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Solicitudes frecuentes · pdf · documento original ↗
Tabla 1 (página 1 · 6 filas)
| LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N° 6: DESARROLLO ECONÓMICO-PRODUCTIVO | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| R | o | o | Programa / Proyecto / Actividad / | Unidad | Unidad | Programa | Fórmula | Indicador avance | PRIMER SEMESTRE 2022 | |||||||
| M U | p Ti | z a Pl | Acción | Año Ejecución | Responsable | Ejecutora | 2022 | Metas 2022 | Indicador | Realizado/O torgado | Esperado/Sol icitado | % Avance | Actividades realizadas | Beneficiarios | Monto Ej.M$ | |
| Iniciativa 6.1. Plan de Apoyo Comercialización de productos a nivel Intracomunal, Intercomunal, Regional, Nacional e Internacional para Microempresarios, Emprendedores, Artesanos, Creadores, innovadores, etc. | ||||||||||||||||
| O C E D DI | n a Pl | o az pl o g ar L | 6.1.1 | Elaborar un catastro de microempresarios, emprendedores, artesanos, creadores, innovadores, etc. según productos de comercialización. | 2020 | DIDECO | Departamendo Desarrollo Económico Local. | Apoyo al microemprendimie nto local. | Contar con dos catastros de emprendedores de la comuna | Número de catastros elaborados/2*100 | 1 | 2 | 50% | En el transcurso del primer semestre se materializa la actualización del catastro de emprendedores de la comuna. | 100 | $6.914 |
| 6.1.2 | Gestionar alianzas o redes de comercialización de productos. | 2020-2025 | Departamendo Desarrollo Económico Local. | Realizar gestiones para la firma de a lo menos 1 convenio de colaboración con instituciones publicas o privadas, con el fin de favorecer alo menos 40 emprendedores de la comuna. | Numero de emprendedores capacitados/40* 100 | 2 | 4 | 50% | Se establece alianza con Metro de Santiago, para facilitar la participación de emprendedoras/es en programa Mercado a un Metro, el cual consiste en que diez emprendededoras/es de Lo Espejo exponen y comercializan sus productos cada mes en estaciones de la red del metro de Santiago con mayor frecuecuencia de público. Este convenio tiene vigencia hasta el mes de diciembre de este año. En paralelo a esta iniciativa, se coordina con el Departamento de Cultura la disponibilidad de espacio para que dos veces por semana emprendedores y emprendedoras tengan la oportunidad de exponer y comercializar sus productos en el frontis de este Departamento. | 18 emprendedores y emprendedoras de la comuna. | ||||||
| Iniciativa 6.2. Gestión de Espacios Físicos para comercialización de productos ( colegios, plazas, recintos deportivos, etc.) |
Tabla 2 (página 2 · 3 filas)
| O C E D DI | n ó sti e G | o az pl o g ar L | 6.2.1 | Gestionar Espacios Físicos para comercialización de productos (colegios, plazas, recintos deportivos, etc.) | 2020-2025 | DIDECO | Departamendo Desarrollo Económico Local. | Apoyo al microemprendimie nto local. | Al mes de diciembre e m p r e n d e d o r e s / a s d e l a comuna habrán participado de 3 espacios de comercialización digitales o presenciales. | (Número de eventos con participación/ 3) * (100) | 2 | 3 | 67% | Durante el primer semestre se implementan dos actividades: el día 02 de junio, Feria Laboral Inclusiva, con la participacion de 7 emprendedores, frontis Casa de la Cultura y el 04 de junio, Feria Medioambiental que contó con la presencia de 10 emprendedores en parque Pablo Neruda. | 17 emprendedores/as de la comuna. | $6.914 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6.2.2 | Apoyar la implementación de espacios de comercialización. | 2020-2025 | Departamendo Desarrollo Económico Local. | Invitar a 40 emprendedores a comercializar sus productos y/o servicios en el Rincón del Emprendedor. | (Número de emprendedores/as que reciben invitación /40) *100 | 37 | 40 | 93% | Se convoca a emprendedores interesados en participar de una semana en el 'Rincon del Emprendedor', en el hall del edificio municipal, para que puedan exponer y comercializar productos manufacturados artesanales, efectuandose en horario de 8:30 a 14:00 hrs. La participacion se formaliza en un calendario mensual. | 37 emprendedoras/es de la comuna que elaboran productos manufacturados o artesanales, alimentos o de diversos tipos. | ||||||
