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Actas de evaluación de comisiones evaluadoras de licitaciones y compras públicas / Año 2026 · pdf · documento original ↗
Tabla 1 (página 1 · 5 filas)
| NOMBRE FUNCIONARIO | RUT | CARGO | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Daniel Vasquez Pereira | 15.607.131-5 | Profesional de la Dirección de Desarrollo Comunitario | ||||||
| Manuel Nuñez Quezada | 12.482.447-8 | Director de Administración y Finanzas | ||||||
| Patricia Beiza Montecinos | 10.931.858-2 | Tesorero Municipal | ||||||
| Luisa Hugas Villagra | 13.446.316-3 | Profesional de Administración y Finanzas | ||||||
| Marco campos Guitierrez | 18.166.814-8 | Profesional de Asesoría jurídica. |
Tabla 2 (página 2 · 3 filas)
| N° | NOMBRE DEL OFERENTE | GARANTÍA DE | CHILEPROVEEDORES | ESTADO OFERTA | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| SERIEDAD DE LA | ||||||
| OFERTA | ||||||
| 1 | TRANSBANK S A RUT 96.689.310-9 | póliza de garantía | HÁBIL, al momento de la apertura. | Oferta Aceptadas Propuestas presenta toda la documentación en los plazos y forma establecidos en las bases de licitación. |
Tabla 3 (página 2 · 2 filas)
| N° | NOMBRE DEL OFERENTE | GARANTÍA DE SERIEDAD DE LA | ||
|---|---|---|---|---|
| OFERTA | ||||
| 1 | TRANSBANK S A RUT 96.689.310-9 | póliza de garantía N° 3012025223903 |
Tabla 4 (página 2 · 10 filas)
| CRITERIOS | PONDERACIÓN | ||
|---|---|---|---|
| (%) | |||
| Oferta económica | 50% | ||
| Oferta Técnica | 15% | ||
| Plazo de Entrega e Implementación | 15% | ||
| Experiencia | 15% | ||
| Declaración Ambiental | 2% | ||
| Cumplimiento de los requisitos | 1% | ||
| Inclusión – sello mujer | 1% | ||
| Políticas de Integridad | 1% | ||
| TOTAL | 100% |
Tabla 5 (página 3 · 11 filas)
| RESUMEN DE PUNTAJES | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CRITERIO | % | OF 1 | ||||||
| A. OFERTA ECONÓMICA | 50% | 50,0 | ||||||
| B. OFERTA TECNICA | 15% | 15,0 | ||||||
| C. PLAZO DE ENTREGA E | 15% | 15,0 | ||||||
| IMPLEMENTACION | ||||||||
| D. EXPERIENCIA | 15% | 0,0 | ||||||
| E. IMPACTO AMBIENTAL | 2% | 2,0 | ||||||
| F. CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS | 1% | 1,0 | ||||||
| G. INCLUSIÓN SELLO MUJER | 1% | 0,0 | ||||||
| H. POLÍTICAS DE INTEGRIDAD | 1% | 1,0 | ||||||
| TOTAL PUNTAJE | 100% | 84,0 |
Tabla 6 (página 3 · 1 filas)
| ADJUDICATARIO | LA EMPRESA TRANSBANK S. A., RUT N° 96.689.310-9 | |
|---|---|---|
| ADJUDICATARIO |
Tabla 7 (página 3 · 6 filas)
| Empresa | TRANSBANK S A | |||
|---|---|---|---|---|
| Rut | 96.689.310-9 | |||
| Modalidad de Contrato | Contrato. | |||
| Plazo de Contrato | Plazo de Contrato | Conforme a numeral 17 “plazo” de la Bases Administrativas. (48 meses) | ||
| Unión Temporal de | No | |||
| Proveedores | ||||
| Integrantes UTP | No aplica. |
Tabla 8 (página 5 · 6 filas)
| NOTA: |
|---|
| - Todos los datos solicitados deben ser completados por el funcionario. De faltar alguno de estos, la declaración será rechazada y el respectivo funcionario no podrá participar en la Comisión |
| Evaluadora. |
| - Si la información contenida en la presente declaración es falsa, ha sido enmendada o tergiversada, el funcionario será excluido de la Comisión Evaluadora y podrá quedar afecto a sanciones |
| administrativas o penales según corresponda. Debe tenerse presente que faltar a la verdad respecto de lo informado en una declaración jurada puede traducirse en la comisión del delito de |
| perjurio, en virtud del artículo 210 del Código Penal, que dispone que "el que ante la autoridad o sus agentes perjurare o diere falso testimonio en materia que no sea contenciosa, sufrirá las |
| penas de presidio menor en sus grados mínimo a medio y multa de seis a diez unidades tributarias mensuales." |
Tabla 9 (página 6 · 6 filas)
| NOTA: |
|---|
| - Todos los datos solicitados deben ser completados por el funcionario. De faltar alguno de estos, la declaración será rechazada y el respectivo funcionario no podrá participar en la Comisión |
| Evaluadora. |
| - Si la información contenida en la presente declaración es falsa, ha sido enmendada o tergiversada, el funcionario será excluido de la Comisión Evaluadora y podrá quedar afecto a sanciones |
| administrativas o penales según corresponda. Debe tenerse presente que faltar a la verdad respecto de lo informado en una declaración jurada puede traducirse en la comisión del delito de |
| perjurio, en virtud del artículo 210 del Código Penal, que dispone que "el que ante la autoridad o sus agentes perjurare o diere falso testimonio en materia que no sea contenciosa, sufrirá las |
| penas de presidio menor en sus grados mínimo a medio y multa de seis a diez unidades tributarias mensuales." |
Tabla 10 (página 7 · 6 filas)
| NOTA: |
|---|
