Facultades, funciones y atribuciones de sus unidades u órganos internos
03. Estructura orgánica y facultades, funciones y atribuciones · 98 filas · fuente html · portaltransparencia.cl
| Fecha promulgacion | Unidad u organo interno | Fecha de publicacion si corresponde | Fecha de ultima modificacion dd mm aaaa | Articulos de la ley reglamento u otro acto admin | Descripcion de las facultades funciones y atribu | Enlace a la publicacion o archivo del texto inte |
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| 08/08/2005 | 01. Gobernador Regional | 08/11/2005 | 31/01/2023 | Ley 19.175, Orgánica Constitucional sobre Gobierno y Administración Regional, Artículo 24° letras a), b), c), d), e), f), g), h), i), j), k), l), m), n), ñ), o), p), q), r), s), t), u), v) y w) | a. Formular políticas de desarrollo de la región, considerando las políticas y planes comunales respectivos. b. Someter al Consejo Regional las políticas, estrategias y proyectos de planes regionales de desarrollo y sus modificaciones. c. Proveer a la ejecución de políticas, estrategias y planes de desarrollo regional que hayan sido debidamente aprobados por el Consejo Regional, cuando corresponda. d. Someter al Consejo Regional el proyecto de presupuesto del GORE. e. Proponer al Consejo Regional la distribución de los recursos del o los programas de inversión del GORE, conforme a ítems o marcos presupuestarios, así como de las inversiones sectoriales de asignación regional. f. Proponer al Consejo Regional la celebración de convenios de programación. g. Proponer al Consejo Regional los proyectos de reglamentos regionales que regulen materias propias de la competencia del GORE, en conformidad a las leyes y a los reglamentos supremos correspondientes. h. Representar judicial y extrajudicialmente al GORE, pudiendo ejecutar los actos y celebrar los contratos de su competencia o los que le encomiende el Consejo Regional. i. Nombrar y remover a los funcionarios que la ley determine como de su confianza. j. Velar por el cumplimiento de las normas sobre probidad administrativa contenidas en la Ley N°18.575, en lo que corresponda. k. Ejercer la administración de los bienes y recursos propios del GORE, con sujeción a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables y a las normas que el Consejo Regional pueda adoptar sobre la materia. l. Administrar, en los casos que determine la ley, los bienes nacionales de uso público; | Enlace |
| 08/08/2005 | 01. Gobernador Regional | 08/11/2005 | 31/01/2023 | Ley 19.175, Orgánica Constitucional sobre Gobierno y Administración Regional artículos 25° 26° y 27°. | m. Coordinar, supervigilar o fiscalizar, según corresponda, a los servicios públicos que dependan o se relacionen con el GORE. n. Informar al consejo regional oportunamente respecto de las proposiciones de programas y proyectos a que se refiere el artículo 21 del DFL Nº1-19175, así como dar a conocer a las autoridades a que dicho precepto se refiere, el plan de desarrollo regional. ñ. Dictar las resoluciones e instrucciones que estime necesarias para el ejercicio de sus atribuciones. o. Promulgar, previo acuerdo del consejo regional, el plan regional de ordenamiento territorial, los Planes Reguladores Metropolitanos e Intercomunales, comunales y seccionales y los planos de detalle de planes reguladores intercomunales conforme a las normas del Decreto con Fuerza de Ley N°458, del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, que aprueba la nueva Ley General de Urbanismo y Construcciones. p. Responder, dentro del plazo de veinte días hábiles y por escrito, los actos de fiscalización que realice el Consejo Regional en su conjunto y las informaciones solicitadas por los consejeros en forma individual. q. Presidir el Consejo Regional. | Enlace |
| 22/08/2025 | 1.1 Gabinete Gobernador Regional (GGR) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | *Asesorar al Gobernador/a Regional en materias políticas, estratégicas, administrativas y operativas. *Asesorar al Gobernador/a Regional en el conocimiento y tramitación de su documentación interna y externa, facilitando el normal desarrollo de las actividades atingentes al cargo. *Realizar para el Gobernador/a Regional trabajos de análisis, estudios y asesoramientos sobre temas específicos. *Coordinar y definir la agenda de actividades del Gobernador/a Regional, acompañándolo según corresponda. *Atender, coordinar y realizar seguimiento a las audiencias del Gobernador/a Regional. *Preparar minutas e información requerida para el Gobernador/a Regional, realizando las respectivas gestiones internas para la obtención de la información. *Coordinar, con la Secretaría Ejecutiva del Consejo Regional, la preparación de la convocatoria y seguimiento a los temas del Consejo Regional que son de responsabilidad propia del Presidente del Órgano Colegiado | Enlace |
| 22/08/2025 | 1.2 Departamento de Comunicaciones (DCOM) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a.Diseñar e implementar una estrategia comunicacional y plan de medios para el Gobierno Regional y para el Gobernador/a Regional. b. Generar estrategias de comunicación corporativa para el posicionamiento de la marca del Gobierno Regional. c. Desarrollar propuestas de comunicación, gestión de prensa, y difusión de contenidos en redes sociales de los proyectos, planes y programas del Gobierno Regional. d. Gestionar y coordinar campañas de difusión y marketing; y la producción y desarrollo de eventos masivos, ferias y exposiciones que impliquen la presencia del Gobierno Regional. e. Desarrollar tareas en terreno, tales como reporteo, construcción de notas periodísticas, toma de fotografías, y producción audiovisual. f. Administrar y gestionar integralmente el contenido de la página web institucional. | Enlace |
| 22/08/2025 | 1.3 1 Oficina de Auditoria Interna (OAI) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Realizar las auditorías operativas del Gobierno Regional. b. Elaborar y proponer al Gobernador/a Regional, en el primer trimestre, para su aprobación, el Plan Anual de Auditoría Interna. c. Enviar al Gobernador/a Regional los informes, compromisos y el Plan Anual de Auditoría Interna. d. Evaluar el sistema de control interno del Gobierno Regional, realizar recomendaciones para su mejoramiento, con el fin de prevenir la ocurrencia de situaciones que puedan afectar el buen uso de los recursos y la probidad administrativa. e. Efectuar el seguimiento a las recomendaciones y observaciones emanadas de informes de auditorías de la propia Unidad y de la Contraloría General de la República. f. Certificar el cumplimiento de los Convenios de Desempeño Colectivo por equipo (exceptuando aquel que integra la Unidad de Control). g. Preparar el reporte trimestral con avance de las actividades ejecutadas del Plan Anual de Auditoría Interna, para ser incorporadas en el reporte al Consejo Regional. h. Participar como representante del Gobierno Regional en mesas temáticas de Alianza Anti- Corrupción (UNCAC). i. Realizar trimestralmente la auto evaluación del Portal de Transparencia Activa. j. Brindar asesorías en materias propias de la Oficina de Auditoría Interna. | Enlace |
| 22/08/2025 | 1.3 Unidad de Control (UC) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | * Colaborar directamente con el Consejo Regional en su función de fiscalización. * Fiscalizar la legalidad de las actuaciones del Gobierno Regional, y controlar su ejecución financiera y presupuestaria. * Emitir informes trimestrales acerca del estado de avance del ejercicio presupuestario del Gobierno Regional, sobre el flujo de gastos comprometidos para el año presupuestario en curso y ejercicios presupuestarios posteriores, y respecto de los motivos por los cuales no fueron adjudicadas licitaciones públicas. * Dar respuesta por escrito a las consultas y peticiones que sean patrocinadas por, a lo menos, un tercio de los consejeros regionales presentes en la sesión en que se trate dicha consulta o petición. Asesorar al Consejo Regional en la definición y evaluación de las auditorías externas que se decida contratar, con el objetivo de evaluar la ejecución presupuestaria y el estado de situación financiera del Gobierno Regional, facultad que sólo podrá ejercerse una vez al año. Informar al Gobernador/a Regional y al Consejo Regional sobre las reclamaciones de terceros que hayan sido contratados por el Gobierno Regional para la adquisición de activos no financieros o la ejecución de iniciativas de inversión dentro de la región, o de servicios públicos o instituciones receptoras de transferencias establecidas en convenios con el Gobierno Regional. Representar al Gobernador/a Regional los actos del Gobierno Regional que estime ilegales dentro de los diez días siguientes a aquel en que la Unidad de Control haya tomado formalmente conocimiento de los mencionados actos ilegales. Dar cuenta trimestralmente al Consejo Regional sobre el cumplimiento de las funciones de la Unidad, lo que una vez presentado deberá ser publicado por el Gobierno Regional en su correspondiente sitio electrónico. | Enlace |
