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Subsidios y Beneficios Propios / PROGRAMA COMUNIDAD RED MUJER 2026 · pdf · documento original ↗

Tabla 1 (página 5 · 1 filas)

Descripción de beneficios	Requisitos específicos -	Documentación requerida
Subsidio de arriendo mediante un aporte económico para el pago del arriendo de una vivienda. • $340.000 mensual por 3 meses, continuidad sujeta a evaluación. En el caso que el beneficiario requiera un arriendo para otra comuna, se podrá pagar por el período de 3 meses, con la finalidad de brindar tiempo necesario para la estabilización familiar.	Beneficiario: - - Ser mujer, mayor de 18 años, con antecedentes de algún tipo de violencia intrafamiliar y n estado de necesidad manifiesta. -Ser residentes de la comuna de Lo Barnechea, comprobable a través del Registro social de Hogares. -Que se encuentre con antecedentes de violencia intrafamiliar o necesidad manifiesta, acreditado mediante informe social para aquellos casos que se encuentren en el tramo del registro social de hogares inferior o igual al 70%. En caso de que se encuentre en un tramo superior al 70%, se aplicara el informe social , que permita determinar el cumplimiento de los criterios establecidos. Arrendador: -Debe ser propietario del inmueble dado en arriendo. -No podrá poseer vínculos parentales o de consanguinidad con el beneficiario.	- Fotocopia de cedula de identidad del arrendador y del arrendatario. - Certificado de Dominio Vigente de la propiedad a arrendar, actualizado a la fecha de postulación del beneficio. -Evaluación socioeconómica, para esto se solicitarán documentos que lo acrediten, tanto del solicitante como su grupo familiar. - Documento legal que acredite denuncia por violencia intrafamiliar o certificado que dé cuenta del ingreso al programa Red Mujer emitido por sus profesionales.

Tabla 2 (página 6 · 1 filas)

Aporte económico a familias víctimas de violencia y que no puedan arrendar.	Requisitos	Documentos Requeridos
El beneficio está orientado para brindar un espacio seguro y confortable a personas vivencian situaciones de violencia intrafamiliar con la finalidad de evitar mayor daño a los beneficiarios y sus respectivas familias. Consiste en brindar un monto mensual de $ 340.000.- pagado directamente a la persona que recibe a la familia. El beneficio se otorga de manera trimestral, continuidad sujeta a evaluación. Se realizará seguimiento de manera mensual por profesionales del programa con la finalidad deasegurar la permanencia en el hogar. Se permitirá flexibilidad para realizar cambios de familia cuando sea necesario, en una ocasión. Este aporte se dará solo en casos que no exista la posibilidad dearrendar una vivienda. En el caso que el beneficiario requiera un aporte vivir en otra comuna, se podrá pagar por el período de 3 meses, con la finalidad de brindar tiempo necesario para la estabilización familiar.	Beneficiaria: -Ser mujer mayor de 18 años, con antecedentes de algún tipo de violencia intrafamiliar o en estado de necesidad manifiesta. -Ser residentes de la comuna de Lo Barnechea, comprobable a través del Registro social de Hogares. -Contar con informe social que acredite situación de vulnerabilidad social, necesidad del cambio de vivienda por parte de la beneficiaria. Facilitador habitacional: -Debe ser propietario del inmueble que recepcionará a la beneficiada. -Contar con un espacio habitacional que permita cubrir las necesidades básicas de habitabilidad de la beneficiada.	Documento legal que acredite denuncia por violencia intrafamiliar o certificado que dé cuenta del ingreso al programa Red Mujer emitido por sus profesionales. Cédula de Identidad vigente por ambos lados tanto del beneficiario como del facilitador habitacional. -Registro social de hogares en la comuna. -Informe social que acredite situación de necesidad manifiesta del cambio de vivienda y de un nuevo espacio habitacional. - Certificado de Dominio Vigente de la propiedad del facilitador, actualizado a la fecha de postulación del beneficio.

Tabla 3 (página 8 · 1 filas)

N°	Perfil	Funciones
1	Coordinador: Título Profesional de Trabajador Social, con formación y/o experiencia de al menos 2 años en el área mujer y perspectiva de género, violencia intrafamiliar, en la gestión de proyectos, atención de personas,	Coordinar, programar, gestionar, ejecutar, administrar y evaluar las actividades realizadas por los equipos de trabajo para cumplir con los objetivos del programa. Así como todas las labores y acciones que se requieren para el cumplimiento de su función.