| Iniciativa 6.3. Plan de Apoyo, Acompañamiento, Capacitación y Transferencia de Recursos para Microempresarios, Emprendedores y/o Artesanos. | ||||||||||||||||
| Realizar 2 encuentros y/o reuniones presenciales y/o vía Zoom u otra plataforma, entre microempresarios/as y representantes municipales relacionados con el área de emprendimiento. | (Número de encuentros y/o reuniones implementadas/2) * (100) | 0 | 2 | 0% | Actividades son planificadas para el segundo semestre. | 0 |
Tabla 3 (página 3 · 7 filas)
| O C E D DI | n a Pl | o az pl o g ar L | 6.3.1 | Crear instancias de apoyo, acompañamiento y capacitación. | 2020-2025 | DIDECO | Departamendo Desarrollo Económico Local. | Apoyo al microemprendimie nto local. | Al mes de diciembre se habrá capacitado de manera virtual o presencial a lo menos 40 emprendedores de la comuna. | (Número de emprendedores/as capacitados/as/40) * (100) | 10 | 40 | 25% | En razón de las actividades de asociación conjunta con el Centro Desarrollo de Negocios de Sercotec Cerrillos, se atiende a 20 emprendedoras/es de manera presencial en la Municipalidad y en la plataforma digital otras 10 que se capacitan en los cursos virtuales que esta entidad entrega mensualmente. | 30 emprendedores y emprendedoras de la comuna. | $6.914 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6.3.2 | Crear iniciativas para la transferencia de recursos. | 2021 | Departamento de Desarrollo Económico Local | No aplica | No aplica | No aplica | - | - | #¡VALOR! | Lineamiento sin avance al finalizar el primer semestre. | No aplica | No aplica | ||||
| Iniciativa 6.4. Plan de Acompañamiento para la postulación a Fondos de Emprendimiento del Gobierno Central | ||||||||||||||||
| O C E D DI | n a Pl | o az pl o g ar L | 6.4.1 | Elaborar y difundir Catastro de Fondos de Emprendimiento del Gobierno Central. | 2020-2025 | DIDECO | Departamendo Desarrollo Económico Local. | No aplica | No aplica | No aplica | - | - | No aplica | Actividades son planificadas para el segundo semestre. | No aplica | No aplica |
| 6.4.2 | Entregar orientación y asesoría en la postulación a los fondos. | 2020-2025 | Departamendo Desarrollo Económico Local. | No aplica | No aplica | No aplica | - | - | No aplica | Se postula de manera presencial a 530 emprendedoras/es los programas FOSIS, por medio de campaña de atención en el edificio municipal. También se asesora y postula a dos asociaciones de Ferias Libres al 'Fondo de desarrollo de Ferias Libres' financiado por Sercotec Metropolitano. | 530 emprendedores y emprendedoras de la comuna. | No aplica | ||||
| O | o | Iniciativa 6.5. Plan de Inclusión Laboral Personas en Situación de Discapacidad (PSD) | ||||||||||||||
| C E D DI | n a Pl | az pl o ort C | 6.5.1 | Por definir. | 2021 | DIDECO | Departamendo Desarrollo Económico Local. | No aplica | No aplica | No aplica | - | - | No aplica | Sin avance durante el primer semestre. | 0 | No aplica |
| Iniciativa 6.6. Plan de Fortalecimiento a la intermediación e integración Laboral incluyendo gestión de ofertas masivas (Ferias Laborales) |
Tabla 4 (página 4 · 3 filas)
| O C E D DI | n a Pl | 6.6.1 | Contribuir a mejorar cualidades psicosociales laborales en la búsqueda de empleo. | 2020-2025 | DIDECO | Departamendo Desarrollo Económico Local. | Intermediación laboral municipal. | Aplicar diagnóstico al total de personas que soliciten empleo. | (N° de diagnósticos aplicados/ número de personas solicitantes) * (100) | 106 | 106 | 100% | Durante los primeros dos primeros meses del año, período en que se implementa íntegramente el proyecto, se otorga diagnóstico a un total de 106 personas que acuden por intermediación laboral. | 106 personas en búsqueda de empleo. | $4.677 | |