| 08/08/2005 | 1. Gobernador Regional | 08/11/2005 | 31/01/2023 | Ley 19.175, Orgánica Constitucional sobre Gobierno y Administración Regional, artículo 68. | r. Convocar al Consejo Regional y disponer la citación a las sesiones. Elaborar la tabla de la sesión, la que comunicará a los Consejeros Regionales conjuntamente con la citación a la sesión. Proponer, mediante urgencias, la inclusión en la tabla de uno o más puntos de tabla para su despacho. s. Solicitar al Presidente de la República, previo acuerdo del Consejo Regional, la transferencia de una o más competencias de los ministerios y servicios públicos creados para el cumplimiento de la función administrativa. t. Someter al Consejo Regional la propuesta de territorios como zonas rezagadas y su respectivo plan de desarrollo. u. Someter al Consejo Regional el plan regional de desarrollo turístico. v. Proponer al Consejo Regional el Anteproyecto Regional de Inversiones. w. Ejercer las demás atribuciones que la ley le confiera. | Enlace |
| 22/08/2025 | 2.1.1 Asesoría Jurídica (AJCR) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | 1. Asesorar y apoyar jurídicamente en el diseño y elaboración de actos y contratos administrativos (bases de licitación, resoluciones, contratos, oficios, entre otros), garantizando el fiel cumplimiento de las normativas y plazos establecidos. 2. Revisar y/o redactar jurídicamente propuestas de los pronunciamientos del Consejo Regional. 3. Asesorar jurídicamente al Secretario Ejecutivo en diversas materias que contempla el presupuesto, permitiendo cumplir con las normativas y plazos establecidos y el uso eficiente de los recursos. 4. Asesorar al Secretario Ejecutivo en los actos administrativos vinculados a la administración del personal de la Secretaría Ejecutiva. 5. Apoyar jurídicamente al Secretario Ejecutivo, a los asesores de comisiones y a la Unidad de Comunicaciones en diversas tareas que le sean encargadas y dar respuesta a las consultas jurídicas solicitadas. 6. Apoyar jurídicamente al Consejo Regional en las sesiones plenarias y en todos los aspectos legislativos y reglamentarios. | Enlace |
| 22/08/2025 | 2.1.2 Unidad Administrativa (UACR) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Coordinar la preparación y despacho de convocatorias, invitaciones y documentación para las comisiones y sesiones plenarias. b. Gestionar y distribuir los documentos y acuerdos generados en las comisiones y sesiones plenarias, promoviendo la transparencia y el acceso a la información. c. Gestionar las solicitudes de movilización y logística para los/as Consejeros/as Regionales. d. Mantener en orden las planillas de asistencia que le hagan llegar los Asesores de Comisión, para requerir y gestionar los pagos de dietas. e. Controlar la información del inventario de los bienes asignados a la Secretaría Ejecutiva. f. Apoyar al Secretario Ejecutivo en la gestión de compras de bienes y servicios, y en la ejecución del Programa Anual de Capacitación, alineándolos con los objetivos institucionales. g. Controlar, supervisar e informar respecto del uso del fondo fijo global en efectivo para operaciones menores, como así también de la gestión de compras públicas que realice la Secretaría Ejecutiva. h. Gestionar la logística y atención de los integrantes del Consejo tanto en comisiones como en los plenos, u otras reuniones en que sea requerida su atención. | Enlace |
| 22/08/2025 | 2.1.3 Unidad de Asesoría Técnica a Comisiones y Presupuestaria (UATCPCR) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Brindar apoyo técnico-metodológico a las presidencias de las comisiones para el eficiente desarrollo de los temas a su cargo. b. Apoyar a los/as Consejeros/as Regionales en reuniones con autoridades sectoriales y regionales, proporcionando información y recomendaciones basadas en análisis técnicos. c. Elaborar las presentaciones e informes solicitados por el Consejo Regional y otros órganos públicos. d. Asesorar y apoyar las gestiones que se deriven de los acuerdos de las diferentes Comisiones, como así también, las que se asignen desde el Pleno del Consejo Regional, u otras que les encomiende el Secretario Ejecutivo. e. Apoyar al Secretario Ejecutivo en la consignación de quórums, como así también, tomar votaciones y asistencias en las comisiones y levantamiento de actas. f. Elaborar información, pertinente, oportuna y de calidad en el análisis de los modelos de presupuestos de las iniciativas presentadas por el Gobernador y respecto a proyectos que ya se encuentran en ejecución o que sean presentados para reevaluación. g. Realizar el seguimiento de las iniciativas relacionadas con modificaciones al Presupuesto. h. Elaborar minutas mensuales explicativas, en lenguaje simple, que den cuenta al Cuerpo Colegiado de las diferentes informaciones respectos a los presupuestos, y proyecciones del mismo, que levante el Ejecutivo. i. Reportar los movimientos de los marcos presupuestarios de inversión. j. Asesorar en la aplicación anual del Anteproyecto Regional de Inversiones (ARI), y muy especialmente en todo el proceso preparatorio, de análisis, y de pronunciamiento del CORE sobre la propuesta anual de Presupuesto que prepara el Ejecutivo del Gobierno Regional ante el Consejo Regional. | Enlace |
| 22/08/2025 | 2.1.4 Unidad de Comunicaciones (UCCR) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Diseñar la estrategia y plan de comunicación del Consejo Regional. b. Realizar la comunicación interna de la Secretaría Ejecutiva. c. Diseñar y generar contenidos gráficos digitales y multimedia (newsletter, diarios murales, afiches, banners, gráficas, pop-up, widget, imágenes, etc.) para redes sociales y sitio web. d. Diseñar y mantener actualizado el Manual de Identidad Corporativa del consejo regional. e. Realizar cobertura periodística (fotográfica, audiovisual y entrevistas) de las actividades de la Secretaría Ejecutiva, Comisiones y del Gobierno Regional en las que asistan consejeros regionales. f. Gestionar el funcionamiento del Comité de Comunicaciones del Consejo Regional, en que participan las Presidencias de Bancadas. g. Generar y mantener una base de datos actualizada de públicos internos y externos en materia comunicacional. h. Apoyar a los consejeros y consejeras regionales en los requerimientos de sus labores en materia comunicacional. i. Realizar capacitaciones a los consejeros regionales en temas de comunicación (coaching en media training, diseño, redes sociales, branding, otros). j. Generar reporte con métricas y estadísticas de las redes sociales del Consejo Regional y del sitio web. k. Diseñar material gráfico corporativo, merchandising, POP y papelería corporativa (pendones, arañas, carpetas, agendas, otros). l. Gestionar la producción integral de las Sesiones Plenarias del Consejo Regional, y de otras instancias (eventos, ceremonias, etc.), realizando las coordinaciones internas que sean necesarias con otras áreas del Gobierno Regional. m. Dar respuesta y gestionar requerimientos de usuarios de redes sociales y de público en general, a través de sus distintos medios de contacto. n. Gestionar la difusión de contenido informativo de la Secretaría Ejecutiva y Consejo Regional en medios de comunicación y prensa. o. Generar y mantener vinculación y relaciones con organismos del sector público, privado y de la sociedad civil. p. Administrar y gestionar integralmente el contenido de la página web del Consejo Regional y del subsitio en la página web del Gobierno de Santiago. | Enlace |
| 22/08/2025 | 2.1 Secretaría Ejecutiva Consejo Regional (SECR) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Coordinar las gestiones administrativas y operativas necesarias para que el Consejo Regional pueda desempeñar adecuadamente su función pública. b. Asesorar técnicamente al Consejo Regional para el desempeño de sus funciones. c. Gestionar las convocatorias e invitaciones a las comisiones y sesiones planearías del Consejo Regional. d. Preparar grabaciones, actas, transcripciones, listas de asistencia, informes y otros documentos que se requieran para el ejercicio y respaldo de las labores del Consejo Regional. e. Disponibilizar la información sobre las actividades, materias y acuerdos adoptados en las sesiones plenarias del Consejo Regional. | Enlace |
| 22/08/2025 | 3.1.1 Unidad de Gestión Estratégica, Datos y Comunidad (UGEDC) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | Coordinar y generar procesos de articulación interinstitucional con actores claves del sistema de seguridad y prevención, para fortalecer la coordinación regional a través de mesas de trabajo. Colaborar en el diseño y actualización del plan estratégico regional de seguridad ciudadana, asegurando la participación de los actores clave y la alineación con las políticas nacionales. Generar y gestionar información relevante sobre seguridad y prevención del delito, facilitando insumos técnicos para la toma de decisiones del Gobierno Regional. Diseñar, gestionar y actualizar herramientas de información e insumos técnicos en materia de seguridad ciudadana, proporcionando bases para la toma de decisiones y la priorización de inversiones. Evaluar técnica y territorialmente para priorizar comunas o sectores críticos en las materias propias del Departamento. Coordinación interinstitucional con municipios, policías, organizaciones civiles y otras instituciones para la implementación de iniciativas propias del Departamento. Realizar seguimientos de avances y resultados de los proyectos y de su impacto. Recolectar y realizar limpieza de datos provenientes de fuentes oficiales (Carabineros Aupol u otros). Elaboración de reportes y diagnósticos delictuales, mapas de calor, tendencias por tipo de delito, hora, lugar, víctima y modus operandi, identificación de patrones delictivos y zonas prioritarias para la intervención. Generación de evidencia para la toma de decisiones estratégicas, como definición de patrullajes o asignación de recursos. Realizar vinculación directa con vecinos y organizaciones comunitarias para recoger sus necesidades, percepciones e ideas sobre seguridad. Apoyar a los Consejos Comunales de Seguridad Pública en las materias propias del Departamento. | Enlace |
