alidad.
					Por estas	consid	eracio	nes, proced	o a dictar el
		Siguiente Reglame	nto:
				R	EGLAMEN	TO
		MODIFIC	A Y EST	ABLECE P	LANTA DE	PER	SONA	L DE LA IL	USTRE
				MUNICIPA	LIDAD DE	SANT	IAGO
					TÍTULO 1
				DEL ÁMB	ITO DE AP	LICAC	IÓN
		Artículo 1*: El pr	esente re	glamento tie	ne como obje	to mod	ificar	la planta del	Personal de la
		Municipalidad de	Santiago;	establecer	el número d	e carg	o
							s de	que se confo	rma y fijar sus
		grados; todo ello,	en uso de	las facultad	es conferidas	en el a	rtículo	49” bis de la	Ley N*18,695,
		incorporado por e	l artículo	4”, N* 9, de	la ley N” 20	,9
						22,	public	ada en el Dia	rio Oficial co
									n
		fecha 25 de mayo	de 2016.
					TÍTULO Il
				DE LOS C	ARGOS AD	SCRI	TOS
		A
		rtículo 2”: De a	cuerdo a l	o establecid	o en el artícu	lo 8” d	el decr	eto N* 707,	de 20 de mayo
		de 1993, del Mini	sterio del	Interior, dict	ad
					o en confo	rmidad	al art	ículo Transito	rio Quinta Bis
		de la Ley N” 19.	130, la M	unicipalidad	de Santiag	o cuen	ta con	los siguien	tes cargos en
		extinción, adscrito	a ella:
					TÍTULO IN
				DE LA SUP	RESIÓN D	E CA	RGOS
	A	rtículo 3*: Supr	ímase los	cargos de la	pl
					anta del p	ersona	l de la	Munic;palida	d de Santiágo
	q	ue se encuentra	n vacantes	y se señala	n a con
					tinuac	ión:			Ajaa
									”
		A			6
		. Municipalidad d	e Santiago	- Plaza de A	rmas sín - F.
						22713 5	000 -	890 20301 - W	WW.munistgo.ci

Tabla 7 (página 7 (ocr) (texto) · 57 filas)

		DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE PAVIMENTACIÓ	N	4	1
	2 \|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE DESARROLLO S	OCIAL	5	1
	3
	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE EMERGENCIA		5	1
	4 \|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE GESTIÓN ADMIN	ISTRATIVA	5	1
	S \|	DIRECTIVOS	DIRECTIVO		7	1
ODVILLNVS ep popnoamuny ansn]]	OS	PROFESIONALES \|	PROFESIONALES DE FORMACIÓN	URBANA	8	4
			PROFESIONALES DE FORMACIÓN	EN GESTIÓN
	? q	PROFESIONALES	ADMINISTRATIVO FINANCIERA		o	l
	9	¡PROFESIONALES \|	PROFESIONALES DE FORMACIÓN	SOCIAL	9	1
	10 \|	PROFESIONALES — \|	PROFESIONALES		7	2
	11 \|	PROFESIONALES \|	PROFESIONALES		12	5
	12	\|JEFATURAS	JEFATURAS		10	2
	13 \|	JEFATURAS	JEFATURAS		12	3
	14 \|	TECNICOS	CONTADOR		13	3
	15 \|	TECNICOS	CONTADOR.		14	2
	16 \|	TECNICOS	CONTADOR		15	3
	17 \|	TECNICOS	TECNICOS		14	16
	18 \|	TECNICOS	TECNICOS		15	10
	19
	\|	TECNICOS	TECNICOS		16	14
	20
	\|	ADMINISTRATIVOS	ADMINISTRATIVOS		16	3
	21 \|	ADMIN
		ISTRATIVOS \|	ADMINISTRATIVOS		17	11
	22 \|	ADM
		INISTRATIVOS \|	INSPECTORES		16	27
	23
	\|	ADMINISTRATIVOS \|	OFICIAL ADMINISTRATIVO		13
	24
	\|	ADMINISTRATIVOS \|	OFICIAL ADMINISTRATIVO		15	4
	25 \|	ADMIN
		ISTRATIVOS \|	OFICIAL ADMINISTRATIVO		16	14
	26
	\|	ADMINISTRATIVOS \|	SECRETARIA		13	1
	27 \|	ADMINISTRATIVOS \|	SECRETARIA		16	10
	28 \|
		ADMINISTRATIVOS \|	SECRETARIA		17	2
	29 \|	AUXILIARES	CHOFER		16	9
	30 \|	AUXILIARES	CHOFER		18	10
	31 \|	AUXILIARES	CHOFER		19	2
	32 \|	AUXILIARES	ESTAFETA		13	1
	33 \|	AUXILIARES	ESTAFETA		14	1
	34 \|	AUXILIARES	ESTAFETA		15	38
	35 ¡	AUXILIARES	ESTAFETA		16	49
	36 \|	AUXILIARES	ESTAFETA		17	17
	37 \|	AUXILIARES	ESTAFETA		18	12
	38 \|	AUXILIARES	ESTAFETA		19
						10
	39 \|	AUXILIARES	ESPECIALIZADO		13
	40 \|	AUXILIARES	ESPECIALIZADO		15	8
	41 \|	AUXILIARES	ESPECIALIZADO		16	36
		AUXILIARES	ESPECIALIZADO
	43 \|	AUXILIARES	ESPECIALIZADO		18	9
	44 \|	AUXILIARES	ESPECIALIZADO		19	18
	45 \|	AUXILIARES	ASEADORES		19	10
	46 \|	AUXILIARES	JARDINEROS		13	2
			1

Tabla 8 (página 8 (ocr) (texto) · 65 filas)