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| Aplicar evaluaciones funcionales a personas que se encuentren dentro de los grupos vulnerables | (Número de evaluaciones aplicadas/ número de personas que requieran aplicación) * (100) | 4 | 4 | 100% | Se aplican cuatro evaluaciones físicas y cognitivas a personas en situación de discapacidad que solicitan intermediación laboral. | 4 personas en situación de discapacidad. | ||||||||||
| Realizar un analisis de los puestos de trabajo disponibles en la cartera de empresas con los que trabaja la OMIL | (Número de analisis realizados/ número de empresas que ofertan vacantes ) * (100) | 3 | 3 | 100% | El profesional del área analiza el espacio físico en el cual se encuentra la oferta laboral: de estructura, espacio y funciones. | No aplica | ||||||||||
| Ejecutar a lo menos 2 talleres de Apresto Laboral presencial o virtual (según la realidad sanitaria permita) | (Número de talleres aplicados/2) * (100) | 100 | 2 | 5000% | Cabe señalar que, durante los meses de enero y febrero, no se realizan talleres de Apresto Laboral individual, ya que se optó por la modalidad individual, considerando las restricciones respecto al aforo sanitario establecido. Los Talleres (más de 5 personas) se retomaron a partir del mes de abril. Producto de este cambio en la implementación, se excede la meta. | 100 personas en búsqueda de trabajo |
Tabla 5 (página 5 · 4 filas)
| Realizar visitas al 50% de las empresas que tienen contacto con la OMIL | (Número de visitas realizadas/2 * (100) | 9 | 9 | 100% | Se realiza visita a empresas que presentan vacantes en la bolsa nacional de empleo. Territorialmente corresponden a la comuna de San Bernardo, Cerrillos, Maipú, Santiago Centro y San Miguel. Cabe señalar que son empresas con las cuales se está colaborando con mayor frecuencia en solicitud de personal. | 9 | ||||||||||
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| 6.6.2 | Gestionar canales de empleabilidad (empresas, ferias laborales, etc.). | Falta información. | Departamendo Desarrollo Económico Local. | No aplica | No aplica | No aplica | No aplica | No aplica | No aplica | En el transcurso del primer semestre se implementa Feria Laboral Inclusiva, en la cual participan 8 empresas, 1 OTEC, la Escuela Tamarugal y 5 Emprendedores de la comuna. asistieron aprox. 100 personas a la actividad. Por otra parte, también en la línea de la empleabilidad, el el primer semestre a través de la Oficina de Intermediación Laboral se orientó un total de 315 personas por consultas asociadas a capacitación. | 315 Usuarios y usuarias, mayores de edad, residentes de nuestra comuna, pertenecientes hasta el 60% del Registro Social de Hogares. | |||||
| Iniciativa 6.7. Programa de Mejoramiento de la Empleabilidad y Emprendimiento de la Mujer Jefa de Hogar (MJH) | ||||||||||||||||
| O C E D DI | a m a gr o Pr | o az pl o g ar L | 6.7.1 | Crear instancias de apoyo, acompañamiento y capacitación dirigida a mujeres Jefas de Hogar. | 2020-2025 | DIDECO | Departamendo Desarrollo Económico Local. | Mujer Jefa de Hogar | Capacitación en oficio, al menos 30% de las participantes. | (Número de mujeres capacitadas/N° de mujeres del programa) * (100) | 0 | 0 | #¡DIV/0! | Actividades a realizar durante el segundo semestre | 0 | $3.663 |
| A traves del proyecto desarrollar a lo menos 4 reuniones en conjunto con unidades atingentes al trabajo con mujeres. | (Número de reuniones realizadas/4) * (100) | 4 | 4 | 100% | Reuniones periódicas de coordinación y acompañamiento junto a programas y proyectos como Centro de la Mujer, Fundación Cristo Vive para el área de capacitación, Universidad Católica Silva Henríquez (UCSH) para gestión de alfabetización digital a mujeres, además de la Dirección Jurídica próxima capacitación en pensión de alimentos. | No aplica |