| 22/08/2025 | 3.1.2 Unidad de Gestión de Proyectos y Programas (UGPP) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Liderar la formulación y gestión de una cartera de iniciativas de inversión en seguridad ciudadana y prevención del delito, velando por la alineación de los objetivos estratégicos institucionales y regionales para maximizar el impacto de los recursos disponibles. b. Evaluar la pertinencia técnica y estratégica de las iniciativas postuladas al Fondo Nacional de Desarrollo Regional (Subtítulo 24), contribuyendo al fortalecimiento de la seguridad ciudadana y el cumplimiento de los criterios establecidos. c. Representar al Gobierno Regional como contraparte técnica ante instituciones y organizaciones ejecutoras de proyectos de inversión, supervisando la implementación de las iniciativas y promoviendo el cumplimiento de los objetivos establecidos. d. Supervisar la ejecución y evaluación de proyectos asociados a seguridad ciudadana, estableciendo mecanismos de seguimiento y control, para así cumplir con los plazos, estándares de calidad y resultados esperados. e. Elaborar y presentar informes de gestión semestrales del Departamento a la Jefatura. | Enlace |
| 22/08/2025 | 3.1 Departamento de Seguridad Ciudadana (DSC) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Diseñar una cartera de iniciativas de inversión en seguridad ciudadana, con la finalidad de direccionarlas a la prevención del delito y a la recuperación del territorio. b. Dirigir instancias que permitan recoger iniciativas de seguridad ciudadana a través de mesas interinstitucionales, con la finalidad de enlazarlas con estrategias de seguridad pública. c. Diseñar, desarrollar y ejecutar un plan estratégico de seguridad ciudadana medible y direccionado a las prioridades regionales y necesidades de la comunidad. d. Buscar las instancias de asesorías en protocolos y estándares de gestión en políticas regionales y/o locales de seguridad ciudadana, para brindar coherencia territorial, eficiencia operativa y una respuesta articulada frente a situaciones que afecten la seguridad ciudadana. e. Pronunciarse respecto a la pertinencia de las iniciativas de seguridad que postulan al Fondo de Desarrollo Regional, evaluando su impacto en prevención de incivilidades y sensación de inseguridad. f. Asesorar y participar activamente en las Comisiones del Consejo Regional, aportando conocimiento técnico y estratégico en materia de seguridad ciudadana para fortalecer la toma de decisiones dentro del Departamento. g. Asumir el rol de articulador en todos los temas vinculados a seguridad, asegurando la coordinación y coherencia interdivisional al interior del Gobierno Regional Metropolitano de Santiago, con el fin de integrar enfoques, evitar duplicidades y fortalecer la efectividad de las acciones en esta materia. | Enlace |
| 22/08/2025 | 3.2 Unidad Regional de Asuntos Internacionales (URAI) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Articular la participación del Gobierno Regional en el contexto internacional, promoviendo su integración a las alianzas de gobiernos locales y subnacionales. b. Coordinar la inserción internacional del Gobierno Regional y su Estrategia Regional de Desarrollo a través de acciones tales como: convenios de cooperación, acuerdos temáticos, promoción de relaciones económicas internacionales, transferencias tecnológicas, instancias de gestión del conocimiento, misiones técnicas, pasantías y otras. c. Comunicar y tratar con el Ministerio de Relaciones Exteriores las acciones de cooperación del Gobierno Regional. d. Coordinar la agenda internacional de las delegaciones del Gobierno Regional. e. Hacer seguimiento a los acuerdos del Gobierno Regional en el ámbito internacional. f. Programar y coordinar misiones de gobiernos subnacionales extranjeros que visiten la región. g. Coordinar y potenciar el trabajo de cooperación internacional con representantes extranjeros que mantengan convenios vigentes en la región. h. Coordinar con los servicios públicos regionales y locales que sean pertinentes, aquellas iniciativas estratégicas que se busquen priorizar en el ámbito internacional. i. Fortalecer acciones asociadas a cooperación técnica, financiera y de promoción de imagen ciudad. | Enlace |
| 22/08/2025 | 3.3.1 Unidad de Sumarios (US) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Asesorar sobre las solicitudes de aplicación de procedimientos disciplinarios destinados a verificar la existencia de responsabilidad administrativa en la función pública. b. Presentar los casos que ameriten ordenar investigación sumaria y/o sumarios administrativos. c. Proponer el funcionario que ejerza el rol de Investigador y/o Fiscal, según corresponda de acuerdo al procedimiento disciplinario. d. Elaborar y tramitar la Resolución que instruya investigación sumaria y/o sumario administrativo, según corresponda. e. Realizar la notificación a los funcionarios designados como investigadores y/o fiscales. f. Realizar las coordinaciones internas pertinentes, para el adecuado desarrollo de las investigaciones sumarias y sumarios administrativos instruidos por la Contraloría General de la República. g. Realizar seguimiento y control permanente a todas las etapas de los procedimientos disciplinarios que se encuentran en proceso en el Servicio, procurando su desarrollo de acuerdo con los plazos legales establecidos. h. Mantener un registro de investigaciones sumarias y sumarios administrativos que permita el control respecto de la situación de estos actos. i. Informar trimestralmente sobre el estado de los sumarios e investigaciones sumarias. j. Fortalecer los conocimientos y las capacidades de los funcionarios del Servicio, en la aplicación de los procedimientos disciplinarios de investigación sumaria y sumario administrativo. | Enlace |
| 22/08/2025 | 3.3.2 Unidad de Cumplimiento Normativo (Compliance)(UCNC) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Implementar instrucciones, buenas prácticas y normas internas para prevenir incumplimientos legales, delitos funcionarios; prevención de delitos de lavado de activos, de financiamiento del terrorismo y promover una conducta de cumplimiento dentro de la organización. b. Establecer estándares adecuados para evitar incumplimientos de regulaciones obligatorias. c. Identificar y gestionar modelos avanzados de cumplimiento, de manera proactiva los riesgos legales y reputacionales, reduciendo la posibilidad de enfrentar sanciones legales o daños a la reputación. d. Promover la creación de una cultura de cumplimiento arraigada en todos los niveles de la organización, fomentando la ética y el comportamiento responsable entre los empleados y la alta dirección, en coordinación con el Departamento de Ética, Integridad y Ética. | Enlace |
| 22/08/2025 | 3.3 Departamento Jurídico y Fiscalía (DEJUR) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Asesorar en materia jurídica al Gobernador/a Regional y a las distintas Jefaturas de la institución. b. Coordinar técnicamente y establecer los lineamientos jurídicos que deben seguir los abogados y abogadas del Ejecutivo del Gobierno Regional. c. Ejercer el patrocinio, la defensa y otras acciones judiciales y/o administrativas del Gobierno Regional. d. Gestionar los reclamos que particulares presenten ante el Gobernador/a Regional contra las resoluciones o acuerdos que estimen ilegales, conforme a los plazos establecidos en la normativa vigente. e. Elaborar, revisar y/o visar actos administrativos requeridos por las distintas Divisiones y Departamentos del Gobierno Regional. f. Elaborar informes en derecho y pronunciamientos sobre las materias que sean requeridas por la institución. g. Elaborar, revisar y/o visar los actos administrativos para el cumplimiento de la Ley de Compras Públicas. h. Coordinar y elaborar respuestas a las peticiones de información, antecedentes, preinformes e informes finales de la Contraloría General de la República. i. Controlar, administrar y hacer seguimiento de los procesos sumariales. j. Informar trimestralmente al Gobernador/a Regional de los resultados de todos los sumarios administrativos finalizados que hayan sido instruidos respecto de funcionarios del Gobierno Regional, para su posterior presentación al Consejo Regional. | Enlace |
