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Actas de evaluación de comisiones evaluadoras de licitaciones y compras públicas / Año 2026 · pdf · documento original ↗
Tabla 1 (página 1 · 5 filas)
| NOMBRE FUNCIONARIO | RUT | CARGO |
|---|---|---|
| Manuel Nuñez Quezada | 12.482.447-8 | Director de Administración y Finanzas. |
| Patricia Beiza Montecinos | 10.931.858-2 | Tesorero Municipal. |
| Jorge James Vallejos | 9.734.734-4 | Encargado de la unidad de Presupuesto. |
| Marco Campos Gutierrez | 18.166.814-8 | Profesional de Asesoría Jurídica. |
| Aliro Caimapo Oyarzo | 7.523.948-3 | Director de Secretaria Comunal de Planificación. |
Tabla 2 (página 2 · 2 filas)
| TE GARANTÍA DE SERIEDAD | CHILEPROVEEDORES | ESTADO OFERTA | |
|---|---|---|---|
| NOMBRE DEL OFEREN | |||
| BANCO DE CREDITO E INVE RUT: 97.006.000-6 | RSIONES No aplica | HÁBIL, al momento de la apertura. | Oferta Aceptadas: Propuestas cumple con la entrega de toda la documentación en los plazos y forma establecidos en las bases de licitación |
Tabla 3 (página 2 · 10 filas)
| CRITERIOS | PONDERACIÓN (%) |
|---|---|
| a económica tasa TAB | 50% |
| a técnica (cercanía de sucursales) | 14% |
| de Implementación | 15% |
| iencia | 12% |
| es condiciones de empleo y remuneraciones | 5% |
| ración Ambiental | 1% |
| limiento de los requisitos | 1% |
| ión sello mujer | 1% |
| as de Integridad | 1% |
| TOTAL | 100% |
Tabla 4 (página 2 · 11 filas)
| RESUMEN PUNTAJES | ||
|---|---|---|
| IO | % | OF 1 |
| A ECONÓMICA TASA TAB | 50% | 50,0 |
| A TECNICA | 14% | 14,0 |
| DE IMPLEMENTACION | 15% | 15,0 |
| IENCIA | 12% | 12,0 |
| RES CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIONES | 5% | 5,0 |
| RACION AMBIENTAL | 1% | 1,0 |
| LIMIENTO REQUISITOS | 1% | 1,0 |
| SION SELLO MUJER | 1% | 0,0 |
| CAS DE INTEGRIDAD | 1% | 1,0 |
| TOTAL PUNTAJE | 100% | 99,0 |
Tabla 5 (página 3 · 1 filas)
| JERARQUIA | |
|---|---|
| Oferente 1 | BANCO DE CREDITO E INVERSIONES 1° |
Tabla 6 (página 3 · 6 filas)
| BA | NCO DE CREDITO E INVERSIONES |
|---|---|
| 97 | .006.000-6 |
| de Contrato Co | ntrato. |
| ntrato Co | nforme a numeral 16 |
| poral de Proveedores No | |
| UTP No | aplica. |
| Tasa TAB 15 | 3,21% TAB 30 días (De acuerdo anexo N°11) |
Tabla 7 (página 4 · 6 filas)
| ACTA EVALUACIÓN | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| MANTENCION DE CUENTAS CORRIENTES Y LA PRESTACION DE OTROS SERVICIOS BANCARIOS" | 2686-59-LP26 | |||||
| OFERTA ECONOMICA TASA TAB | Porcentaje | 50% | ||||
| Porcentaje OFERENTE tasa TAB Porcentaje Puntaje | ||||||
| 1 | BANCO DE CREDITO E INVERSIONES | 153,21% | 100 | 50,0 | ||
| OBSERVACIONES | ||||||
| OFERTA TECNICA | Porcentaje | 14% |
Tabla 8 (página 4 · 5 filas)
| 1 | BANCO DE CREDITO E INVERSIONES | Sucursal ubicada a 15 km o menos | 100 | 14,0 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| OBSERVACIONES | ||||||
| PLAZO DE IMPLEMENTACION | Porcentaje | 15% | ||||
| OFERENTE Entrega e Implementación Porcentaje Puntaje | ||||||
| 1 | BANCO DE CREDITO E INVERSIONES | De 1 a 10 dias hábiles | 100 | 15,0 | ||
| OBSERVACIONES |
Tabla 9 (página 4 · 9 filas)
| EXPERIENCIA | Porcentaje | 12% | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| OFERENTE Experiencia Porcentaje Puntaje | ||||||
| 1 | BANCO DE CREDITO E INVERSIONES | Acredita la Ejecucion de 10 o mas servicios similares | 100 | 12,0 | ||
| OBSERVACIONES | ||||||
| MEJORES CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIONES | Porcentaje | 5% | ||||
| e.1 | ||||||
| Remuneraciones de sus trabajadores | Porcentaje | 3% | ||||
| OFERENTE Remuneración Porcentaje Puntaje | ||||||
| 1 | BANCO DE CREDITO E INVERSIONES | Remuneración sobre $4000 liquido la hora por trabajor | 100 | 2,5 | ||
| OBSERVACIONES |
Tabla 10 (página 5 · 12 filas)
| e.2 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mejores condiciones de empleo | Porcentaje | 2.5% | ||||
| Mejores condiciones de OFERENTE empleo Porcentaje Puntaje | ||||||
| 1 | BANCO DE CREDITO E INVERSIONES | Contratos indefinidos + Contratos Colectivos + Prestaciones de Bienestar | 100 | 2,5 | ||
| OBSERVACIONES | ||||||
| DECLARACION AMBIENTAL | Porcentaje | 1% | ||||
| OFERENTE Entrega Porcentaje Puntaje | ||||||
| 1 | BANCO DE CREDITO E INVERSIONES | Sin sanciones o condenas por incumplimientos ambientales | 100 | 1,0 | ||
| OBSER | VACIONES | |||||
| CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS | Porcentaje | 1% | ||||
| OFERENTE Descripción Porcentaje Puntaje | ||||||
| 1 | BANCO DE CREDITO E INVERSIONES | Entrega dentro del plazo original el 100% de los documentos administrativos | 100 | 1,0 | ||
| OBSERVACIONES |