											C	ontinu	aci	ón 8.-
										R	eglamen	to N*	915	/19.-
47 [	A	UXILIARES	JARDINEROS							15	13
48 \|	A	UXILIARES	JARDINEROS							16	49
49 \|	A	UXILIARES	JARDINEROS							17	11
50 ¡	A	UXILIARES	JARDINEROS							18	1
									TO	TAL\|	491
						TÍ	TULO	IV
			DE LA	C	RE	A	CIÓN	DE CARG	OS
Artí	c	ulo 4%: Créanse	, en la planta d	el	p	er	sonal d	e la Munici	pal	idad de	Santiag	o, los	c	argos
que	s	e señalan a con	tinuación:
1	\|	DIRECTIVOS —	\|SUBDIRECTOR DE	DO	C	UM	ENTACI	ÓN TÉCNICA				5		1
2 \|		DIRECTIVOS	\|SUBDIRECTOR DE	AU	DI	TO	RIA OPE	RATIVA				5		1
3 \|		DIRECTIVOS	\|SUBDIRECTOR DE	AT	EN	CI	ÓN A LA	CIUDADANÍA				6		1
4 \|		DIRECTIVOS	\|SUBDIRECTOR DE	AL	U	MB	RADO P	ÚBLICO				6		1
5	\|	DIRECTIVOS	\|SUBDIRECTORDE	AD	MI	NI	STRACI	ÓN DE PERSO	NAS			6		1
6 \|		PROFESIONALES \|	PROFESIONALES A	B	OG	AD	OS					5		2
7 \|		PROFESIONALES \|	PROFESIONALES A	B	OG	AD	OS					6		2
8 \|		PRO
		FESIONALES \|	PROFESIONALES A	B	OG	AD	OS					7		3
3		PROFESIONALES \|	PROFESIONALES A	B	OG	AD	OS					8		3
10		P
		ROFESIONALES \|	PROFESIONALES A	B	OG	AD	OS					9		5
11\|		PROFESIONALE
		S \|	PROFESIONALES D	E	FO	RM	ACIÓN	UR3ANA				5		3
12\|		P
		ROFESIONALES	\|PROFESIONALES D	E	FO	RM	ACIÓN	UR3ANA				6		3
13 \|		PROFESIONALES \|	PROFESIONALES D	E	FO	RM	ACIÓN	UR3ANA				7		11
14 \|		P
		ROFESIONALES \|	PROFESIONALES D	E	FO	RM	ACIÓN	UR3ANA				9		2
15 \|		PROFESIONALES \|	PROFESIONALES D	E	FO	RM	ACIÓN	UR3ANA				10		1
			PROFESIONALES D	E	FO	RM	ACIÓN	EN G
16.		PROFESIONALES	acen			M		ESTIÓN	ADM	INISTRA	TIVO	5		3
			PROFESIONALES D	E	FO	RM	ACI
17 \|		PROFESIONALES	as		O	RM	A ÓN	EN GESTIÓN	ADM	INISTRA	TIVO	3		2
			PROFESIONALES	DE		FO	RMACIO
18\|		PROFESIONALES	FINANCIERA DE		F	ORM	N	EN GESTIÓN	ADM	INISTRA	TIVO	10		1
OL		PROFESIONALES	PROFESIONALES D	E	FO	RM	ACIÓN	EN GESTIÓN	ADM	INISTRA	TIVO	\|,		,
20\|		PROFESIO
		NALES \|	PROFESIONALES D	E	FO	RM	ACIÓN	SOCIAL				5		1
21\|		PROFES
		IONALES \|	PROFESIONALES D	E	FO	RM	ACIÓN	SOCIAL				10		2
2
2 \|		PROFESIONALES \|	PROFESIONALES D	E	FO	RM	ACIÓN	SOCIAL				11		1
23 \|		PROFES
		IONALES \|	PROFESIONALES D	E	FO	RM	ACIÓN	SOCIAL				12		2
24 \|		PROFESION
		ALES \|	PROFESIONALES											2
25		PROFESIONALES \|	P
			ROFESIONALES											1
26 \|		PRO
		FESIONALES \|	PROFESIONALES									3		3
27\|		PROFESIONAL
		ES \|	PROFESIONALES									10		1
28.		JEFA
		TURAS	\|JEFATURAS									7		4
291
		JEFATURAS	[JEFE DEPARTAME	NT	O	DE	OPERAC	IONES DE AS	EO			7		1
0			5 DEPARTAME	NT	O	DE	COMERC	IO ESTACIO	NAD	O Y		Ñ		!
31\|		JEFATURAS	\|JEFATURAS
32 \|		JEFA
		TURAS	[JEFE DEPARTAME	NT	O	DE	APROVI	SIONAMIENT	O			9
33		JE
		FATURAS	\|JEFATURAS									11
34		TECNICOS	\|CONTADORES									9
							2

Tabla 9 (página 9 (ocr) (texto) · 56 filas)

—	35\|	TECNICOS	\|CONTADORES		11	6
a.
	36	TECNICOS	\|CONTADORES		12	1
0	37\|	TECNICOS	\|TECNICOS		9	23
ES	38\|	TECNICOS	[TECNICOS		10	14
=)	39\|	TECNICOS	\|TECNICOS		11	11
3		PLE z	ARGO	ALAFU ga	RATE	d
o	40	TECNICOS	TECNICOS		13	4
a.	41\|	TECNICOS	\|TECNICOS		17
o
	42 \|	ADMINISTRATIVOS \|	ADMINISTRATIVOS		11	18
n	43 \|	ADMINISTRATIVOS \|	A
			DMINISTRATIVOS		12	8
>	44 \|	ADMINISTRATIVOS \|	ADMINISTRATIVOS		13	16
al	45 \|	ADMINISTRATIVOS \|	ADMINISTRATIVOS		14
a	46 \|	ADMINISTRATIVOS \|	ADMINISTRATIVOS		15	4
O	47 \|	ADMINISTRATIVOS \|	ADMINISTRATIVOS	INSPECTORES	11	15
	48 \|	ADMINISTRATIVOS
		\|	ADMINISTRATIVOS	INSPECTORES	12	7
	49 \|	ADMINISTRATIVOS \|
			ADMINISTRATIVOS	INSPECTORES	13	16
	50 \|	ADMINISTRATIVOS
		\|	ADMINISTRATIVOS	INSPECTORES	14	1
	51 \|	ADMINISTRATIVOS
		\|	ADMINISTRATIVOS	INSPECTORES	15	10
	52 \|	ADMINISTRATIVOS
		\|	ADMINISTRATIVOS	INSPECTORES	17	7
	53 \|	ADMINISTRATIVOS
		\|	OFICIAL ADMINISTR	ATIVO	11
	54 \|	ADMINISTRATIV
		OS \|	ADMINISTRATIVOS	SECRETARIAS	11	2
	55 \|	ADMINISTRATIV
		OS \|	ADMINISTRATIVOS	SECRETARIAS	12	1
	56\|	AUXILIARES”
		\|	AUXILIARES CHOFER	ES	13	11
	57\|	AUXILIARES
		\|	AUXILIARES CHOFER	ES	14	2
	58\|	AUX
		ILIARES — \|	AUXILIARES CHOFER	ES	15
	59\|	AUXIL
		IARES — \|	AUXILIARES CHOFER	ES	17	17
	60\|	AUXILIARES
		\|	AUXILIARES ESPECI	ALIZADOS	14	2
	61\|	AUXILIARES \|	AUXILI
			ARES ASEADO	RES	13	15
	52\|	AUXILIARES . \|	AU
			XILIARES ASEADO	RES	14	4
	63\|	AUXILIARES. \|
			AUXILIARES ASEADO	RES	15	11
	64\|	AUXILIARES \|	AUX
			ILIARES ASEADO	RES	16	21
	65\|	AUXILIARES — \|	AU
			XILIARES ASEADO	RES	17	18
	66\|	AUXILIARES \|	AUXILIA
			RES ASEADO	RES	18	11
	67\|	AUXILIARES \|	A
			UXILIARES JARDIN	EROS	14	3

Tabla 10 (página 10 (ocr) (texto) · 48 filas)

