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Personas naturales contratadas a honorarios · pdf · documento original ↗

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FUNCIONES DEL CONTRATO:
l "Brindar prestaciones de estimulación, rehabilitación y atenciones psicosociales a personas de todo rango etario, que se encuentren en situación de discapacidad permanente o transitoria, fomentando la integración e inclusión en la comunidad. l Ejecutar acciones de difusión en relación con los derechos y deberes de las personas con discapacidad, cuidadores y sus familias. l Colaborar en el desarrollo de actividades relevantes y/o estratégicas necesarias para el adecuado funcionamiento de los programas de la unidad. l Crear, implementar y evaluar iniciativas comunitarias que impacten en la visibilización de la temática de cuidados, focalizando en las personas cuidadoras informales. l Realizar diferentes acciones en ámbitos de la administración, promoción de derechos y articulación con oferta proveniente de la política pública y sus respectivos dispositivos para las personas con discapacidad y/o las personas cuidadoras. l Fomentar, promover y difundir en los diferentes territorios la oferta integral de la Unidad. l Diseñar aplicar y sistematizar instrumentos diagnósticos que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas de la Unidad para el logro exitoso de los objetivos propuestos. l Apoyar gestiones operativas para la ejecución y control de gestión del programa."

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GESTIONES REALIZADAS Y ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS ESPECIFICAMENTE EN EL PERIODO
l 1. Realizar ingresos de nuevos usuarios para el área de fonoaudiología. l 2. Realización de evaluaciones de fonoaudiología en programa FIADI Chile crece más para usuarios/usuarias y familia del programa. l 3. Realización de intervenciones fonoaudiología en el programa FIADI Chile crece más para usuarios/usuarias y familia del programa. l 4. Realización de consejería para padres y cuidadores. l 5. Realización de reunión con espacios educativos. l 6. Realización de talleres grupales para usuarios/usuarias. l 7. Apoyo y gestión en campañas o instancias municipales/comunitarias. l 8. Trabajo administrativo: l - Actualización de agenda, evolución y registro de ingresos. l - Planificación de evaluación y taller l 9. Realización de informe de altas .