Tabla 4 (página 9 · 6 filas)

	y liderazgo de equipos profesionales y servicio público. Capacidad para liderar equipos, implementar y administrar programas sociales.
1	Profesional encargado de gestión interna: Título Profesional de Trabajador Social, con formación y/o experiencia de al menos 2 años en el área mujer, perspectiva de género y trabajo con niños, gestión de proyectos, atención de personas, y liderazgo de equipos profesionales y servicio público.	Coordinar, gestionar, administrar y evaluar las actividades realizadas por los equipos de trabajo para cumplir con los objetivos de programas locales y externos. Así como todas las labores y acciones que se requieren para el cumplimiento de su función.
12	Profesionales: Profesionales de las áreas sociales, psicólogos y trabajadores sociales, entre otros, con experiencia al menos 2 años en género, intervención con mujeres, familias, y trabajo en equipos.	Brindar atención integral individual, familiar y grupal, respecto a temáticas especificas del programa a través de diagnóstico, intervención, reparación, derivación, y seguimiento de acuerdo con la planificación, ejecución, coordinación y evaluación programada. Así como todas las labores y acciones que se requieren para el cumplimiento de su función.
5	Gestores - monitores: Profesionales o técnicos del área social y/o educacional; tallerista con experiencia al menos 2 años en trabajo con niños, coordinación de programas, trabajo y liderazgo en equipo, entre otros.	Coordinar, programar, ejecutar, y evaluar las actividades realizadas por los equipos de trabajo de monitores para cumplir con los objetivos del programa. Así como todas las labores y acciones que se requieren para el cumplimiento de su función.
4	Asistente de traslado para los niños del 4 a 7. Personas con experiencia en el trabajo y cuidado con niños. Enseñanza media completa.	Acompañar, cuidar, guiar el traslado de los niños del programa 4 a 7, desde sus colegios de origen a los de ejecución.
28	Monitores: Profesionales de las áreas de educación y social con experiencia en trabajo con niños. Técnicos, talleristas, con experiencia en áreas: artísticas, musicales, alimentación, habilidades sociales, deporte, teatro, danza, entre otros.	Coordinar, planificar, ejecutar y evaluar las actividades de formación, recreación y contención, destinada a los niños y niñas que requieren de cuidado personal, mientras sus adultos responsables trabajan. Así como todas las labores y acciones que se requieren para el cumplimiento de su función.
4	Personal para habilitar e implementar espacios: Con experiencia en higienización y orden de espacios comunitarios, destinados para la	Mantener espacios utilizados en óptimas condiciones de higiene y orden para asegurar la buena ejecución del programa. Así como todas las labores y acciones se requieren para el cumplimiento de su función.

Tabla 5 (página 10 · 5 filas)

	ejecución de las diferentes actividades.
2	Abogado: Profesional abogado, con experiencia en violencia intrafamiliar, derecho de familia, penal, materias de género, vulneración de derechos. Capacidad de trabajar en equipo y multidisciplinariamente.	Asesorar y representar judicialmente a mujeres de la comuna, como así mismo a las víctimas de violencia intrafamiliar. Así como todas las labores y acciones que se requieren para el cumplimiento de su función.
8	Charlistas, talleristas y/o Coaching: Experiencia en las áreas de formación, recreación, familiar, desarrollo personal, autocuidado, salud mental, habilidades parentales, entre otras.	Diseño, planificación y ejecución de cursos, charla, seminarios, talleres, entre otros. Así como todas las labores que se requieran para el cumplimiento de su función.
2	Personales técnicos y/o administrativos: Cuarto medio rendido, deseable estudio técnico o superior. Con experiencia al menos 1 año, en trabajo administrativo, compras públicas, manejo de correspondencia, manejo de planillas, atención de público, entre otros.	Atender requerimientos, realizar tareas administrativas del programa. Así mismo, ejecutar actividades realizadas por el programa. Así como todas las labores y acciones que se requieren para el cumplimiento de su función
1	Terapeutas medicina complementaria: Técnico profesional titulado en terapias complementarias, tales como reflexología, masoterapia, digitopuntura, auriculoterapia entre otras, con experiencia en trabajo con mujeres y trabajo en equipo.	Implementar prácticas de curación basadas en estrategias de medicina complementaria para pacientes y familias con antecedentes de enfermedades físicas, de salud mental, osteomuscular y otros. Así como todas las labores y acciones que se requieren para el cumplimiento de su función
4	Otros profesionales: Profesional, tal como Psiquiatra, kinesiólogo, nutricionista, entre otros. Con experiencia en intervención en mujer/familia, intervención grupal, trabajo y coordinación equipos multidisciplinarios.	Orientación, intervención, evaluación y derivación, capacitación, a través de atención individual y grupal. Así como todas las labores y acciones que se requieren para el cumplimiento de su función.