| - Todos los datos solicitados deben ser completados por el funcionario. De faltar alguno de estos, la declaración será rechazada y el respectivo funcionario no podrá participar en la Comisión |
| Evaluadora. |
| - Si la información contenida en la presente declaración es falsa, ha sido enmendada o tergiversada, el funcionario será excluido de la Comisión Evaluadora y podrá quedar afecto a sanciones |
| administrativas o penales según corresponda. Debe tenerse presente que faltar a la verdad respecto de lo informado en una declaración jurada puede traducirse en la comisión del delito de |
| perjurio, en virtud del artículo 210 del Código Penal, que dispone que "el que ante la autoridad o sus agentes perjurare o diere falso testimonio en materia que no sea contenciosa, sufrirá las |
| penas de presidio menor en sus grados mínimo a medio y multa de seis a diez unidades tributarias mensuales." |
Tabla 11 (página 8 · 6 filas)
| NOTA: |
|---|
| - Todos los datos solicitados deben ser completados por el funcionario. De faltar alguno de estos, la declaración será rechazada y el respectivo funcionario no podrá participar en la Comisión |
| Evaluadora. |
| - Si la información contenida en la presente declaración es falsa, ha sido enmendada o tergiversada, el funcionario será excluido de la Comisión Evaluadora y podrá quedar afecto a sanciones |
| administrativas o penales según corresponda. Debe tenerse presente que faltar a la verdad respecto de lo informado en una declaración jurada puede traducirse en la comisión del delito de |
| perjurio, en virtud del artículo 210 del Código Penal, que dispone que "el que ante la autoridad o sus agentes perjurare o diere falso testimonio en materia que no sea contenciosa, sufrirá las |
| penas de presidio menor en sus grados mínimo a medio y multa de seis a diez unidades tributarias mensuales." |
Tabla 12 (página 9 · 6 filas)
| NOTA: |
|---|
| - Todos los datos solicitados deben ser completados por el funcionario. De faltar alguno de estos, la declaración será rechazada y el respectivo funcionario no podrá participar en la Comisión |
| Evaluadora. |
| - Si la información contenida en la presente declaración es falsa, ha sido enmendada o tergiversada, el funcionario será excluido de la Comisión Evaluadora y podrá quedar afecto a sanciones |
| administrativas o penales según corresponda. Debe tenerse presente que faltar a la verdad respecto de lo informado en una declaración jurada puede traducirse en la comisión del delito de |
| perjurio, en virtud del artículo 210 del Código Penal, que dispone que "el que ante la autoridad o sus agentes perjurare o diere falso testimonio en materia que no sea contenciosa, sufrirá las |
| penas de presidio menor en sus grados mínimo a medio y multa de seis a diez unidades tributarias mensuales." |
Tabla 13 (página 10 · 4 filas)
| isión por Servicio de Operación (40%) | 40% | 50,0 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| etas Bancarias de Credito | 1,26% | 1,50% | 10% | ||
| etas Bancarias de Debito y Prepago | 0,64 | 0,76 | |||
| r terminal Pos/equipos (10%) | |||||
| ipos POS fijo | 0,54 | 0,64 |
Tabla 14 (página 11 · 8 filas)
| RESUMEN DE PUNTAJES OF 1 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CRITERIO A. OFERTA ECONÓMICA | % 50% | 50,0 | |||||||
| B. OFERTA TECNICA | 15% | 15,0 | |||||||
| C. PLAZO DE ENTREGA E IMPLEMENTACION | 15% | 15,0 | |||||||
| D. EXPERIENCIA | 15% | 0,0 | |||||||
| E. IMPACTO AMBIENTAL | 2% | 2,0 | |||||||
| F. CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS | 1% | 1,0 | |||||||
| G. INCLUSIÓN SELLO MUJER | 1 | % | 0,0 | ||||||
| H. POLÍTICAS DE INTEGRIDAD | 1% | 1,0 |
Tabla 15 (página 16 · 6 filas)
| SERVICIO | PORCENTAJE NETO DE LA | PORCENTAJE IVA INCLUIDO DE | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| COMISIÓN REALIZADA DE LA | LA COMISIÓN REALIZADA DE LA | |||||
| TRANSACCIÓN | TRANSACCIÓN | |||||
| COMISION POR SERVICIO DE OPERACIÓN DE TARJETAS BANCARIAS DE CREDITO | 1,26% + IVA | 1,50% IVA Incluido | ||||
| COMISION POR SERVICIOS DE OPERACIÓN DE TARJETAS BANCARIAS DE DEBITO Y PREPAGO | 0,64% + IVA | 0,76% IVA Incluido | ||||
| TIEMPO DE RESPUESTA EN CASO DE FALLAS (SOPORTE TECNICO) | 2 HORAS CORRIDAS | |||||
| PLAZO DE ENTREGA E IMPLEMENTACIÓN | 5 DÍAS HÁBILES |
Tabla 16 (página 17 · 7 filas)
| EQUIPOS FIJOS REQUERIDOS | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| SERVICIO | VALOR UNITARIO ARRIENDO MENSUAL SIN IVA | VALOR UNITARIO | |||
| ARRIENDO | |||||
| MENSUAL IVA | |||||
| INCLUIDO | |||||
| EQUIPO POS FIJO | 0,54 UF + IVA | 0,64 UF IVA Incluido | |||
| EQUIPO POS MOVIL | 0,64 UF + IVA | 0,76 UF IVA Incluido | |||
| SUMATORIA VALOR UNITARIO ARRIENDO EQUIPOS MENSUAL IVA INCLUIDO | 1,40 UF IVA Incluido |
Tabla 17 (página 17 · 1 filas)
| VALOR UNITARIO ARRIENDO |
|---|
| MENSUAL SIN IVA |