Trámites ante el órgano / Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL)
08. Trámites ante el organismo · 5 filas · fuente html · portaltransparencia.cl
| Valor | Tramites en linea | Lugar donde se realiza | Descripcion del servicio | Requisitos y antecedentes | Informacion complementaria | Tramites a realizar o etapas | Nombre del tramite o servicio |
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| Gratuito | No tiene | Oficina Municipal de Información Laboral - OMIL (Av. Independencia N° 753, Piso 1). | Asesoría en la búsqueda de empleo y orientación laboral. De acuerdo a las habilidades, competencias y aptitudes del postulante, se ofrecen las mejores alternativas de empleo. | Dirigido a: toda la ciudadanía. Requisitos y antecedentes: El equipo de la OMIL está capacitado para apoyar en la búsqueda de empleo y orientación laboral. De acuerdo a las habilidades, competencias y aptitudes del postulante, se ofrecen las mejores alternativas de empleo. Beneficio: Orientación con respecto a la correcta vocación laboral. | Enlace | El candidato o candidata se presenta en la Oficina OMIL y será atendido por nuestro personal capacitado. Además de contar con el apoyo de un Orientador Laboral contratado a través del Programa Fortalecimiento OMIL. | Asesoría en la búsqueda de empleo |
| Gratuito | No tiene | Oficina Municipal de Información Laboral - OMIL (Av. Independencia N° 753, Piso 1). | La Oficina OMIL cuenta con un Profesional de Inclusión, Terapeuta Ocupacional, que apoya a las personas con discapacidad en la búsqueda de empleo y en la obtención de Credencial de Discapacidad. | Dirigido a: Personas en situación de Discapacidad, residentes en la comuna de Independencia Requisitos y antecedentes: a) Cédula de Identidad b) Credencial de discapacidad (si posee) | Enlace | Presentar antecedentes requeridos en la Oficina OMIL, para su inscripción e ingreso en la Bolsa Nacional de Empleo. Posterior a eso se agenda una entrevista con el Profesional, quien realizará una evaluación funcional con la finalidad de apoyar correctamente la búsqueda de empleo de la persona solicitante | Inclusión Laboral |
| Gratuito | No tiene | Oficina Municipal de Información Laboral - OMIL (Av. Independencia N° 753, Piso 1). | Información sobre la oferta de cursos de capacitación | Dirigido a: toda persona que, habiendo solicitado información sobre cursos de capacitación y residan en la Comuna de Independencia. Requisitos y antecedentes: a) Cedula de Identidad. b) Tener Registro Social de Hogares | Enlace | Presentar antecedentes requeridos en la Oficina OMIL, para su tramitación y derivación al curso de capacitación | Información sobre cursos de capacitación |
| Gratuito | No tiene | Oficina Municipal de Información Laboral - OMIL (Av. Independencia N° 753, Piso 1). | Intermediación laboral a toda persona sobre cupos de trabajo | Dirigido a: toda persona que, habiendo solicitado información sobre cupos de trabajo y se encuentren en situación de desocupado y residan tanto en la Comuna de Independencia como en toda la Región Metropolitana. Requisitos y antecedentes: a) Cedula de Identidad. b) Curriculum Vitae | Enlace | Presentar antecedentes requeridos en la Oficina OMIL, para su tramitación, inscripción ingreso en la Bolsa Nacional de Empleo (intranet) y derivación al cupo de trabajo solicitado por el empleador, donde deberá presentar la documentación requerida por la empresa. Se estima un tiempo de espera de 1 día a 2 semanas hábiles, dependiendo de la actividad o competencias del postulante | Intermediación laboral |
| Gratuito | No tiene | Oficina Municipal de Información Laboral - OMIL (Av. Independencia N° 753, Piso 1). | Recepción de Vacantes Laborales de las empresas, microempresarios, emprendedores y particulares que requiera personal | Dirigido a: al sector empresarial sean emprendedores, microempresarios, empresarios y particulares de la región metropolitana. Requisitos y antecedentes: Ser empleador y requerir personal | Enlace | El solicitante realiza su oferta por medio de correo electrónico (gestorlaboralomil@independencia.cl), llamadas por teléfono o visitas a la OMIL. La vacante es recepcionada y traspasada a una ficha de vacante de uso interno, donde se plasman los antecedentes de la empresa del cargo y documentos necesarios. La vacante queda activa inmediatamente para su muestra a los usuarios. El periodo de vigencia de la ficha es dado por el empresario. | Recepción de Vacantes Laborales |