| 22/08/2025 | 3.4 Departamento de Modernización, Planificación Estratégica y Control de Gestión (DMPECG) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Coordinar el proceso de planificación estratégica y operativa del Gobierno Regional. b. Dirigir el proceso de formulación y/o actualización del Formulario A1 de Definiciones Estratégicas Institucionales (DIPRES) y el Formulario H de Indicadores de Desempeño (DIPRES), en consistencia con el proyecto de presupuesto. c. Ejercer la Secretaría Ejecutiva de los Comités Ejecutivos en el marco del Programa de Mejoramiento de Gestión (PMG) y del Convenio de Desempeño Colectivo (CDC). d. Asesorar técnicamente a los responsables de los indicadores asociados a incentivo económico del Programa de Mejoramiento de Gestión (PMG) y del Convenio de Desempeño Colectivo (CDC). e. Monitorear y analizar preventiva y correctivamente el desempeño de los indicadores Programa de Mejoramiento de Gestión (PMG) y Convenio de Desempeño Colectivo (CDC). f. Elaborar y difundir informes del desempeño de los indicadores asociados a incentivo económico del Programa de Mejoramiento de Gestión (PMG) y del Convenio de Desempeño Colectivo (CDC) y de los indicadores de desempeño de las definiciones estratégicas. g. Coordinar, estructurar y administrar la implantación, mantención y actualización del Proceso de Control Interno de Riesgos Estratégicos en el Gobierno Regional. h. Ejercer la Secretaría Ejecutiva del Comité de Control Interno y Riesgos Estratégicos. i. Elaborar informes del Plan de Tratamiento de Riesgos Estratégicos. j. Levantar, controlar y monitorear indicadores/compromisos de gestión interna del Programa de Gobierno y de interés institucional en el marco del sistema de control interno. k. Gestionar y apoyar metodológicamente la elaboración, actualización y/o diseño de los manuales de procedimientos, mapa de procesos en el marco del sistema de control interno. l. Coordinar y apoyar metodológicamente la estructura orgánica funcional del Servicio. m. Coordinar, controlar e implementar el modelo de calidad en el marco del Sistema de Mejora Continua de la Calidad de la Gestión y el modelo de gobierno abierto a través del diseño, gestión y/o apoyo el desarrollo de iniciativas o proyectos transversales de modernización. n. Ejercer la Secretaría Ejecutiva de los Comités de Calidad y de Modernización. o. Elaborar informes del Modelo de Calidad y del Modelo de Gobierno Abierto. | Enlace |
| 22/08/2025 | 3.5.1 Unidad de Transparencia | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Solicitar y publicar mensualmente la información requerida para la actualización de la Plataforma de Transparencia Activa, con motivo de mantenerla a disposición permanente del público, conforme a la Ley N°20.285 y las instrucciones del Consejo para la Transparencia (CPLT). b. Recibir y gestionar las solicitudes de acceso a la información que realicen las personas al Gobierno Regional, y aquellas derivadas desde otras instituciones, de acuerdo a los plazos estipulados en la Ley N°20.285. c. Recibir y gestionar oportunamente las solicitudes de información, las respuestas al Sistema Anticipado de Resolución de Controversias (SARC), y los amparos remitidos por el Consejo para la Transparencia (CPLT). d. Recibir y gestionar las solicitudes de antecedentes realizadas por el Congreso Nacional conforme a las disposiciones de la Ley N°18.918. e. Desarrollar e implementar procedimientos internos de transparencia, así como administrar las Plataformas de Transparencia Activa y Pasiva, otorgando los roles de usuario correspondientes. f. Velar porque el personal del Gobierno Regional reciba capacitación en las normativas relativas a transparencia y el derecho de acceso a la información pública. g. Impulsar e implementar buenas prácticas en materia de transparencia, coordinando y promoviendo la colaboración con los organismos e instancias pertinentes. | Enlace |
| 22/08/2025 | 3.5.2 Oficina de Atención Ciudadana | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Atender a las personas que realizan gestiones y trámites ante el Gobierno Regional, sean estos en forma física, telefónica y/o digital, procurando una atención oportuna y de calidad. b. Operar el funcionamiento de canales presenciales, telefónicos y digitales para la recepción y gestión de Consultas, Sugerencias, Felicitaciones y Reclamos. c. Generar acciones de colaboración con OIRS y Oficinas de Atención Ciudadana de otras instituciones y servicios públicos. d. Derivar oportunamente, a quien corresponda, las consultas o requerimientos que no guarden relación con facultades y/o actividades del Gobierno Regional, orientando a las personas sobre las instituciones donde pueden obtener información de sus requerimientos. | Enlace |
| 22/08/2025 | 3.5 Departamento de Ética, Integridad y Transparencia | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Promover el cumplimiento de las normas de ética e integridad en la función pública a partir del diseño, desarrollo e implementación de procedimientos y políticas internas en la materia, en pos de una cultura organizacional con altos estándares éticos b. Administrar y mantener actualizado el Sistema de integridad de la institución, y promover su coordinación con otros sistemas internos. c. Supervisar el cumplimiento institucional y correcta implementación de la siguiente normativa en el marco de las materias y competencias del Departamento: Ley N°19.913, que crea la Unidad de Análisis Financiero; Ley N°20.285, sobre Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley N°20.730, que regula el Lobby y; Ley N°20.880, sobre Probidad y Prevención de los Conflictos de Intereses. d. Administrar las Plataformas de Declaración de Intereses y Patrimonio, Ley de Lobby, Transparencia Activa y Pasiva, así como sus respectivos perfiles, en el marco de las competencias del Departamento. e. Velar por el cumplimiento de los criterios de atención a personas presentes en las Leyes N°19.880 y N°20.285, como base del derecho a una atención oportuna y de calidad, así como el desarrollo de buenas prácticas en la materia, estableciendo los procedimientos para su óptimo funcionamiento y difusión. f. Velar por una adecuada calidad del servicio y atención de las personas que realizan gestiones y trámites ante el Gobierno Regional. g. Velar porque las autoridades y el personal del Gobierno Regional reciba capacitación en las normativas relativas a probidad y transparencia. h. Administrar el Portal de Denuncias Éticas, estableciendo los procedimientos para su óptimo funcionamiento y difusión. i. Promover la participación del Gobierno Regional en instancias de colaboración interinstitucional y alianzas con otras entidades públicas y/o privadas, en pos del buen gobierno y el combate contra la corrupción. j. Brindar asesoría a la División y al Gobierno Regional en materias de control interno y de gestión, con el fin de procurar un adecuado resguardo de la ética, integridad y transparencia. | Enlace |
| 22/08/2025 | 3.Administración Regional (AR) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Colaborar directamente con el Gobernador/a Regional, correspondiéndole la gestión administrativa institucional y la coordinación del accionar de las jefaturas de cada una de las Divisiones. b. Asesorar al Gobernador/a Regional en materias de ejecución presupuestaria, de preinversión e inversión que permitan priorizar y focalizar los proyectos e iniciativas institucionales. c. Generar y participar de instancias de coordinación interinstitucional con el Gobierno Central, servicios públicos, municipalidades u otras organizaciones, según corresponda. d. Liderar el proceso de formulación presupuestaria en lo relativo a los Programas de Inversión Regional y de Funcionamiento, así como la gestión de su posterior evaluación y discusión. e. Planificar y coordinar la ejecución presupuestaria de los recursos asignados. f. Relacionarse, asesorar y coordinar la tramitación de proyectos e iniciativas en el Consejo Regional, representando al Gobernador según las instancias que correspondan. g. Coordinar la planificación del desarrollo de la Región en los ámbitos económico, territorial, social, cultural, medio ambiental, fomento productivo, seguridad ciudadana, asuntos internacionales, entre otros, con las divisiones y departamentos que posean las respectivas funciones. h. Supervisar la gestión estratégica de iniciativas del Programa de Gobierno y del Gobierno Regional en materia medioambiental, de seguridad ciudadana, asuntos internacionales, social, cultural, de fomento productivo y otras de su competencia. i. Representar al Gobernador/a en su ausencia según lo establecido en los cuerpos normativos. | Enlace |
| 22/08/2025 | 3.a Unidad de Comunicaciones Internas (UCI) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Generar estrategias de comunicación interna para el posicionamiento de la marca del Gobierno Regional al interior del Servicio. b. Desarrollar propuestas de comunicación, gestión interna, y difusión en los diferentes canales internos para la comunicación sobre los proyectos, planes y programas del Gobierno Regional. c. Gestionar y coordinar la producción y desarrollo de eventos internos. d. Desarrollar tareas en terreno, tales como reporteo, construcción de notas periodísticas, toma de fotografías, y producción audiovisual con enfoque en la comunicación institucional interna. e. Gestionar integralmente la intranet institucional, así como los diferentes canales de información (boletín interno, comunicados, etc.). f. Mantener un canal interno de difusión de la Administración Regional y de las Divisiones, Departamentos, Unidades y Oficinas. | Enlace |