			-		TÍTULOV
	DE L	A MODIFICACI	ÓN		DE LA NOMINACIÓN	DE CARGOS
	DIRECTIVO				DIRECTOR DE FISCALIZACIÓN		3	1
2 \|	DIRECTIVO				DIRECTOR DE CULTURA Y TUR	ISMO	3	1
3	DIRECTOR ÁREA A	DMINISTRACIÓN Y			DIRECTOR DE ADMINISTRACI	ÓN Y FINANZAS	3	1
	FINANZAS
					DIRECTOR DE OPERACIONES Y	SERVICIOS
4 \|	DIRECTOR AREA O	PERACIONES			ÚRBANOS		3	1
					SUBDIRECTOR DE PLANIFICAC	IÓN Y
3	[DIRECTIVO				SUSTENTABILIDAD		4	1
					SUBDIRECTOR DE ADMINISTR	ACIÓN Y
9 \|	DIRECTIVO				GESTIÓN COMUNITARIA		4	1
	SUBDIRECTOR DE	CONSTRUCCIÓN
7	MUNICIPAL				SUBDIRECTOR DE CONSTRUCC	IÓN	4	1
a	SUBDIRECTOR DE	INFORMACIÓN Y			SUBDIRECTOR DE PERMISOS D	E OBRAS E	4	;
	PLANIFICACIÓN U	RBANA			INSPECCIÓN
		:			SUBDIRECTOR DE
9	\|SUBBDIR				TECNOLOGÍ	AS DE LA
	ECTOR DDEE	INIFNOFRORMMÁÁTICA			INFORMACIÓ, N		4	1
	SUBDIRECTOR DE	PERMISOS DE
10	EDIFICACION				SUBDIRECTOR DE INVERSIONE	S	4	1
11 \|	SUBDIRECTOR DE	PERSONAL			DIRECTOR DE GESTIÓN DE PE	RSONAS	4	1
12 \|	DIRECTOR RELAC
	I	ONES PUBLICAS			SUBDIRECTOR DE TURISMO		4	1
13 \|	DIRECTIVO				SUBDIREC
					TOR DE CONTROL		5	1
14 \|	DIRECTIVO				SUBDIRECTOR DE ORNATO, P JA F	ARQUES Y
15 \|	DIRE				RDINES		5	1
	CTIVO				SUBDIRECTOR GESTION ADMI	NISTRATIVA	5	1
16 \|	PRROO MOCIÓÓ N Y CA	PPAACCIITTAACCI			SUBDIRECTOR DE PROTECCIÓ	N CIVIL Y
		IÓN LABORA	L		EMERGENCIA		5	1
17	\|SUBDIRECTOR DE	CULTURA			SUBDIRECTOR DE CULTURA Y	GESTIÓN
							e	,
		o			PATRIMONIAL
18 \|	SUBDIRECTOR DE	ESTUDIO
		S SOCIALES			DIRECTIVO		5	1
	SUBDIRECTOR DE	GESTION
19	COMUNITARIA				SUBDIRECTOR DE PAVIMENTA	CIÓN
							5	1
20 \|	SUBDIRECTOR DE	MEDIOAMBIENTE			SUBDIRECTOR DE SEGURIDAD		5	1
21 \|	DIRECTIVO				SUBDIRECTOR DE MOVILIDAD		6	1
22 \|	DIRECTIVO				SUBDIRECTOR DE INGENIE
					RIA	DE TRÁNSITO	6	1
						TO	TAL	22
	DIRECTIVO	UBDIRECTOR	DE	A	SESORÍA URBANA
	DIRECTIVO 3	SUBDIRECTOR	DE	A	SEO Y GESTIÓN INTEGRAL DE	RESIDUOS
					10
l. M	unicipalidad de	Santiago - Plaza	de	A	rmas sin - F: 22713 600
					0 -	800 20300 - Www.	nunisigo.	cl

Tabla 11 (página 11 (ocr) (texto) · 46 filas)

				Reglamento N* 91	5/
	TÍTULO	VI
DE LA ELIMINAC	IÓN DE REQUISÍTOS ES	PECÍFICOS A	SOCI	ADOS A CAR	GO
DE
LA PL	ANTA DE LA ILUSTRE MU	NICIPALIDA	D DE	SANTIAGO
PROFESIONALES \| F	ORMACIÓN URBANA	6	9 carg	os requerirán título	de
				ingeniero Civil
FO PROFESIONALES	RMACIÓN GESTIÓN ADMINISTRATIVA		5 carg	os requerirán título	de
		6	A	e ro Comercial
	FINANCIERO			sen
FO PROFESIONALES	RMACIÓN GESTIÓN ADMINISTRATIVA		2 carg	os requerirán título	de
	FINA	7	li	Sniero Comercial
	NCIERO			5
PROFESIONALES \| PR	OFESIONALES SOCIAL	5	2 carg	os requerirán título	de
				Periodistas
PROFESIONALES \| PR	OFESIONALES SOCIAL	7	2 carg	os requerirán título	ce
				Sociólogos
PROFESIONALES	PROFESIONALES	7	3 carg	os requerirán título	ce
			Ana	listas de Sistemas
PROFESIONALES	PROFESIONALES	5	un ca	rgo requerirá título	de
			in	geniero Agrónomo
TÉLA CNICOS	TÉACNICOS
		9	3 carg	os requeri\| rá> n tíÍ tu \|o	de
				Tecnico Jurídico
TÉCNICOS
	TÉCNICOS	10	Un ca	rgo requerirá título	de
				Técnico Jurídico
TÉCNICOS
	TÉCNICOS	9	19 carg	os requerirán título	de
			Técnico	de Secretaria Ejecu	t v
TÉCNICOS
	TÉCNICOS	10	31 carg	os requerirán título	de
			Tecnico	de Secretaria Ejecu	tiv
TÉCNICOS	TÉCNICOS	11	9 carg	os requerirán título	de
			Técnico	de Secretaria Ejecu	tiv
TÉCNICOS
	TÉCNICOS	12	9 carg	os requerirán título	de
			Técnico	de Secretaria Ejecu	tiv
TÉCNICOS	TÉCNICOS	13	g
			carg	os requerirán título	de
			Tecnico	de Secretaria Ejecu	tiv
TÉCNICOS
	TÉCNICOS	14	8 carg	os requerirán título	de
			Técnico	de Secretaria Ejecu	tiv
	11
Municipalidad de Sa	ntiago - Plaza de Armas sín
	-	F: 22713 6000 -	800 20	300 - www.munist	g=Ír a

Tabla 12 (página 12 (ocr) (texto) · 71 filas)

							Continuac	ión 12.-
						Regla	mento N*	915/19. -
					TÍTULO VII
			ESTABLECIMI	ENTO DE LA	PLANTA DEL P	ERSONAL DE LA	ILUSTR	E
				MUNICI	PALIDAD DE SA	NTIAGO
OOVILNVS ap poproamiuny anqsm Gsaie
	1		¡ALCALDES	ALCAL
				DE			1
								1
	2	\|	D
			IRECTIVOS	JUECES DE POLICÍ	A LOCAL		3	5
	3	\|	DIRECTIVOS	ADMINISTRADOR	MUNICIPAL		3	1
	4	\|	DIRECTIVOS	ASESOR JURÍDICO			3	1
	5
		\|	DIRECTIVOS	SECRETARIO MUNI	CIPAL		3	1
	6	\|	DIRECTIVOS	SECRETARIO COM	UNAL DE PLANIFICAC	IÓN	3	1
	7	\|	DIRECTIVOS	DIRECTOR DE DES	ARROLLO COMUNITAR	IO	3	1
	2	\|	DIRECTIVOS	DIRECTOR DE OBR	AS MUNICIPALES		3	1
	9	\|	DIRECTIVOS	CONTRALOR MUNI	CIPAL	3		1
	10	\|	DIRECTIVOS	DIRECTOR DE TRÁ	NSITO Y TRANSPORTE	PÚBLICO	3	1
	11
		\|	DIRECTIVOS	DIRECTOR DE ADM	INISTRACIÓN Y FINA	NZAS	3	1
	12	\|	DI
			RECTIVOS	DIRECTOR DE FIS	CALIZACIÓN		3	1
	13	¡	DIRECTIVOS	DIRECTOR DE OPE	RACIONES Y SERVICIO	S URBANOS	3	1
	14	\|	DIR
			ECTIVOS	DIRECTOR DE CUL	TURA Y TURISMO		3	1
	15	\|	DIRECTIVOS	DIRECTOR DE GES	TIÓN DE PERSONAS		4	1
	16	\|	DIR
			ECTIVOS	DIRECTOR DE SEG	URIDAD PÚBLICA		4	1
	17	\|	DIRECTIVOS
				SUBDIRECTOR DE	ASESORIA URBANA		4	1
	18	\|	DIRECTIVOS
				SUBDIRECTOR DE	INVERSIONES		4	1
	19	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	PLANIFIC
					ACIÓN Y SUS	TENTABILIDAD	4	1
	20	\|	DIRECTIVOS
				SUBDIRECTOR DE	TECNOLOGÍAS DE LA	INFORMACIÓN	4	1
	21	\|
			DIRECTIVOS	So RECTOR DE	ADMINISTRACIÓN Y G	ESTIÓN	4	,
	22	\|	DIRECTIVOS	DIRECTIVO
							4
	23	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	PERMISOS
					DE OBRAS	E INSPECCIÓN	4
	24	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	CONSTRU
					CCIÓN	\|	4
	25	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	RENTAS Y FINANZAS		4
	26	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	TESORERÍA		4
	27	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	CONTABIL
					IDAD Y PRE	SUPUESTO	4
	28	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	INSPECCIÓN GENERA	L	á
	29	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	TURISMO		4
	30	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	ASEO Y GESTIÓN I
					NT	EGRAL DE RESIDUOS	4
	31	\|	DIRECTIVOS	DIRECTIVO
							5
	32		\|DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	DEPORTES
					Y RECREAC	IÓN	5
	33	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	DOCUME
					NTACIÓN TÉ	CNICA	5
	34	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	PAVIMENTACIÓN
							5
	35	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	CONTROL		5
	36	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	AUDITORÍ
					A OPERATI	VA	5
	37	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	GESTIÓN
					ADMINISTR	ATIVA	5
	38	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	PROTECC
					IÓN CIVIL Y	EMERGENCIA	5
	39	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	ORNATO,
					PARQUES Y	JARDINES	5
	40	\|	DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	HIGIENE AMBIENTAL		5

