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Personas naturales contratadas a honorarios · pdf · documento original ↗

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FUNCIONES DEL CONTRATO:
l Buscar oportunidades de empleo, definiendo perfiles laborales de las personas. l Implementar ofertas en los diversos medios o canales de información disponibles para los vecinos (as) de la comuna. l Complementar con aliados estratégicos las ofertas laborales disponibles. l Apoyar a la comunidad de Peñalolén en la búsqueda laboral a través de orientación y apresto en temas pre-laboral. l Implementar talleres de apoyo a la formación para los empleos técnicos, profesionales y oficios entregando herramientas para una mejor oportunidad laboral. l Colaborar profesional, técnica y administrativamente al programa. l Desarrollar gestiones operativas y logísticas para la ejecución y control de gestión de la oficina

FUNCIONES DEL CONTRATO:

l Buscar oportunidades de empleo, definiendo perfiles laborales de las personas. l Implementar ofertas en los diversos medios o canales de información disponibles para los vecinos (as) de la comuna. l Complementar con aliados estratégicos las ofertas laborales disponibles. l Apoyar a la comunidad de Peñalolén en la búsqueda laboral a través de orientación y apresto en temas pre-laboral. l Implementar talleres de apoyo a la formación para los empleos técnicos, profesionales y oficios entregando herramientas para una mejor oportunidad laboral. l Colaborar profesional, técnica y administrativamente al programa. l Desarrollar gestiones operativas y logísticas para la ejecución y control de gestión de la oficina

Tabla 2 (página 1 · 1 filas)

GESTIONES REALIZADAS Y ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS ESPECIFICAMENTE EN EL PERIODO
l - Atención de personas en situación de discapacidad en búsqueda de trabajo l - Evaluar los perfiles y características de los usuarios en búsqueda de empleo para insertarlos en el mundo laboral. l - Entregar información respecto a la ley de inclusión laboral l - Derivación de personas en situación de discapacidad a puestos de trabajo l - Seguimiento y acompañamiento de las personas derivadas y colocadas en un puesto de trabajo. l - Realización de análisis de puesto de trabajo l - Inscripción y seguimiento de usuarios/as en la Bolsa Nacional de empleo l - Difusión de puntos de empleo.

GESTIONES REALIZADAS Y ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS ESPECIFICAMENTE EN EL PERIODO

l - Atención de personas en situación de discapacidad en búsqueda de trabajo l - Evaluar los perfiles y características de los usuarios en búsqueda de empleo para insertarlos en el mundo laboral. l - Entregar información respecto a la ley de inclusión laboral l - Derivación de personas en situación de discapacidad a puestos de trabajo l - Seguimiento y acompañamiento de las personas derivadas y colocadas en un puesto de trabajo. l - Realización de análisis de puesto de trabajo l - Inscripción y seguimiento de usuarios/as en la Bolsa Nacional de empleo l - Difusión de puntos de empleo.