Tabla 11 (página 5 · 2 filas)
| 1 | BANCO DE CREDITO E INVERSIONES | No tiene Sello Mujer | 0 | 0,0 | |
|---|---|---|---|---|---|
| OBSERV | ACIONES | ||||
| POLITICAS DE INTEGRIDAD | Porcentaje | 1% |
Tabla 12 (página 5 · 1 filas)
| 1 | BANCO DE CREDITO E INVERSIONES | Cumple | 100 | 1,0 |
|---|---|---|---|---|
| OBSERV | ACIONES |
Tabla 13 (página 6 · 11 filas)
| RESUMEN PUNTAJES | ||
|---|---|---|
| CRITERIO | % | OF 1 |
| OFERTA ECONÓMICA TASA TAB | 50% | 50,0 |
| OFERTA TECNICA | 14% | 14,0 |
| PLAZO DE IMPLEMENTACION | 15% | 15,0 |
| EXPERIENCIA | 12% | 12,0 |
| MEJORES CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIONES | 5% | 5,0 |
| DECLARACION AMBIENTAL | 1% | 1,0 |
| CUMPLIMIENTO REQUISITOS | 1% | 1,0 |
| INCLUSION SELLO MUJER | 1% | 0,0 |
| POLITICAS DE INTEGRIDAD | 1% | 1,0 |
| TOTAL PUNTAJE | 100% | 99,0 |
Tabla 14 (página 6 · 1 filas)
| JERARQUIA | ||
|---|---|---|
| Oferente 1 | BANCO DE CREDITO E INVERSIONES | 1° |
Tabla 15 (página 7 · 4 filas)
| olicitados deben ser completados por el funcionario. De faltar alguno de estos, la declaración será rechazada y el respectivo funcionario no podrá participar en la Comisión |
|---|
| contenida en la presente declaración es falsa, ha sido enmendada o tergiversada, el funcionario será excluido de la Comisión Evaluadora y podrá quedar afecto a sanciones |
| enales según corresponda. Debe tenerse presente que faltar a la verdad respecto de lo informado en una declaración jurada puede traducirse en la comisión del delito de |
| del artículo 210 del Código Penal, que dispone que "el que ante la autoridad o sus agentes perjurare o diere falso testimonio en materia que no sea contenciosa, sufrirá las |
| menor en sus grados mínimo a medio y multa de seis a diez unidades tributarias mensuales." |
Tabla 16 (página 8 · 4 filas)
| olicitados deben ser completados por el funcionario. De faltar alguno de estos, la declaración será rechazada y el respectivo funcionario no podrá participar en la Comisión |
|---|
| contenida en la presente declaración es falsa, ha sido enmendada o tergiversada, el funcionario será excluido de la Comisión Evaluadora y podrá quedar afecto a sanciones |
| penales según corresponda. Debe tenerse presente que faltar a la verdad respecto de lo informado en una declaración jurada puede traducirse en la comisión del delito de |
| del artículo 210 del Código Penal, que dispone que "el que ante la autoridad o sus agentes perjurare o diere falso testimonio en materia que no sea contenciosa, sufrirá las |
| menor en sus grados mínimo a medio y multa de seis a diez unidades tributarias mensuales." |
Tabla 17 (página 9 · 4 filas)
| ncionario. De faltar alguno de estos, la declaración será rechazada y el respectivo funcionario no podrá participar en la Comisión |
|---|
| lsa, ha sido enmendada o tergiversada, el funcionario será excluido de la Comisión Evaluadora y podrá quedar afecto a sanciones |
| presente que faltar a la verdad respecto de lo informado en una declaración jurada puede traducirse en la comisión del delito de |
| one que "el que ante la autoridad o sus agentes perjurare o diere falso testimonio en materia que no sea contenciosa, sufrirá las |
| lta de seis a diez unidades tributarias mensuales." |
Tabla 18 (página 10 · 4 filas)
| funcionario. De faltar alguno de estos, la declaración será rechazada y el respectivo funcionario no podrá participar en la Comisión |
|---|
| falsa, ha sido enmendada o tergiversada, el funcionario será excluido de la Comisión Evaluadora y podrá quedar afecto a sanciones |
| e presente que faltar a la verdad respecto de lo informado en una declaración jurada puede traducirse en la comisión del delito de |
| ispone que "el que ante la autoridad o sus agentes perjurare o diere falso testimonio en materia que no sea contenciosa, sufrirá las |
| multa de seis a diez unidades tributarias mensuales." |
Tabla 19 (página 11 · 4 filas)
| ser completados por el funcionario. De faltar alguno de estos, la declaración será rechazada y el respectivo funcionario no podrá participar en la Comisión |
|---|
| resente declaración es falsa, ha sido enmendada o tergiversada, el funcionario será excluido de la Comisión Evaluadora y podrá quedar afecto a sanciones |
| responda. Debe tenerse presente que faltar a la verdad respecto de lo informado en una declaración jurada puede traducirse en la comisión del delito de |
| el Código Penal, que dispone que "el que ante la autoridad o sus agentes perjurare o diere falso testimonio en materia que no sea contenciosa, sufrirá las |
| dos mínimo a medio y multa de seis a diez unidades tributarias mensuales." |