Tabla 13 (página 13 (ocr) (texto) · 77 filas)

			SV8ENLv431		SVaniv331 \|	18
	ET
			SI1VNOIS3JOYd		S31VNOISIJO0Yd \|	E8
	TT
			SII1VNOISI40Yd		SIIVNOISIJOYW4 \|	28
6	OT
			SITVNOIS3JI08d		SIIVNOISIJOYd \|	T8
OT	6
			SITVNOISIJOYA		SIWVNOISIJOY4 \|	08
ET	8
			SIWVNOISIÍ0Yd		SIWVNOISI30Yd \|	6L
va
	£		SIIVNOISIJOYd
					SIIVNOISIJO YH \|	8L
8	9
			SITVNOISIJIOY4		SIIWVNOISI3OYd \|	L£
S	5
			SITVNOIS33OYd		S31VNOISI408d \|	92
4	CT	TWWI20S	NOVIA HOS 30 SITVNOISIJE
			O d		SIIVNOISIJO Ed \|	SL
p
	TT	WIDOS	NO!DVIAZOS 30 SIIVNOISIJOYd		SIIWNOISIJOYd \|	b£
rá	OT	WID0S	NOIOVAIYO2 30 SITVNOISIJOEd		S
					IIVNOISIJOEd \|	EL
€	6	TV190S	NOVIOS 30 SITVNOISIZG08d
				\|	SITVNOISIJOYd \|	22
9	8	1WID0S	NOIOVIA OA 30 SITVNOISIJOYd
					SIIVNOISIJOYd \|	TL
'A	É	141905	NOMVINYOS 30 SITVNOISIJOYd		SIIVN
					OISIJO8d \|	OL
v	9	111905	NOIDVÍAZO3 30 SITVNO
			ISIJO Ed		SIIVNOISIJO YA \|	69
£	S	1VIDOS	NOIDVIAYO3 30 SIIVNOISI4O Y
			A		SI1VNO¡S2J0Yd \|	89
no»	No	Ls39 na	nODwAOs 30 eno sado	\|	STYNOIS3¿018	\|
pa	No	uSzO Na	NODWAYOs 30 EstoNOSS=s0m8\|		STPNOIS4OSS	as
2	\| No	us30 N3	NODOS 20 SmvnoIsowe	\|	STNOISI4ONe \|	50
			AONVNI
5	, NO	LISIO Na	NONE Z3 0O ASLILIVV8NLOSIISN3NIN0O8VdY		93 1VNOIS3308d \|	y9
o	\|: No	us3o Na	NOVIOS 30 Satenossaore	\|	SFTUNOIS3400 \|	ES
			Ve8dIO
			NVNI3 CALLE LSINUAOY
dl	7 NO	ILLSID N3	NOINDVINITOS 30 SITVNOISIJO YA		S31VNOIS3J08d \|	29
2	\|. No	us0 13	NOVUS 30 StvnoIs30we	\|	SINO \|	19
T	OT	VNV8yn	NOIDVIAWJO3 30 SITVNOIS3JO 8d		S
					IWWNOISIJO 4d \|	09
	6	YNVa8N	NOJOVIAYOS 30 SIIVNOISIJOY8d		SI1VWNOIS23J08d \|	ES
z	ES	UVNV83N	NOJOVIASOS 30 SIIVNOISIJO 8d		SIWVNOISI308d \|	8S
8v	'A	UNVEYN	NONVINTO3 30 SIIVNOISIJOYd		SI1VNOISIJOYA \|	LS
St	9	YNVEEN	NOVIO 30 SITVNOISIJOEd		SIIVNOIS3J08 \|	95
oT	S	YVNV34N	NOMDVWAZO3 30 SIIVNOISIHOYd		SIV1WNOISI308d \|	SS
S	6		SOCUVIOBV SITVNOIS34O0Yd		SIIVNO/S
					IJOYd \|	yS
E	8		SOQUVIOBV SITVNOISIJOBA		S
					IIVNOIS3J08d \|	ES
E	L		SO0UVDO8V SITVNOISIJOYA		SIIVNOI
					SIÍO Y \|	ZS
tv	9		SOOVDO8V SITVNOISIJOYd		SII
					VNOISIJO 84 \|	TS
£	S		SOOVIO8V SIIVNOISI3OYA		SI
					IWNOISIJO 8d \|	OS
5	5		SOQVIO8V SON VII8IIS		SIIW
					NOISIJOY4 \|	6t
T	9 SYNOS	83d 30 N	OD WE LSINIAIQY 30 YOLOIHIABNS		SOALISDIY(0 \|	8b
T	9 VINV	aAVaINnIO Y	I Y NOIONILV 30 YOLDIIC8NS		SOALLS3I810 \|	Lp
t	3	OLISNY8L	30 VISAINI9NI 30 JOLDIBIDENS		SOAILO3810Q \|	9b
T	9	o03nafñ	d OOVEBIAMIV 30 YO LDIBIABNS		SOAIL
					S3I810 \|	Sb
							ES Ilustre Municipalidad de SANTIAGO
T	9		OVOMACIA 30 80 1938108NS
					SOAILOJEIO \|	tr
T	5		AValnaas 30 YO LD38108NS
					SOAMO3IYIQ \|	Eb
T	S
	TVINOW	IE Vd NOLLS	39 A VENIAN 30 YOLDI8ICANS		SOALLOIYIO \|	Zb
			IVAIDINNIA
y	7 JLYOJSN	VHLA O	Nal N a dOJD34108ns		SOALD38IO \|	Tb
18 oN 0US	Ie¡ba y

Tabla 14 (página 14 (ocr) (texto) · 74 filas)