Tabla 6 (página 11 · 4 filas)

NOMBRE DEL INDICADOR (FÓRMULA DE CÁLCULO)		CRITERIOS DE ACEPTACIÓN			FRECUENCIA DE MEDICIÓN
		MALO	REGULAR	BUENO	MONITOREO	EVALUACI ÓN	MEDIOS DE VERIFICACIÓN	JUSTIFICACIÓN
		(CORRECCI ÓN)	(PREVENCIÓN)	(VALIDACIÓN)
Porcentaje de mujeres que reingresan a procesos de intervención por violencia de género tras haber sido dada de alta en los últimos 6 meses	Fórmula: (Número de mujeres que reingresan a procesos de intervención por violencia de genero tras haber sido dada de alta / Número total de mujeres dadas de alta en los últimos 6 meses) X 100	ID ≥ 25 %	15% ≤ ID < 25%	ID < 15%	Trimestral	Anual	Registro de reingresos, identificado por RUT único en la plataforma UFAM.	Medir la efectividad de las intervenciones que se realizan en el programa a nivel integral
Porcentaje de mujeres que vivencian violencia familiar que completan el proceso terapéutico	Fórmula: (N° de víctimas que completan su proceso terapeutico / N° total de mujeres que inician proceso terapeutico por VIF) X 100	ID < 60%	60% ≤ ID < 75%.	ID ≥ 75%	Trimestral	Anual	Registro en sistema filmarker quienes inician y terminan el proceso terapéutico.	Medir que parte de todas las mujeres atendidas logra terminar su proceso independiente de la duración de este.

Tabla 7 (página 12 · 5 filas)

NOMBRE DEL INDICADOR (FÓRMULA DE CÁLCULO)		CRITERIOS DE ACEPTACIÓN			FRECUENCIA DE MEDICIÓN
		MALO	REGULAR	BUENO	MONITOREO	EVALUACI ÓN	MEDIOS DE VERIFICACIÓN	JUSTIFICACIÓN
		(CORRECCI ÓN)	(PREVENCIÓN)	(VALIDACIÓN)
METRICA 1 (PONDERACIÓN 40%) Ejecución vs. Presupuesto Inicial	Fórmula (Gasto Ejecutado por Trimestre / Monto decretado a inicio del año 2026) X 100				Trimestral	Anual	Ejecución Trimestral (devengada) Monto decretado 2026	Mide la ejecución real respecto al presupuesto solicitado y decretado inicialmente para el 2026
METRICA 2 (PONDERACIÓN 60%) Ejecución vs. Presupuesto Vigente del trimestre	Fórmula: (Gasto Ejecutado por Trimestre / Monto decretado a inicio de año - Incluye todas las modificaciones realizadas hasta el trimestre -) X 100				Trimestral	Anual	Ejecución Trimestral (devengada) Monto final del programa incluidas MODIFICACIONE S	Mide la ejecución real respecto al presupuesto aprobado con modificaciones realizadas
INDICADOR	Fórmula: (0,4 * Métrica 1) + (0,6 * Metrica 2)	ID < 75%		ID ≥ 75%	Trimestral	Anual

Tabla 8 (página 12 · 5 filas)

NOMBRE DEL INDICADOR (FÓRMULA DE CÁLCULO)		CRITERIOS DE ACEPTACIÓN			FRECUENCIA DE MEDICIÓN
		MALO	REGULAR	BUENO	MONITOREO	EVALUACI ÓN	MEDIOS DE VERIFICACIÓN	JUSTIFICACIÓN
		(CORRECCI ÓN)	(PREVENCIÓN)	(VALIDACIÓN)
METRICA 1 (PONDERACIÓN 40%) Obligación vs. Presupuesto Inicial	Fórmula (Compromisos adquiridos en el trimestre (OP) / Monto decretado a inicio del año 2026) X 100				Trimestral	Anual	Compromisos adquiridos en el trimestre Monto decretado 2026	Mide ejecución de Obligaciones Presupuestarias solicitadas respecto al presupuesto solicitado y decretado inicialmente para el 2026
METRICA 2 (PONDERACIÓN 60%) Obligación vs. Presupuesto Vigente)	Fórmula: (Compromisos adquiridos en el trimestre (OP)/ Monto decretado a inicio de año - Incluye todas las modificaciones realizadas hasta el trimestre -) X 100				Trimestral	Anual	Compromisos Adquiridos en el trimestre Monto final del programa incluidas MODIFICACIONES	Mide ejecución de Obligaciones Presupuestarias solicitada respecto al presupuesto aprobado con modificaciones realizadas
INDICADOR	Fórmula: (0,4 * Métrica 1) + (0,6 * Metrica 2)	ID < 90%		ID ≥ 90%	Trimestral	Anual