| 22/08/2025 | 3.b Unidad de Equidad de Género (UEG) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | Velar por el resguardo de los derechos humanos en el Gobierno Regional y promover su cumplimiento hacia la ciudadanía en materias vinculadas a la inclusión de diversidades, no discriminación, prevención de la violencia y otros, con perspectiva de género. Promover la transversalización del enfoque de género en políticas, planes y programas del Gobierno Regional. Elaborar planes, programas y políticas regionales en materia de género en coordinación con la División de Planificación y Desarrollo Regional. Actuar como contraparte tanto del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, como de otras instituciones relacionadas con la materia, tanto de nivel central como local. Promover mecanismos de participación ciudadana en materia de género y diversidades sexogenéricas. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.1.1 Unidad de Contabilidad (UCON) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Devengar los compromisos financieros y presupuestarios en SIGFE. b. Registrar y mantener actualizado el balance de comprobación y saldo. c. Recepcionar solicitudes de ingresos y de egresos de los fondos del Gobierno Regional, registrando los movimientos contables. d. Preparar los informes y estados contables para su envío a la Contraloría General de la República y Ministerio de Hacienda, en los plazos estipulados, tales como los Estados Financieros y sus notas explicativas. e. Rebajar en SIGFE los bienes traspasados del Presupuesto de Inversión Regional. f. Realizar el cierre y apertura mensual y anual, efectuando cuadratura de lo devengado en SIGFE. g. Registrar y cuadrar SIGFE con los reportes del sistema de inventario, que posee la Unidad de Inventario, tales como las compras de activos, bajas y cálculo de las depreciaciones. h. Crear cuentas contables de acuerdo a la configuración sectorial de SIGFE en los catálogos contables y presupuestarios. i. Calcular impuestos mensuales, realizar declaraciones juradas de honorarios, y cargarlas en Web del Servicio de Impuestos Internos. j. Rebajar fondos por rendir entregados a terceros. k. Completar, en la carpeta compartida de licencias médicas SIL del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, planilla con los datos de montos recuperados, cantidad de días recuperados y fecha del depósito. l. Gestionar en la página web de cada Isapre la recuperación de licencias médicas ante las distintas entidades de salud. m. Devengar licencias médicas de acuerdo a la información de la carpeta compartida de licencias médicas SIL. n. Informar a la Unidad de Tesorería los pagos que realizan las entidades de salud, señalando a qué funcionario corresponde el pago, para su posterior registro en SIGFE. o. Monitorear el estado de las licencias médicas en las plataformas correspondientes a las distintas entidades de salud. p. Llevar la contabilidad del Servicio de Bienestar, elaborando todos los productos asociados a dicha actividad. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.1.2 Unidad de Tesorería (UT) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Gestionar y efectuar el pago de los compromisos financieros adquiridos por el Gobierno Regional. b. Caucionar el correcto resguardo de instrumentos financieros de garantía, llevar un registro de ellos, verificar su autenticidad, informar aquellos con pronto vencimiento, y registrar su devolución. c. Gestionar el cobro y/o devolución de las boletas de garantía. d. Elaborar y mantener un registro de las conciliaciones bancarias de las cuentas corrientes institucionales. e. Generar los egresos de los Presupuesto de Funcionamiento y de Inversión Regional. f. Registrar las transferencias realizadas por el Gobierno Regional en el Registro Central de Colaboradores del Estado y Municipalidades, en el marco de las disposiciones de la Ley N°19.862 y su Reglamento. g. Realizar nóminas de pagos de proveedores, remuneraciones, Consejo Regional y otras, teniendo presente la cuenta corriente de imputación. h. Realizar cuadratura diaria o semanal de la conciliación bancaria versus SIGFE, según corresponda. i. Atender de manera presencial y telefónica a proveedores y clientes internos por requerimientos asociados a pagos y otros. j. Gestionar con las Unidades pertinentes el registro mensual de asignaciones familiares y cargar la información en la Plataforma del Sistema de Información de Apoyo a la Gestión y Fiscalización de los Regímenes de Prestaciones Familiares y Subsidio Familiar (SIAGF). k. Registrar y mantener actualizado el balance de comprobación y saldo. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.1.3 Unidad de Presupuesto de Funcionamiento (UPF) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Administrar y controlar la correcta ejecución presupuestaria de los recursos asignados al Presupuesto de Funcionamiento. b. Colaborar en la programación financiera mensual y en la preparación de la solicitud de caja del Presupuesto de Funcionamiento, para su posterior envío a DIPRES. c. Elaborar modificaciones presupuestarias del Presupuesto de Funcionamiento para presentar ante DIPRES. d. Realizar revisión y seguimiento de los gastos realizados por el Consejo Regional. e. Verificar la disponibilidad presupuestaria de las solicitudes de compra de bienes y servicios, y asignar la imputación presupuestaria. f. Gestionar y revisar el uso de los recursos asignados vía Fondos Fijos Globales en Efectivo para operaciones menores. g. Colaborar en la preparación del Proyecto de Presupuesto de Funcionamiento del Gobierno Regional. h. Cargar, semana por medio, en Sistema ACEPTA del Gobierno Regional los documentos tributarios electrónicos (DTE) del ACEPTA DIPRES. i. Distribuir diariamente los documentos tributarios electrónicos (DTE) del ACEPTA GORE a las unidades requirentes según corresponda. j. Validar la asignación presupuestaria del Subtítulo 21 Honorarios, en el marco del Presupuesto de Funcionamiento. k. Revisar y visar las conciliaciones bancarias de las cuentas corrientes del Gobierno Regional. l. Gestionar el pago de las boletas de honorarios, revisando que incluyan su respectivo informe. m. Gestionar las solicitudes de viáticos y gestionar su pago ante la Unidad de Tesorería. n. Gestionar las solicitudes de pago de gastos de representación, y gestionar su pago ante las Unidades de Contabilidad y Tesorería. o. Cargar en Transparencia Activa la información financiera relativas a dietas de consejeros regionales, gastos de representación del Gobernador, gastos menores, gastos de publicidad, honorarios. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.1 Departamento de Finanzas (DF) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Administrar, gestionar, controlar y visar los movimientos presupuestarios de los gastos de funcionamiento del Gobierno Regional. b. Gestionar la programación financiera, la solicitud de caja y las modificaciones presupuestarias del Presupuesto de Funcionamiento ante la Dirección de Presupuestos (DIPRES) y Contraloría General de la República (CGR). c. Preparar la propuesta de Proyecto de Presupuesto de Funcionamiento del Gobierno Regional. d. Elaborar informes de la ejecución financiera-presupuestaria del Presupuesto de Funcionamiento. e. Asesorar en materias de ejecución presupuestaria sobre los gastos del Presupuesto de Funcionamiento. f. Ser contraparte de DIPRES en lo relativo al Presupuesto de Funcionamiento. g. Gestionar la administración de fondos de terceros provenientes de instituciones externas. h. Administrar la Plataforma del Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE) del Gobierno Regional. i. Contabilizar todos los pagos del Gobierno Regional, sea Presupuesto de Funcionamiento, Inversión o Administración de Fondos. j. Realizar la rebaja en el SIGFE de los bienes traspasados del Presupuesto de Inversión Regional de acuerdo a lo solicitado por DIPIR. k. Administrar y controlar los presupuestos del Consejo Regional y visar informes periódicos de su situación financiera. l. Gestionar y efectuar el pago de los compromisos financieros adquiridos por el Gobierno Regional. m. Coordinar la implementación interna de las Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público. n. Monitorear el avance en el cumplimiento de los compromisos de gestión bajo responsabilidad del Departamento. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.2.1 Unidad de Personal y Remuneraciones (UPR) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Controlar y coordinar la contratación o nombramiento cumpliendo con la normativa vigente relativa a personal. b. Elaborar y tramitar las resoluciones y toda la documentación exigida por la normativa vigente relativa a personal. c. Realizar el registro y control de todos los actos administrativos que validan los deberes y derechos de las personas, manteniendo vigente la información de la vida funcionaria en el Sistema de Personal y Remuneraciones. d. Mantener actualizados los registros del personal, respondiendo a los requerimientos de información que se efectúen en esta materia. e. Administrar y coordinar el Proceso de Evaluación de Desempeño, a través de los informes de desempeño, precalificaciones y calificación, asesorando a los pre-calificadores y al personal, facilitando la información necesaria para llevar a cabo dicho proceso. f. Administrar y controlar el registro de asistencia del personal. g. Administrar y controlar la alta y baja de pólizas de fidelidad y conducción del personal. h. Administrar y controlar el proceso de tramitación de licencias médicas. i. Administrar y controlar el Sistema de Gestión de Personas, en sus diversos procesos, accesos y permisos. j. Garantizar el óptimo uso de los recursos para la entrega del beneficio de uniformes institucionales para el personal en calidad jurídica de auxiliar, administrativos y técnicos. k. Atender y dar respuesta a usuarios internos en sus distintos requerimientos relativos a personal y remuneraciones. l. Atender a usuarios externos en materias de personal y remuneraciones, elaborando y entregando reportes a las entidades fiscalizadoras, tales como la Dirección de Presupuestos, Contraloría General de la República, Tesorería General de la República y otros. m. Gestionar el proceso de remuneraciones, considerando haberes, descuentos legales, voluntarios, previsión y pago a terceros, dando cumplimento a los plazos establecidos y a la normativa legal vigente. n. Elaborar proyección de gastos por conceptos de remuneraciones y emitir informes relacionados. o. Gestionar el reconocimiento y actualización del personal con acceso a la asignación familiar y administrar de la Plataforma del Sistema de Información de Apoyo a la Gestión y Fiscalización de los Regímenes de Prestaciones Familiares y Subsidio Familiar (SIAGF). p. Administrar y consultar periódicamente la Plataforma de Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos. q. Gestionar la publicación de información de remuneraciones en el Portal de Transparencia institucional. r. Gestionar el proceso del personal que se acoge anualmente a retiro. s. Diseñar, implementar y monitorear los indicadores de gestión que sean necesarios para dar viabilidad de los resultados críticos de la Unidad y generar los planes de mejora que sean viables de implementar. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.2.2 Unidad de Desarrollo y Calidad de Vida (UDCV) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Diseñar, planificar y ejecutar acciones, procesos, planes y políticas enfocadas en potenciar el desarrollo de las personas al interior de la organización, siguiendo los lineamientos en materias de Gestión y Desarrollo de Personas. b. Diseñar, implementar y evaluar un Modelo de Gestión por Competencias que fortalezca y facilite el trabajo de las Jefaturas en el marco de la gestión y desarrollo del personal a cargo. c. Diseñar, implementar y monitorear un Programa de Gestión del Cambio que acompañe los desafíos organizacionales y facilite la transformación de procesos. d. Diseñar planes de fortalecimiento del liderazgo para Jefaturas, potenciando la gestión de personas que éstas desarrollan, y promoviendo la fidelización del talento y el desarrollo de las competencias. e. Gestionar el Proceso de Reclutamiento y Selección de Estudiantes en Práctica y realizar la convocatoria a través del Portal Web de Prácticas Chile. f. Gestionar y ejecutar concursos públicos de ingreso de personal de planta, contrata y honorarios a través del Portal de la Dirección Nacional de Servicio Civil - DNSC (Web Empleos Públicos). g. Supervisar la implementación del Plan Trienal de concursabilidad y carrera funcionaria. h. Monitorear el avance de los compromisos de gestión del Departamento en materias de Desarrollo de Personas, haciendo seguimiento con cada una de sus Unidades y reportando su cumplimiento a la DNSC. i. Diseñar, planificar e implementar acciones preventivas del Maltrato, Acoso Laboral y Sexual (MALS). j. Diseñar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Calidad de Vida en la institución. k. Asesorar en temas de inclusión laboral (ingresos, acompañamiento en certificación e infraestructura). l. Administrar y gestionar el derecho a Sala Cuna y beneficio de Jardín Infantil, en cumplimiento con las normas establecidas. m. Actuar como contraparte institucional de las Cajas de Compensación, en lo que corresponda. n. Realizar acompañamiento al personal que se encuentre con licencia médica prolongada y/o con licencias médicas reducidas o rechazadas, realizando notificaciones según corresponda en coordinación con la Unidad de Personal y Remuneraciones y emitir informes semanales a la Jefatura del Departamento. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.2.3 Servicio de Bienestar (SB) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Gestionar y proporcionar servicios y beneficios a los afiliados del Servicio. b. Realizar acciones para promover la afiliación al Servicio. c. Orientar al personal afiliado en el uso y solicitud de beneficios facultativos. d. Asesorar al Consejo de Bienestar en lo que corresponda. e. Planificar, gestionar y ejecutar el Presupuesto del Servicio de Bienestar, según lo aprobado por el Consejo de Bienestar. f. Gestionar seguro salud y dental, según corresponda. g. Gestionar solicitudes de beneficios, subsidios, reembolsos y descuentos del personal afiliado. h. Actuar como contraparte de las entidades de Seguridad Social. i. Promover la activación de redes de apoyo para sus afiliados, favoreciendo y facilitando el acceso y el uso de los diferentes convenios que ofrece el Servicio para ellos. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.2.4 Unidad de Prevención de Riesgos (UPR) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Planificar, organizar, ejecutar y supervisar la prevención de riesgos institucional y efectuar acciones y procesos para evitar accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales. b. Administrar el Seguro Social Obligatorio Ley N°16.744, relacionándose con el Organismo Administrador del seguro. c. Diseñar, planificar y ejecutar un Plan anual de trabajo para prevenir accidentes y enfermedades profesionales en el personal. d. Realizar acompañamiento al personal con órdenes de reposo por accidentes y/o enfermedades laborales. e. Promover mejoras en las condiciones de salud, seguridad y ergonomía de los ambientes laborales de la institución. f. Asesorar al Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la institución. g. Administrar y ejecutar la aplicación de Protocolos del Ministerio de Salud a nivel institucional. h. Gestionar la adquisición de elementos de seguridad y ergonómicos para el personal. i. Gestionar la actualización de protocolos de salud, emergencia y desastres de la institución. j. Supervisar obras/proyectos realizados dentro de los edificios institucionales sobre la base del cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos en la normativa vigente. k. Participar como representante del Gobierno Regional ante fiscalizaciones por parte de la SEREMI de Salud. l. Participar como representante del Gobierno Regional ante la Superintendencia de Seguridad Social. m. Realizar evaluación de condiciones inseguras dentro de los edificios institucionales y gestionar acciones preventivas y correctivas, según corresponda. n. Aplicar en la institución el Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales - Salud Mental (CEAL-SM SUSESO) conforme a las disposiciones de la Superintendencia de Seguridad Social y la normativa vigente. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.2.5 Unidad de Capacitación (UCAP) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Elaborar y gestionar programas de capacitación y formación laboral del personal a partir de la detección de necesidades de capacitación. b. Diseñar, planificar, implementar y monitorear el Programa de Inducción Institucional, transmitiendo las definiciones estratégicas. c. Promover una eficiente Gestión del Conocimiento institucional a través de la implementación de procesos y estrategias. d. Diseñar, implementar, ejecutar, y realizar seguimiento y evaluación del Plan Anual y Trienal de Capacitación, potenciando las competencias del personal y el desarrollo de talentos. e. Mantener informado al Comité Bipartito de Capacitación de lo que corresponda sobre la materia. f. Mantener actualizado, de manera oportuna, el Sistema de Capacitación del Sector Público (SISPUBLI), el Sistema de Personal, y la información en las carpetas del personal, en relación a las actividades de capacitaciones realizadas. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.2 Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas (DGDP) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Diseñar y gestionar el talento al interior del Servicio, alineando la estrategia de gestión de personas a los objetivos institucionales. b. Diseñar, implementar y monitorear políticas, manuales e instructivos en el ámbito de la gestión y desarrollo de personas, en coherencia con el marco normativo. c. Planificar y gestionar el ciclo de vida laboral de las personas de la institución. d. Planificar y gestionar los ingresos de personas, ya sea a través de concurso público, procesos de reclutamiento y selección, prácticas profesionales, comisiones de servicio o por iniciativas de inversión del Gobierno Regional. e. Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las acciones y procesos necesarios para la implementación institucional de los Programas de Inducción, Capacitación y Desarrollo de Personas. f. Coordinar y supervisar la mantención de registros actualizados del personal en el Sistema de Control de Asistencia, Sistema de Personal y Remuneraciones, y Sistema de Evaluación del Desempeño. g. Supervisar la gestión de información para el cálculo y registro de las remuneraciones mensuales del personal. h. Diseñar e implementar la Estructura de Cargos de la institución, con las respectivas funciones y descripciones asociadas. i. Diseñar e implementar la Estructura de Compensaciones de la institución, bandas salariales y Política de Movilidad asociada. j. Diseñar, implementar y evaluar un Modelo de Gestión por Competencias a nivel institucional. k. Diseñar, planificar e implementar acciones preventivas del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo, apoyando la tramitación oportuna de denuncias cuando éstas se presenten. l. Diseñar e implementar acciones que promuevan la igualdad de oportunidades de personas con discapacidad. m. Planificar, organizar, ejecutar y supervisar la prevención de riesgos institucionales y efectuar acciones y procesos para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. n. Elaborar, implementar y monitorear acciones y procesos de evaluación de la gestión del desempeño del personal y ejercer la función de Secretaría Ejecutiva de la Junta Calificadora. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.3.1 Unidad de Mantenimiento y Servicios (UMS) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Realizar acciones de carácter preventivo y correctivo a las instalaciones y equipamiento del Gobierno Regional, con el fin de asegurar su adecuado funcionamiento en términos operativos. b. Resolver oportunamente los requerimientos del personal institucional, en relación a dificultades o problemas que presenten con las instalaciones y/o equipamiento del Gobierno Regional, o gestionar su solución, según los niveles de complejidad presentados. c. Gestionar, de manera oportuna, el abastecimiento de insumos y herramientas necesarias para llevar a cabo las acciones de mantenimiento, y llevar un registro actualizado de su stock. d. Atender solicitudes relativas al uso de espacios para el correcto funcionamiento del servicio, en lo que corresponde a su gestión habitual. e. Controlar la gestión habitual de servicios relacionados al mantenimiento de la Infraestructura de los edificios y dependencias del Gobierno Regional. f. Administrar y supervisar el cumplimiento de los contratos institucionales con empresas externas correspondiente a servicios habituales que permitan el normal funcionamiento del Gobierno Regional Metropolitano de Santiago. g. Velar por la correcta facturación de las empresas externas, conforme al efectivo cumplimiento de sus servicios. h. Gestionar los procesos de compra y recepción de bienes y servicios en los que el Departamento sea Unidad Técnica, y gestionarlas ante las Unidades que correspondan. i. Elaborar y gestionar solicitudes de compra del Departamento y tramitarlas en las instancias que correspondan. j. Elaborar y realizar seguimiento al plan anual de compras y su ejecución respecto del Departamento, así como las bases y términos de referencia. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.3.2 Unidad Parque Lo Errázuriz (UPLE) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Administrar, mantener y gestionar las distintas dependencias e instalaciones del Parque Lo Errázuriz. b. Controlar y visar la facturación de consumos básicos. c. Gestionar los procesos de compra y recepción de bienes y servicios, referentes a las dependencias del Parque Lo Errázuriz d. Supervisar el cumplimiento de los contratos de empresas externas de bienes y servicios. e. Proponer y velar por la existencia de condiciones adecuadas, de las dependencias e instalaciones del Parque, permitiendo un uso seguro por parte de las personas que lo visitan y trabajan en él. f. Contribuir a instancias de vinculación con las instituciones y organizaciones de la sociedad civil para la promoción del uso del Parque. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.3.3 Unidad de Inventario (UI) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Administrar, inventariar y actualizar los registros y actas de bienes muebles de uso institucional, lo que considera el ingreso de altas, traslados y bajas en el Sistema de Inventario. b. Gestión la compra y llevar un registro de la adquisición de bienes muebles por parte del Gobierno Regional para su posterior asignación en el Sistema de Inventario cuando corresponda. c. Actualizar las hojas murales del servicio, a fin de identificar claramente los bienes según persona asignada, centro de costo, dependencia o Unidad Operativa. d. Controlar y gestionar las solicitudes de recursos físicos correspondientes a bienes de Activo Fijo o insumos materiales y fungibles. e. Mantener actualizados los registros de bienes e inventario, ingresando periódicamente al sistema de inventario todos aquellos bienes de activo fijo y los que se estimen susceptibles de un registro correlativo. f. Realizar cuadraturas con Unidad de Contabilidad correspondientes al Activo Fijo del Gobierno Regional al menos una vez al año, actualizando la información e indicando a su jefatura el estado de los bienes institucionales para el proceso de depreciación. g. Efectuar controles semestrales aleatorios de los bienes asignados al personal a través de inventario en las distintas Unidades y Departamentos de la institución. Esto considera la solicitud de información y actualización en base a la misma. h. Generar reportes semestrales a la Jefatura de Departamento, con el estado del activo fijo, proponiendo mejoras e implementándolas. i. Administrar el ciclo de vida de los bienes, considerando para altas y bajas de los mismos, el oportuno cumplimento de la normativa vigente de Compras y Contratación y los lineamientos de Estado Verde j. Velar por el cuidado y tenencia responsable de los bienes materiales del servicio, tanto de Activo Fijo como fungibles. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.3.4 Unidad de Movilización y Control Energético (UMCE) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Gestionar la adquisición, mantención y utilización de los vehículos institucionales por parte de los requirentes internos. b. Velar porque todos los vehículos institucionales se encuentren con su documentación al día, realizando todas las gestiones necesarias, conforme a la normativa legal vigente. c. Velar porque todos los conductores de vehículos institucionales se encuentren con su documentación al día, conforme a la normativa legal vigente. d. Supervisar y llevar un registro de las bitácoras de uso de los vehículos institucionales. e. Gestionar mantenciones periódicas y reparaciones correctivas de los vehículos institucionales. f. Realizar el proceso administrativo relativo a la baja de vehículos, y gestionar la solicitud ante la Unidad de Inventario. g. Controlar y visar facturación de consumos básicos para el funcionamiento y mantenimiento de los vehículos institucionales y otras materias correspondientes a movilización. h. Velar por una adecuada y oportuna gestión de las pólizas de fidelidad funcionaria de los conductores, conforme a las normas que le aplican. i. Informar a la Jefatura de Departamento respecto de incidentes ocurridos con el conductor y/o vehículo institucional, presentando todos los antecedentes necesarios para su cabal conocimiento. j. Gestionar siniestros de los vehículos ante la empresa de seguros, e informar a la Jefatura de Departamento de dichas gestiones. k. Administrar el control energético del servicio, reflejado en el consumo de agua, electricidad, combustible y otros en el marco de los lineamientos de Estado Verde. l. Administrar y supervisar el cumplimiento de los contratos institucionales con empresas externas correspondiente a servicios habituales que permitan el normal funcionamiento del Gobierno Regional Metropolitano de Santiago. m. Velar por la correcta facturación de las empresas externas, conforme al efectivo cumplimiento de sus servicios. n. Gestionar los procesos de compra y recepción de bienes y servicios en los que el Departamento sea Unidad Técnica, y gestionarlas ante las Unidades que correspondan. o. Elaborar y gestionar solicitudes de compra del Departamento y tramitarlas en las instancias que correspondan. p. Elaborar y realizar seguimiento al plan anual de compras y su ejecución respecto del Departamento, así como las bases y términos de referencia. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.3 Departamento de Servicios Generales (DSG) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Administrar el edificio institucional y supervisar las demás dependencias del Gobierno Regional en materia de funcionamiento. b. Administrar el stock y la provisión de recursos físicos que faciliten el buen funcionamiento institucional, y establecer los procedimientos para su solicitud. c. Administrar y supervisar el cumplimiento de los contratos y servicios especializados con empresas externas en el marco de las atribuciones del Departamento. d. Administrar la agenda de espacios comunes del Gobierno Regional. e. Contribuir a la habilitación de puestos de trabajo para el personal y colaboradores del Gobierno Regional Metropolitano f. Administrar y supervisar el proceso de gestión y control de bienes muebles de uso institucional. g. Administrar y supervisar la gestión del Parque Lo Errázuriz. h. Administrar en materia de movilización, la adquisición de vehículos institucionales y de contratos asociados. i. Proveer de insumos y mobiliario para la organización de reuniones y eventos institucionales que lo requieran. j. Realizar acciones de carácter preventivo y correctivo a las instalaciones y equipamiento del Gobierno Regional, con el fin de asegurar su adecuado funcionamiento en términos operativos. k. Reportar el cumplimiento de los indicadores de responsabilidad del área. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.4.1 Unidad de Desarrollo (UD) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Desarrollar, implementar y hacer mantención de sistemas. b. Desarrollar, implementar y administrar sitios web. c. Diseñar, mantener y respaldar las bases de datos institucionales. d. Migrar y adecuar la información para cargas masivas de sistemas de información. e. Elaborar y actualizar manuales y tutoriales para usuarios y administradores de los sistemas de información. f. Administrar los servidores web del Gobierno Regional. g. Capacitar al personal en los sistemas de información institucionales. h. Instalar y hacer mantención de servidores institucionales. i. Desarrollar y ejecutar las acciones y sistemas necesarios para la implementación institucional de las políticas de transformación digital, conforme a la normativa vigente. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.4.2 Unidad de Soporte (US) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Mantener un registro de los movimientos y adquisiciones de equipamiento tecnológico del Gobierno Regional. b. Administrar la asignación de equipos tecnológicos y accesos institucionales. c. Realizar acciones de carácter preventivo y correctivo del equipamiento tecnológico del Gobierno Regional. d. Supervisar la correcta provisión de servicios de soporte para un adecuado funcionamiento de los equipos tecnológicos del Gobierno Regional. e. Administrar y mantener respaldo de los servidores institucionales en medios portables y en Data Center. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.4.3 Unidad de Seguridad Informática (USI) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | Resguardar la seguridad informática perimetral e interna y mantener las bases de datos institucionales. Actualizar, mantener y custodiar Supervisar el software de seguridad en las estaciones de trabajo. Controlar sistemas de seguridad en los servidores institucionales on premise y cloud. Evaluar la implementación y configuración de actualizaciones de seguridad para los sistemas operativos en las estaciones de trabajo y servidores. Mantener, actualizar y velar por el cumplimiento de la Política General de Seguridad Institucional, a través de Planes de contingencia, Política de subcontrataciones, Políticas de acceso físico, entre otros. Alineamiento de normas y cumplimientos institucionales definidas por la Agencia Nacional de Ciberseguridad. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.4 Departamento de Tecnologías de la Información (DTI | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Administrar la seguridad informática perimetral e interna, y mantener las bases de datos institucionales. b. Mantener un registro de los movimientos y adquisiciones de equipamiento tecnológico del Gobierno Regional. c. Desarrollar e implementar sistemas de información. d. Realizar acciones de carácter preventivo y correctivo del equipamiento tecnológico del Gobierno Regional. e. Administrar la asignación de equipos tecnológicos y accesos institucionales al personal del Gobierno Regional. f. Coordinar el funcionamiento del Comité de Seguridad de la Información del Gobierno Regional. g. Administrar y supervisar el cumplimiento de los contratos de provisión de servicios externos y contratos institucionales. h. Controlar los servidores institucionales de correo, antivirus, controlador de dominio, proxy, web e intranet. i. Administrar el respaldo de los servidores institucionales en medios portables y en Data Center. j. Mantener, actualizar y velar por el cumplimiento de la Política General de Seguridad Institucional, a través de Planes de contingencia, Política de subcontrataciones, Políticas de acceso físico, entre otros. k. Desarrollar y ejecutar las acciones y sistemas necesarios para la implementación institucional de las políticas de transformación digital, conforme a la normativa vigente. l. Gestionar los procesos de compra y recepción de bienes y servicios en los que el Departamento sea Unidad Técnica. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.5.1 Oficina de Partes(OP) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Administrar y gestionar el ingreso, egreso y distribución de la documentación física y digital del Gobierno Regional, según corresponda, de acuerdo a los procedimientos e instrucciones dictadas al efecto. b. Recepcionar, ingresar y derivar la documentación externa, a través del sistema de información creado para dichos efectos. c. Atender a requirentes internos y externos en el marco de las competencias y servicios prestados por la Unidad, ya sea de forma presencial o remota (telefónica y/o correo electrónico). d. Recepcionar, registrar y despachar correspondencia institucional vía correo certificado. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.5.2 Unidad de Gestión de Activos de Información (UGAI) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Velar por la aplicación de procedimientos y políticas de gestión de archivos en el Gobierno Regional. b. Gestionar el proceso de digitalización de documentos de entrada y salida, previa clasificación y ordenamiento, para su incorporación al sistema de gestión creado para tales efectos. c. Administrar la custodia, mantención, ordenamiento, catastro e inventario de los Archivos Documentales Físicos del Gobierno Regional. d. Administrar las transferencias periódicas de documentos desde los Archivos Departamentales al Archivo Central del Gobierno Regional. e. Asesorar el adecuado manejo y condiciones de resguardo de los archivos de gestión de las unidades del Gobierno Regional. f. Gestionar el proceso de eliminación de documentos de acuerdo a las políticas y procedimientos administrativos internos, y normas legales vigentes. g. Proponer la elaboración de procedimientos y políticas de gestión de archivos en el Gobierno Regional. h. Proponer acciones de mejora continua enfocadas al mantenimiento, actualización y correcta aplicación de métodos de gestión de archivos documentales. i. Responder eficientemente a las necesidades de público interno o externo respecto de la recuperación de la documentación recepcionada y almacenada en formato físico o digital. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.5 Departamento de Gestión Documental y Archivos (DGDA) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Administrar y gestionar el ingreso, egreso, distribución y resguardo de la documentación física y digital del Gobierno Regional en todo su ciclo de vida, desde su recepción/emisión hasta su disposición final, de acuerdo a las normas y procedimientos dictados al efecto. b. Mantener constante el flujo y control de toda la documentación que ingresa y egresa de la institución, proporcionando en forma rápida y expedita la información que se requiera para el funcionamiento interno. c. Definir, implementar y asesorar técnicamente a las distintas unidades del Gobierno Regional en lo referente a gestión documental, en concordancia con la normativa vigente y las orientaciones metodológicas impartidas por el Archivo Nacional. d. Supervisar los procesos de digitalización y custodia de documentos, de acuerdo a la normativa vigente. e. Asesorar el adecuado manejo y condiciones de resguardo de los archivos de gestión de las unidades del Gobierno Regional. f. Valorar los documentos sin valor científico, cultural o histórico, para su posterior eliminación, de acuerdo a la normativa vigente. g. Velar por la aplicación de procedimientos y políticas de gestión de archivos en el Gobierno Regional. h. Administrar y ser contraparte institucional de la plataforma DocDigital, o aquella que la reemplace. i. Proponer acciones de mejora continua enfocadas al mantenimiento, actualización y correcta aplicación de métodos de gestión de archivos documentales. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.6 Departamento de Compras (DC) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Coordinar, actualizar, asesorar, cargar y publicar la información del Plan Anual de Compra Institucional. b. Asesorar a unidades requirentes en la elaboración de bases de licitación, términos de referencia y distintas modalidades de compra. c. Gestionar reclamos y coordinar respuestas con el Departamento jurídico y el cliente interno para publicarse en la plataforma de Probidad Activa de Mercado Público. d. Velar por el adecuado proceso de contratación de bienes y servicios requeridos por el Gobierno Regional, respetando la normativa de compras vigente. e. Operar la plataforma interna del Sistema de Gestión de Abastecimiento (SGA), para gestionar los requerimientos de las unidades técnicas. f. Mantener actualizados los registros auxiliares de compras y licitaciones operadas por el Gobierno Regional. g. Monitorear e informar la vigencia de los contratos asociados a los servicios contratados por el Gobierno Regional Metropolitano. h. Revisar y derivar antecedentes de respaldo para iniciar gestión de pago a proveedores en la plataforma SGA-DTE. i. Administrar y operar la plataforma Mercado Público para gestionar las modalidades de procesos de compra y contrataciones. j. Revisar y dar visación a documentos asociados a procesos de contrataciones en la plataforma del Sistema de Gestión Documental (SGD). k. Participar de reuniones de coordinación en la definición de iniciativas estratégicas de inversión regional para bienes y servicios. l. Elaborar propuestas de resoluciones de compras y contratos de procesos de compra menores a 1.000 UTM. m. Verificar la legalidad de todos los actos administrativos emanados del Departamento, velando por el estricto apego a la normativa vigente aplicable. | Enlace |
| 22/08/2025 | 4.a Unidad de Coordinación Técnica y Control de Gestión (UCTCG) | 22/08/2025 | Sin modificación | Resolución Exenta N° 1544 del 22 de agosto 2025 | a. Coordinar seguimiento del avance de cumplimiento de los compromisos de gestión, en los ámbitos de auditorías, PMG, CDC, Matriz de Riesgos Estratégica, a cargo de la División. b. Coordinar a nivel de División las respuestas a solicitudes de Acceso a Información por Ley de Transparencia, y aquellas provenientes del Consejo Regional. c. Cumplir funciones de asistente técnico de sujetos pasivos para colaborar en la gestión y carga de datos en la plataforma de Ley del Lobby. d. Servir de contraparte técnica para aquellas iniciativas que se le asignen, especialmente aquellas de carácter transversal a la División. e. Realizar seguimiento y apoyo de la labor de la Jefatura de División en el control de las funciones, responsabilidades y procesos a su cargo, y en las coordinaciones que sean necesarias con otras Divisiones. f. Elaborar informes, minutas y/o reportes para la toma de decisiones, según sea requerido. g. Ser contraparte de las mesas estratégicas y de gestión de la División. | Enlace |