				Gontinuac		ión 14.-
			Regla	mento N*	9	15/19. -
85	\|JEFATURAS	JEFE DEPAR	TAMENTO DE O?ERACIONES DE ASEO	7		1
86 \|	JEFATURAS	o TO	RCIO ESTACIONADO DE COMERCIO Y	8		1
87	\|JEFATURAS	JEFATURAS		3		18
88 \|	JEFATURAS	JEFE DEPARTAMENTO	DE APROVISIONAMIENTO			1
89	\|JEFATURAS	JEFATURAS		9		35
90 \|	JEFATURAS	JEFATURAS		10		49
91	\|JEFATURAS	JEFATURAS		11		13
92 \|	JEFATURAS	JEFATURAS		12		5
93	\|TÉCNICOS	CONTADORES		9
94 \|	TÉCNICOS	CONTADORES		10		4
95 \|	TÉCNICOS	CONTADORES		11		11
96 \|	TÉCNICOS	CONTADORES		12		7
97	[TÉCNICOS	CONTADORES		13		2
98 \|	TÉCNICOS	CONTADORES		14
99 \|	TÉCNICOS	CONTADORES		15		1
100	TÉCNICOS	TECNICOS		9		49
101 \|	TÉCNICOS	TECNICOS		10		93
102 \|	TÉCNICOS	TECNICOS		11		33
103 \|	TÉCNICOS	TECNICOS		12		19
104 \|	TÉCNICOS	TECNICOS		13		14
105 \|	TÉCNICOS	TECNICOS		14		3
106 \|	TÉCNICOS	TECNICOS		15		1
107 \|	TÉCNICOS	TECNICOS		16		1
108
\|	TÉCNICOS	TECNICOS		17		1
109 ¡	ADMINISTRA
	TIVOS \|	ADMINISTRATIVOS		11		83
110 \|	ADMINISTR
	ATIVOS \|	ADMINISTRATIVOS		12		40
111 \|	ADMINISTRATIVO
	S \|	ADMINISTRATIVOS		13		34
112 \|	ADMINISTRATIVOS \|	A
		DMINISTRATIVOS		14
						10
113 \|	ADMINISTRATIVOS \|	ADMINISTRATIVOS
				15		17
114 \|	ADMINISTRATIVO
	S \|	ADMINISTRATIVOS		16		8
115 \|	ADMINISTRATIVOS
	\|	ADMINISTRATIVOS		17
116 \|	ADMINISTRATIVOS \|	INSPECTORES
				11		69
117 \|	ADMINISTRATIVOS \|	INSPECTORES
				12		31
118 \|	ADMINISTRATIVOS \|	I
		NSPECTORES		13
						36
119 \|	ADMINISTRATIVOS \|	INSP
		ECTORES		1
				4		17
120 \|	ADMINISTRATIVOS \|	INSPECTORES
				15		22
121	ADMINISTRATIVOS \|	INSPECTORES
				16		11
122 \|	ADMINISTRATIVOS \|	INSPECTORES
				17		7
123 \|	ADMINISTRATIVOS \|	OFICIALES ADMINISTR	ATIVOS	11		52
124 \|	ADMINISTRATIVOS \|	OFICIALES ADMINISTR	ATIVOS
				12		16
125 \|	ADMINISTRATIVOS \|	OFICIALES ADMINISTR	ATIVOS	13
126 \|	ADMINISTRATIVOS \|	OFICIALES ADMINISTR	ATIVOS	14
127 \|	ADMINISTRATIVOS \|	OFICIALES ADMINISTR	ATIVOS
				15		1
128 \|	ADMINISTRATIVOS \|	SECRETARIAS
				11		46
129 \|	ADMINISTRATIVOS \|	SECRETARIAS
				12		10
130 \|	ADMINISTRATIVOS \|	SECRETARIAS
				13		12 037
131 \|	ADMINISTRATIVOS \|	SECRETARIAS
				14		2 n
132 \|	ADMINISTRATIVOS \|	SECRETARIAS
				15		75 í

Tabla 15 (página 15 (ocr) (texto) · 40 filas)

soBre0z	Ie LaS 9L0'ST ¿N AT	IVNOISIIONA	SITVNOISIJOYA
	SEJOH pp
			SEM
9061 IW.	LOL
E	2	SOYINICUVT S	3YVIIXOV
			\| 957
:	3T	SOYINIGUVE S	38VITIXNV \| SST
A	ST	SOYINIGUWT S	3YVYIIXNV \| pst
A	yt	SOYINIGEVT S	3YVIMIXOV \| EST
Oz	et	SOYINIQYVI S	IYVITIXOY \| ZST
1	61	SIVOUVISV S	3YVIIXOV \| TST
SE	87	SO UVISV S	IBVITIXN
			Y [ost
OS	LT	SIYOUVISV S	3UVIIXOV \| 6p7
2Z	97	SIVOUVISV s	38vnixnv \| 897
95	S1	SIVOUVISV
		S	3YVITIXOV \| Zp7
ZOT	91	SIYVOUVISV S	3BWITIXAV \| 9pT
19	ET	S3IYVOUVISV s	auviixny \| sp7
yI	1 SOQVZNVID34S	3 SIUVMIXAV S	3YV
			IIXNV \| 991
	91 SOUVZNVIDIAS	3 SINVIXAY
		S	au vITIxnv \| ep?
9	ST SOQVZMVIDIAS	3 SIEYITIXAY S	3YVITI
			XAV \| ZpT
	A SOUVZNVIDIAS	I SIUVMIXAY
		S	IYVITIXAV \| 1p7
vv
	sí SOUVZIMVIDIAS	3 SIUVITIXAY s	38vxnv \| 0pT
SL	Er	SV L34V183 S	3YVIIXNV \| 67
6v	1	SIUIJOHD S	IYVITIXAV \| 8ET	lustre Municipalidad de SANTIAGO
G	97	SIUIJOHD S	3YVITIXNV \|
			Z€7
ot	S
		S3U3JOH) S	3YVITIXN Y \| 987
87	YT	S3YIJOH)
		S	a8vnIxnv \| set
86	Er	SIYIIOH) S	3YVIIXNV \|
			pez
>	91
		SVIYVLIYIIS \| SOAILV	BLSININOV \| e€7

Tabla 16 (página 16 (ocr) (texto) · 57 filas)

			Reg	lamento N*	915/19.-
	TÍTULO	VII
E LA FIJAC	IÓN DE REQUISITOS ESPECÍ	FIC	OS PARA CIERTO	S CARG	OS DE
A PLANTA	DEL PERSONAL DE LA ILUS	TRE	MUNICIPALIDAD	DE SANT	IAGO
			Requerirá título profesi	onal de Abog	ado o
Di		2	de Administrador P	úblico. Req	.erirá
RECTIVOS —	[SECRETARIO MUNICIPAL		además 5 años de expe	riencia en el	sector
			público,
	DIRECTOR.DE OBRAS		Requerirá 5 años d	e experienc	ia en
DIRECTIVOS	MUNICIPALES	,	funciones relacionadas	con el cargo.
			Requerirá título profesi	onal de Abo	gado o
			Administrador Públi	co o Ing	eniero
DIRECTIVOS	CONTRALOR MUNICIPAL	1	Comercial o Contador	Auditor. Req	uerirá
			además 5 años de exper	iencia en fun	cicnes
			relacionadas con el carg	o.
			Requerirá tí
DIRECTIVOS	DIRECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE PUBLICO	1	tulo profe Civil, con 5 años d	sional de Ing e experienc	eniero ia en
			. . funciones relacionadas	con el cargo.
			Requerirá título	profesional	de
			ini Públi
DIRECTIVOS \|	DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y	1	IA	S Ingenie 0 Ac	enie¡rviol
	FINANZAS		Comercial o Contador	Auditor. Req	oz uerirá
			además 5 años de exper	iencia en fun	ciones
			relacionadas con el carg	o.
			Requerirá título profesi	onal de Abo	gedo o
			Ingeniero Civil o Inge	niero Comer	da o
			Administrador Públi	co o Ing	eniero
	DIRECTOR DE		industrial o ingeniero	Civil Indus
DIRECTIVOS	FISCALIZACIÓN	1	Contador Auditor o Arq	uitecto o Ge	tral o ózrafo
			o Constructor Civil. Re	querirá ade	rrás 5
			años de experienci	a en fun	ciones
			relacionadas con el carg	o.
			Requerirá título profes	ional de Ing	eniero
	DIRECTOR DE		CI Electo O Inpe	rteró Cl al	ada
DIRECTIVOS — \|
	OPERACIONES Y SERVICIOS URBANOS	1	ingeniero Industrial, R	equerirá ade	más 5
			- o años de experienci	a en fun	ciores
			relacionadas con el carg	o.
DIRECTIVOS	DIRECTOR DE CULTURA Y	4	Reguerirá 5 años de	experiencia	en el
	TURISMO		sector munic
			ipal.
			Reguerirá título	profesional	Je
b			Administrador Públic	o o Ing	eniero
irecrivos \|	DIRECTOR DE GESTIÓN	Ñ	Comercial o Ingeniero	Civil Indust	rial o
	DE PERSONAS		Psicólogo
			. Requerirá a	demás 5 añ	os de
			experiencia en funcione	s relacionad	as con
			el cargo.
			Requerirá título profes	ional de ing	eriero
			Civil Mecánico o Ingeni	ero Civil Eléc	trico o
			Ingeniero Civil Industrial	o Ingeniero C	ivil en
DIRECTIVOS			Transporte o Ingeniero	Civil Ambien	tal o
	SUBDIRECTOR DE ASESO	Ñ l	Geógrafo O Arquitecto.	Requerirá ade	rrás 3
	RIA URBANA		años de experienci	a en fun	ciones
			relacionadas con el carg	o.
,
	16
					30::

Tabla 17 (página 17 (ocr) (texto) · 58 filas)

	SUBDIRECTOR DE
DIRECTIVOS
	INVERSIONES
		Requerirá títul	o profesional	de Ingeniero
		Civil en Obras	Civiles o In	geniero Civil
	SUBDIRECTOR DE	Ambiental o	Ingeniero Civil	Industrial o
DIRECTIVOS	PLANIFICACIÓN Y	Geógrafo o I	ngeniero en E	jecución en
	SUSTENTABILIDAD	ordenamiento	medio ambienta	l. Requerirá
		además 3 años	de experiencia	en funciones
		relacionadas co	n el cargo.
		Requerirá títul	o profesional	de Ingeniero
	SUBDIRECTOR DE	Civil Matemát	ico o Ingenie	ro Civil en
DIRECTIVOS	TECNOLOGÍAS DE LA	Computación o	similar, Requeri	rá además 3
	INFORMACIÓN	años de ex	periencia en	funciones
		relacionadas co	n el cargo.
		Requerirá títul	o profesional d	e: Ingeniero
	SUBDIRECTOR DE	Comercial o	Administrador	Público o
	GESTIÓN Y	Asistente Soc
DIRECTIVOS		i	al o Trabajad	or Social o
	ADMINISTRACIÓN	Sociólogo U	Psicólogo oO	Veterinario.
	COMUNITARIA	Requerirá adem	ás 3 años de ex	periencia
				en
		el sector munici	pal,
		Requerirá títul	o profesional d	e Abogado o
		Geógrafo 0	Ingeniero C	omercial o
		Administrador	Público o Asist	ente Social o
DIRECTIVOS	DIRECTIVO	Trabajador S	ocial Oo So	ciólogo o
		Antropólogo	0 Cientista	Político o
		Psicólogo. Req	uerirá además	3 años de
		experiencia en	sector municipa	l en el área
		social,
		Requerirá título	profesional de	Arquitecto o
	SUBDIRECTOR DE	ingeniero Civil	o Ingeniero Con
			s	tructor o de
D
IRECTIVOS	PERMISOS DE OBRAS E	Constructor Civ	il. Requerirá ad	emás 3 años
	INSPECCIÓN	de experiencia	en funcion
			es	relacionadas
		con el cargo.
		Requerirá título	profesional de	Arquitecto o
		in
	SUBDIRECTOR DE	geniero Civil	o Ingeniero Co	nstructor o
DIRECTIVOS		Const
	CONSTRUCCIÓN	ructor Civi	l, Requerirá ad	emás 3 años
		de experiencia	en funciones	relacionadas
		con el cargo,
		Reguerirá t	ítulo profes	ional de
		Administrador	Público o Ing	eniero Civil
	SUBDIRECTOR DE	industrial o Ing	enier
DIRECTIVOS			o Comercia	l o Contador
	RENTAS Y FINANZAS	Auditor reque	rirá ade
			más	3 años de
		experiencia en	funciones rela	cionadas con
		el cargo.
		Requerirá t	ítulo profes	ional de
		Administrador	Público o Cont	ador Auditor
		o Ingeniero Com	ercial. Requeri	rá además 3
DIR	SUBDIRECTOR DE	años de ex	periencia en	funciones
ECTIVOS	TESORERIA	relacionadas co	n el cargo.

Tabla 18 (página 18 (ocr) (texto) · 68 filas)

	SUBDIRECTOR DE
DIRECTIVOS	CONTABILIDAD Y
	PRESUPUESTO
		Requerirá título	profesional	de	Abogado o
		Ingeniero Civil	o Ingeniero	C	omercial o
		Administrador	Público	o	Ingeniero
		industrial o In	geniero
	SUBDIRECTOR DE		Civil		industrial o
DIRECTIVOS	INSPECCIÓN GENERAL	Contador Audito	r o Arquitec	to	o Gedgrafo
		o Constructor C	ivil o Ingen	ier	o Ejecución
		industrial. Requ	erirá ademá	s	3 años de
		experiencia en f	unciones re	lac	ionadas con
		el cargo.
	¡	Requerirá títul	o universit	ari	o de una
DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	carrera de, a lo m	enos, ocho	sem	estres, con
	TURISMO	3 años de experi	encia en car	go	s de gestión
		o promoción del	turismo.
		Requerirá títul	o universit	ari	o de una
	'	carrera de, alo	menos, diez s	em	estres; con
	SUBDIRECTOR DE ASEO Y	5 años de exper	iencia en in	st	rumentos de
DIRECTIVOS	GESTIÓN INTEGRAL DE	planificación urb	ana e invers	ión	en espacio
	RESIDUOS	público; y expe	riencia com	pr	obable en
		estudios, elabo	ración y act	ua	lización de
		planes regulador	es.
		Requerirá títul	o universit
	SUBDIRECTOR DE			ari	o de una
		carrera de,
DIRECTIVOS	DEPORTES Y	alo m	enos, ocho	se	mestres con
	RECREACIÓN	3 años de exp	eriencia en	fu	nciones de
		gestión deportiv	a,
		Requerirá título	profesional d	e	Arquitecto o
	SUBDIRECTOR DE	Ingeniero Civil	o Ingeniero	Co	nstructor o
DIRECTIVOS	DOCUMENTACIÓN	Constructor Civil	o Geógrafo	o	Cartógrafo,
	TÉCNICA	Requerirá ademá	s 3 años de	ex	periencia
					en
		funciones relaci	onadas con el	c	argo.
		requerirá título	profesional d	e	Arquitecto
DIRECTIVOS	SUBDIRECTOR DE	o Ingeniero Civil	o Ingeniero	Con	structor o
	PAVIMENTACIÓN	Constructor Civil	. Requerirá a	d	emás 3 años
		de experiencia e	n el sector m	uni	cipal.
		Requerirá título	profesional	de	Abogado o
		Administrador	Público
	SUBDIRECTOR DE			o.	Ingeniero
DIRECTIVOS		Comercial o Co	ntador
	CONTROL		Audit	or	. Requerirá
		además 3 años d	e experienci	a e	n funciones
		relacionadas con	el cargo.
		requerirá título	profesional	de	Abogado o
		Administrador	Pú
	SUBDIRECTOR DE		blico	o	Ingeniero
DIRECTIVOS		Comercial o Co	ntador Au
	AUDITORÍA OPERATIVA		dit	or	. Requerirá
		además 3 años d	e experienci	a e	n el ámbito
		del control munic	ipal.
		Requerirá título	profesiona! d	e	Constructor
		Civil O Arquite	cto o Inge	ni	ero Civil o
		Constructor Civi	l
	SUBDIRECTOR DE		o Ingenier	o	Comercial o
DIRECTIVOS	GESTIÓN	Administrador	Público o	In	geniero en
		Ejecución Indu	strial Oo
	ADMINISTRATIVA			Ing	eniero en
		Administración	pública. Requ	er	irá además
		3 años de e	xperiencia	en	el sector
		municipal,
	SUBDIRECTOR DE	requerirá títul	o universita	ri	o de
					ES
DIRECTIVOS	PROTECCIÓN CIVIL Y	carrera de, alo m	enos, ocho	se	mestre (e
	EMERGENCIA	3 años de experi	encia en el s	ect	or públlc h g. e
Municipalidad	de Santiago - Plaza de Armas sín - E: 22	713 6009 - 890	20300 - ww	w.	munistao.c

Tabla 19 (página 19 (ocr) (texto) · 83 filas)

		Requerirá título	profesional de	Arquitecto o
		Constructor Civi	l o Ingeniero	Agrónomo o
		Ingeniero Forest	al o Geógrafo	o Diseñador
	SUBDIRECTOR DE	Paisajista o In	geniero en E	jecución en
DIRECTIVOS	ORNATO, PARQUES Y	Medio Ambient	e o Ingeniero C	ivil en Obras
	JARDINES	Civiles o Inge	niero Civil	industrial o
		Arquitecto del P	aisaje. Requeri	rá además 3
		años de exp	eriencia en	funciones
		relacionadas con	el cargo.
		Requerirá títul	o profesional	de Mécico
DIRECTIVO	SUBDIRECCIÓN DE	Veterinario o Mé	dico. Requeri	rá además 3
S	HIGIENE AMBIENTAL	años de exp	eriencia en	funciones
		relacionadas con	el cargo.
		Requerirá título	profesional	de Ingeniero
		Civil Industrial o	Ingeniero Civil	Mecánico o
		Ingeniero Civil	Eléctrico o I
	SUBDIRE			ngeniero en
	CTOR DE
		Ejecución Indu	strial
DIRECTIVOS	MANTENIM		o In	geriero en
	IENTO Y
		Ejecución Mec	ánico o In	geriero
	TRANSP			en
	ORTE MUNICIPAL
		Ejecución Eléctr	ico. Requerir	á además 3
		años de exp	eriencia en	funciones
		relacionadas con	el cargo.
		Reguerirá títul	o univers
	SUBDIRECTOR DE		itar	io de una
		car
DIRECTIVOS	CULTURA Y GESTIÓN	rera de, alo m	enos, ocho se	mestres, con
		3 años de experi	encia en c
	PATRIMONIAL		argo	s de gestión
		y promoción de	la cultura.
		Requerirá títul	o universitar	io de una
		carrera de, alo m	enos, ocho se	mestres, con
	SUBDIRECTOR DE	3 años de exp	eriencia
DIRECTIVOS			en f	unciones de
	SEGURIDAD	promoción de la	seguridad y/o	fiscal
				ización;
		o miembro en r	etiro de los alt	os cargos de
		las fuerzas arma	das y de orden	público.
		Requerirá título	profesional de	Arquitecto o
	SUBDIRECTOR DE	Constructor Civi	l
DIRECTIVOS			o Geógrafo	o Ingeniero
	MOVILIDAD	Civil o Ingerier	o Industrial
			o	Planificador
		Urbano.
		Requerirá título	profesional d	e Ingeniero
		Civil
	SUBDIRECTOR DE	o Ingenier	o de Ejecuci	ón Eléctrica.
DIRECTIVOS		Requerirá
	ALUMBRADO PÚBLICO	ademá	s 3 años de ex	periencia en
		funciones en e	l ámbito del	alumbrado
		público.
		Requerirá título	profesional d	e Ingeniero
	SUBDIRECTOR DE	Civil o Ingeniero	de Ejecu
			ción	del área del
DIRECTIV
OS	INGENIERÍA DE	transporte. Req
		u	erirá además	3 años de
	TRÁNSITO	experiencia en
		f	unciones en el	ámbito de la
		ingeniería en trá	nsito.
		Requerirá título	profesional de	Abogado o
		Ingeniero Civil	o Ingeniero	Comercial o
		Administrador P	úblico o Conta	dor Audi
	SUBDIRECTOR DE			tor
DIRECTIVOS	ATENCIÓN A LA	o Ingeniero Ind	ustrial o Ing	eniero Civil
	CIUDADANÍA	Industrial o Asis	tente Social o	Trabajado-
		Social. Requeri	rá además	3 años de
		experiencia en	el sector mu	nicioal en
		cargos de atenci	ón de público.
		Requerirá título	profesional de	una carrerz
		de, alo menos, d	e ocho semest	res del área
	SUBDIRECTOR DE	de humanidad	es o
			O Gesti	ón Pública.
DIRECTIVOS	ADMINISTRACIÓN DE	Requerirá ademá	s 3 año
			s de ex	periencia e
\|	PERSONAS	funciones en	el á
			mbito d	e rec
		humanos municip	al.
	19
Municipalidad	de Santiago - Plaza de Armas sin - F: 2

Tabla 20 (página 20 (ocr) (texto) · 67 filas)

PROFESIONALES	SECRETARIO ABOGADO.
PROFESIONALES	ABOGADOS
PROFESIONALES	ABOGADOS
PROFESIONALES	ABOGADOS		Requerirá título	profesional de	Abogado
PROFESIONALES	ABOGADOS	UN j¡LUjos ¿jam jun
PROFESIONALES	ABOGADOS
	PROFESIONALES DE		Requerirá título	p
PROFESIONALES				rofesional de	Arquitecto o
	FORMACIÓN URBANA		Constructor Civil	o Geógrafo o	Cartó
					grafo o
	PROFESIONALES DE		Di
PROFESIONALES			señador con	Formación o	especialidad
	FORMACIÓN URBANA		urbana o Arquit	ecto del Paisaje	o Ingeniero
	PROFESIONALES DE		Civil con forma
PROFESIONALES			ci	ón o especiali	dad urbana o
	FORMACIÓN URBANA		ingeniero en E	jecución con	formación o
	PROFESIONALES DE		especialidad u	rbana o Ing	eniero con
PROFESIONALES
	FORMACIÓN URBANA		formación O	especialidad	urbana o
	PROFESIONALES DE		Planificador Urb	ano.
PROFESIONALES
	FORMACIÓN URBANA
PROFESIONALES	PROFESIONALES DE
	FORMACIÓN URBANA	10
	PROFESIONALES DE
	FORMACIÓN EN
	GESTIÓN
PROFESIONALES
	ADMINISTRATIVO
	FINANCIERA
	PROFESIONALES DE
	FORMACIÓN EN
PROFESIONALES	GESTIÓN
	ADMINISTRATIVO
	FINANCIERA
	PROFESIONALES DE
	FORMACIÓN EN
	GESTIÓN
PROFESIONALES
	ADMINISTRATIVO
	FINANCIERA
	PROFESIONALES DE		Requerirá título	profesional d	e Ingeniero
	FORMACIÓN EN		Comercial o	Administrador	Público o
	GESTIÓN		Contador Audi	tor O Inge	niero con
PROFESIONALES	ADMINISTRATIVO		formación o e	specialidad de	l área de
	FINANCIERA		administración y	finanzas o In	geniero Civil
			con formación	o especialidad	del área de
			administración	y finanzas o i
	PROFESIONALES DE				ngeniero en
	FORMACIÓN EN		ejecución con fo	rmación o espe	cialidad del
	GESTIÓN		área de administ	ración y finanz	as.
PROFESIONALES
	ADMINISTRATIVO
	FINANCIERA
	PROFESIONALES DE
	FORMACIÓN EN
	GESTIÓN
PROFESIONALES		10
	ADMINISTRATIVO
	FINANCIERA
	PROFESIONALES DE
	FORMACIÓN EN
PR
OFESIONALES	GESTIÓN	11
	ADMINISTRATIVO
	FINANCIERA
		20
\|. Municipalidad	de Santiago - Plaza de	Armas sín - F: 22	713 6000 - 800	20301 - Wwow	.munistgo.c

Tabla 21 (página 21 (ocr) (texto) · 75 filas)

E
D						. + r
pa		PROFESIONALES	DE			Requerirá título	. profesional de	. 4 Psicól	ogo o
Do.	PROFESIONALES	FORMACIÓN SOC	IAL	>	?	Sociólogo o Antr	opólogo o Cient	ista Pol	ítico
S		PROFESIONALES	DE			o Periodista O	Relacionador	Públi	co o
=	PROFESIONALES	FORMACIÓN SOC	IAL	o	Ñ	Asistente Socia	l o Trabajado	r Soci	al o
O.		PROFESIONALES	DE			Bibliotecario o	Profesor o i	ngenier	o en
3	PROFESIONALES	FORMACIÓN SOC	IAL	?	?	Ejecución con	formación/e	special	idad
on		PROFESIONALES	DE			social. Dos carg
							os grado 5 de	berán	estar
2]	PROFESIONALES	FORMACIÓN SOC	IAL	8	o	asociados a la	Dirección de	gestió	n de
a		PROFESIONALES	DE			ersonas (capa	citación y bie	nestar).	Un
eS	PROFESIONALES	FORMACIÓN SOC	IAL	3	3	p p cargo grado 5	y deberá estar as	ociado	a la
						Dirección
E	PROFESIONALES	ROFESIONALES	DE			de	Desarrollo	Comunit	ario
5		- FORMACIÓN SOC	IAL	10	2	(programas soci prog	ales).
		PROFES
m>l	PROFESIONALES	IONALES FORMACIÓN SOC	DE IAL	11	1
(1		PROFESIONALES	DE		»
O	PROFESIONALES \|	e MACIÓN SOC	IAL	12
	PROFESIONALES \|	PROFESIONALES		5	5	Requerirá título	profesional a e	xcepció	n de
	PROFESIONALES \|	PROFESIONALES		6	8	aquellos requer	idos en los esc	alafone	s de
	PROFESIONALES \|	PROFESIONALES		7	7	especialidad:	Secretario	Abog	ado,
	PROFESIONALES \| PROFESIONALES \|	PROFESIONALES PROFESIONALES		8	13	Abogados, Form	ación Urbana,	Forma	ción
				g	10	en Gestión Ad	ministrativo-Fi	nancier	a y
	PROFESIONALES \|	PROFESIONALES		10	9	Formación Soci	al, Dos cargo	s grad	o 5
	PROFESIONALES \|	PROFESIONALES		11	5	deberán ser Méd	icos Veteri	nay res	ios tarán
						asociados a la	Subdirección	de Hi	giene
						Ambiental. Un	cargo grado 6	deberá	ser
						Tecnólogo Mé	dico, Nutric	ionista	o
						ingeniero con	formación en	el áre	a de
						alimentos y	estará asoci	ado 3	la
						Subdirección d	e Higiene Amb	iental.	Un
						cargo grado 6	deberá ser In	geniero	con
						formación en e	l área de la in	formáti	ca y
						estará asociad	o a la Subdi	rección	de
						Tecnologías de	la Información	. Un c	argo
	PROFESIONALES \|	PROFESIONALES		12	2	\|grado 6 deberá	ser Ingeniero
							A	gróno	mo y
						estará asociado	a las Subdi	rección	de
						Ornato, Parques	y Jardínes. Un	cargo g	rado
						6 deberá ser I	ngeniero Civil	Industri	al o
						Mecánico O E	léctrico o In	geniero	en
						Ejecución indust	rial o Mecánico	o Eléc	trico
						y Estará asoci	ado a la Subdi	rección	de
						Mantenimiento.	Un cargo grad	o 7 de	berá
						ser Ingeniero co	n formación en	el áre	a de
						prevención de r	iesgos y estará a	sociad	o a la
						Dirección de Ges	tión de Persona	s.
		JEFE DEPARTAMEN	TO DE			Requerirá título d	e Técnico Jurídica	con 25	años
	JEFATURAS	COMERCIO ESTAC	IONADO Y	3
					1	de experiencia en	labores de jefatu	ra opera	tiva
		ESTABLECIDO				en ins
						pección.
		JEFE DE
						Requerirá título pr	ofesional con 10	años de
	JEFATURAS	APROVISIONAMIEN	TO	9	1	exp
						eriencia en fun	ciones relaciona	das con
						adquisiciones,
	TÉCNICOS	CONTADORES		9	7
	TÉCNICOS	CONTADORES		10	4
	TÉCNICOS	CONTADORES		11	11
	TÉCNICOS	CONTADORES		12	7	Título Técnico de	Contador
	TÉCNICOS	CONTADORES		13	2
	TÉCNICOS	CONTADORES		14	1
	TÉCNICOS	CONTADORES		15	1				E
	AUXILIARES	CHOFERES		13	30				D
	AUXILIARES	CHOFERES		14	6				A
	AUXILIARES	CHOFERES		3	3	o Licencia de cond	ucir profesi		EE
	AUXILIA						ona!	clase	21, ah
	RES	CHOFERES		16	>	a2 (ley 18.290)	o a3, a4, as (ley	19,49	5)
	AUXILIARES	CHOFERES		17	20
									SE
				21
	. Municipalidad	de Santiago -	Plaza de	Armas sín	- E: 22
						/13 6009 - 800	20301 - veww	.munist	go.cl

Tabla 22 (página 22 (ocr) (texto) · 26 filas)

			,		Conti
					nu	ación 22.-
					Reglamento N*	915/19.-
			TÍTU	LO IX
			TÍTULO	FINAL
	Artículo
	10”: Rem	ítase cop	ia del presente Regl	amento a	la Secretaría de Desarrollo	Regional
	y Administrativo d	el Ministe	rio de! Interior, en c	umplimien	to de lo establecido en el ar	tículo 49
	bis, Número 8 de	la Ley N”	18.695,
OOVIANVYS 2p popnodniuny aqsm ($e
	Artículo 11?: El	presente	Reglamento estará	sometido	a trámite de toma de razó	n
						ante la
	Contraloría Gener	al de la R	epública y se public	ará en el	Diario Oficial.
	Artículo 12”: El p	resente R	eglamento entrará	en vigenci	a el 1* de enero del año sig	uie
						nte al
	de su publicación	en el Dia	rio Oficial.
	Anótese, com
	un	íquese,	tómese razón por	la Contra	loría Genera
					l de la Repú	blica y
	públiquese.
_ R	EGLAMENTO D	IG	/FADO EN DICIEMBRE DE	2049 d
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